2023年党小组微生活2.docx

党小组微生活 立马车业集团是一家集研发、生产、销售、效劳、贸易于一体的大型集团化高新技术企业，分天津、河南、上海、台州四个基地。现有员工3000多人，30周岁以下员工2500余人，其中党员职工100余名，青年党员68名，流动党员占80%。 2023年是微博元年，立马车业集团也试水开通了党建微博，青年党员们纷纷带头响应参与，为集团党支部掌握年轻人的需求和加强党员互相交流带来了不少方便。2023年6月4日晚，省两新“双强学堂〞在立马车业集团举办，当晚共发布涉及青春党建、企业文化、青年党员风采的原创微博20多条，点击阅读数超10万次。之后，集团党支部加快了探索新媒介党组织生活的步伐，在整个集团范围内建立“党小组微生活〞平台，将分散在全国各地的党小组和党员集结起来，推动“资源分享、组织互通、互助互建〞。 主要做法 一是组建“微支部〞。在下属产业基地、经销商共5个党小组开通微信，所有青年党员都主动参加到了各自分属的“微支部〞。“你是哪个党小组的〞、“你们是怎么开展党组织生活的〞等一度成为“微支部〞的热议话题。 二是推行“微党课〞。实施“1+x〞学习制度，“1〞是指每名党员都可发起话题讨论，“x〞是指假设干党员参与讨论，改变过去领导、专家“一人主讲〞的模式。在近10期的话题讨论中，除党员外另有上千名职工也参与其中。 三是开展“微展播〞。通过最美员工、最美党员、最美团队和最美车间等展示，带动党员职工积极进取，形成“争比圈内最美〞的新气氛。如车间主任、党员示范岗刘长明耐心帮带徒弟的图片上传后，迅速蹿红，被誉为“最美老师头〞。 四是举办“微发现〞。公司员工可随时随地把自己身边的所见所闻以图文、视频、录音等形式上传到“微发现〞栏目，让圈内人共同关注“圈内的那些事儿〞。 五是推出“微效劳〞。开展“微认领〞活动，个人可根据自身能力留言认领。活动开展以来，共提出效劳工程150余个，得到解决的认领工程达80多个。河北基地“微支部〞曾发出帮助当地一名严重烧伤女孩的建议，集团600多名员工了解到情况后，通过各种渠道和公司总部取得联系，共募集到爱心基金5万多元。 创意点 一是聚拢了员工的心。通过微博、微信形式把党员聚拢起来开展党组织生活，更加高效、亲民、互动，打破了时空局限，让参与其中的人都能感受到大家庭式的党组织关心，并逐渐形成让立马车业集团党员职工快乐交流的圈子。 二是新媒介激发非公党建工作的活力。微博、微信这种充满体验式、互动式的新媒介对企业党建工作具有很强的推动作用，可以把大家紧紧联系在一起，调发开工争先创优的积极性，激发员工独一无二的创造性。 三是充分彰显青春是正能量的第一标签。一直以来，公司党支部对党员职工的资历和经验比拟看重，而无视了青年人的活力和潜能。通过“党小组微生活〞平台，发现企业党员、达人员工、有梦一族等群体，他们浑身上下散发着非常鲜明的青春元素，有着许许多多的创意和设想，充满特有的青春力量。