2023年组织生活会对照检查材.docx

XX年度组织生活会对照检查材 资料5 XX县区荣达工贸有限责任公司2023年专题民主生活会个人对照检查材料 冯新伟 （2023年12月9日） 各位领导，大家好。现在，我就以学习十九大会议精神和“三严三实〞为主题，结合自身的思想认识和工作实际，谈几点体会，不妥之处，请大家批评指正。 一、“学习十九大精神〞学习情况及体会 习近平总书记在十九大中指出，要以新时代中国特色社会主义思想为指引，始终不忘初心、牢记使命，推动各项工作，创造新业绩。 在新的历史起点上，我们必须以公司开展战略为指引，始终坚持增强“四个意识〞，沿着正确方向前进。必须牢记自身职责，始终把公司利益放在心中最高位置，要坚韧不拔。面对公司目前存在的主要矛盾的新变化、开展的新目标、工作的新要求，要以变应变，驰而不息推进公司的工作。 当前，也是我们公司建设任务艰巨，推进公司事业，实现公司梦想，最关键、最紧要的时机。我们要增强“四个意识〞， 1坚决执行公司的制度，严格遵守劳动纪律和规矩。我作为公司领导干部，责无旁贷。打铁必须自身硬，我一定要有新定位、新标准、新要求，历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。这是历史赋于我们的职责，也是公司对我们的要求。 二、自身对“三严三实〞理解和感悟 （一）理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤〞劲和“韧〞劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。在学习上需要进一步加强。 （二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是只安于外表，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 （三）工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。 （四）理想信念淡化。在理想信念上，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。 1、在修身方面还存在着形式主义 经过对自己的剖析，我认为，有时无视学习的重要性，没有合理安排好时间，没有分清主次，没有学习的动力，还存在形式主义；有时放松了对自己的严格要求，学习随大流，仅满足于公司里安排的学习，工作之余不能静下心认真学习工程理论、物流采购和营改增业务知识水平，市场调研方面仍有很多改进之处。 2、在用权方面还存在着官僚主义 有时工作标准不够高，只埋头于自身工作范围内的事，对其他方面的工作关注不够，因此，还要加强履行自身岗位职责。今年以来，虽然在制度落实和绩效考核方面取得了突破，这些工作也在持续稳定地进行、但公司还有很多工作需要改进，需要我们继续深入调查研究，并进行相应改革措施。特别是包括我在内的公司高层领导，都应在制度的约束下用权。说到这里，我顺便向曾经因工作原因而与大家发生的不快，向同志们说声“对不起了〞，本人出于公心，因心直口快，但都是为了工作，请大家多多包涵。同时，也感谢在座各位领导多年来对我的支持和帮助。 3、在律已方面存在的问题 生活上有贪图享受的现象。艰苦奋斗精神发扬的不够。已经没有当年苦干实干、俯下身子去真抓实干的精神，有追求“高大上〞思想。 4、在创业方面的问题 工作原那么性有余，创新思维方式方法上有差距。前几年工作积极性很高，精神状态很好，干劲也很足，时间长了就3有些松劲了，有时候存在着“干累了，歇口气〞的想法，一些工作方案草草了事，没有再对方案执行情况进行催促检查。 5、在谋事方面的问题 在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，在实际工作中，重视面上的多，对新问题、新情况、探索的不够;重视具体工作的少，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作有时达不到预期效果。 6、在做人方面存在的问题 由于脾气有点直，有点暴躁，遇事容易冲动，对下属批评的多，这些问题在去年民主生活会中一些同志就对我提出中肯建议，我也不断地在改进，但仍存在听取意见和安排工作方面耐心程度不够等现象。 以上是我的剖析材料，当然，我身上存在的问题不仅仅是这几方面，还有许多没有觉察的缺点，请在座的领导给予批评与指正。在今后的工作中，我将有那么改之，无那么加勉，我会保持积极进取的良好精神状态；使自己的工作和思想更进一步。 最后恳请各位领导和同志对我的剖析材料进行批评指正，谢谢大家。 第4页 共4页