2023年财政局办公室先进事迹申报材料新编.docx

财政局办公室先进事迹申报材料 xx局是政府管理全市财政收支，主管全市财税政策，实施财政监督，参与对国民经济进行宏观调控的综合经济管理部门。作为财政局的综合办事机构——局办公室（以下简称“办公室〞），承担着政务协调、机关运转、会议文稿、信息宣传等非常重要的职能，既是处理政务的枢纽，也是处理事务的中心，现设文秘室、财务室、信息中心、收发室、档案室等5个部门，全室共有干部职工14人，党团员占总人数的20230%。近年来，我们立足于行政机关内部处室职能和办公室窗口形象的特点，紧紧围绕财政中心工作，以制度建设为根底，以强化效劳为目标，大力开展“岗位成才，岗位建功，全方位标准效劳〞活动，在实际工作中严格贯彻“文明、优质、标准、高效〞的效劳宗旨，勤奋务实、不断进取，实现了经济效益、社会效益和人才效益的有机结合，不仅有力地推动了全局财政工作的全面开展，同时还为全市深化财政改革做出了积极的奉献。 一、狠抓行政事务管理，当好“管理员〞 标准内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。管理职能履行得如何，事关全局各项规章制度的贯彻落实。为确保全局各项工作顺利开展，工作中，我们主要抓了以下工作： （一）明确职责。根据工作职能及岗位目标情况，根据每个人的特点，结合办公室工作实际，我们进一步明确和细化了科室人员各自的职责和任务，对公文处理、后勤效劳、车辆和财务管理等工作明确了专人负责，做到了职责清楚，目标明确，任务清楚，建立健全了办公室内局部工责任制。为提高办公室人员的业务能力，在加强办公室人员平时业务知识学习的同时，局领导还先后派出信息、档案人员参加有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的综合素质，使办公室人员不仅甘于寂寞、乐于奉献吃苦，还能胸怀全局、效劳大局、务实高效的开创办公室工作的新局面。 （二）建立制度，狠抓落实。近几年来，办公室针对行政管理工作，先后在财务、车辆、文印、接待工作等方面，制定了严格的管理规定。使日常行政管理工作做到有章可循，用制度来标准办公室的管理行为，来掌握平衡、协调标准，促进了办公室工作的公正性、公平性，使办公室周而复始、零星繁杂的效劳性工作，按原那么有条不紊的运行。同时，我们进一步加大措施落实各项制度，在工作中我们始终按照一个“严〞字来抓落实，采取不定期抽查和机关全面检查相结合的方式，全方位进行了落实，杜绝了迟到、早退、不请假外出现象的发生，保证了较好的工作秩序和工作环境。 （三）标准根底管理。首先是进一步完善了局机关车辆管理制度，建立了单车档案，对车辆维修、用油、行驶里程、养路费购置等内容一一登记备案，实行一车一档，既强化了车辆管理和驾驶人员的责任心，又及时掌握车辆状况，为车辆的使用管理打下了坚实的根底；其次，按照建设节约型机关的要求，积极推行网络应用，厉行节约。对能够在网上处理的业务，坚决防止使用纸张，对能够双面打印的尽量防止单面使用。三是在公文、档案管理上，严格遵守各项规定，标准了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。根据新的档案管理要求，自己动手编写了档案管理实用标准，举办了局机关各科室兼职档案员培训班，为局机关档案管理再上一个新台阶打下了坚实的根底。 二、标准效劳工作，当好“效劳员〞，把关系职工切身利益的工作做细做好 工作中，我们始终将“效劳〞作为办公室的主要职责，按照“少环节、快节奏、高效率〞的原那么，着重抓了“办会、办文、办事〞等工作的标准化管理，使各项工作有章可循，环环相扣，根本做到了“快、精、细、严〞。一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理〞的办文程序，通过标准办文，树立了财政机关的良好形象。二是强化办会意识，抓好细枝末节。工作中，我们与有关科室密切配合，按照会议要求，从会议室的预定、会标的制作、会议议程、会议签到一直到人员的安排和会中效劳等各个环节，都尽量想的全面，安排的周到细致，确保了各个会议不出纰漏。三是强化效劳意识，提高效劳质量。在后勤效劳方面，标准来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的管理，努力节减机关经费支出。在办公用品的购领上，根据各科室申报的要求，实行一月一次的定时购置，对大宗的办公用品，如复印纸张、打印用墨等，委托采购办进行政府采购，继续严格执行领用人签字备查手续，在保证业务需要的情况下，尽量从严控制；在公务用车的调度管理上，面对人员多、出车任务重的突出矛盾，仔细调度用车时间、出车路线，驾驶人员也自觉服从大局需要，不怕苦，不怕累，最大限度的满足了公务用车需要；在局机关干部职工的福利发送中，办公室的同志强化效劳意识，无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、效劳大局，不分早晚，任劳任怨，都每家每户的送到同志们家中，较好地保证了同志们的生活需要。 三、围绕打造生态园林城市的要求，进一步提升庭院绿化工作 去年我市提出了建城市的规划，三期拆迁绿化工作使城乡面貌发生了巨大变化。围绕打造绿色，建设林木茂盛、绿草如茵的园林式庭院，保持、园林绿化先进单位的称号，针对建设管理上存在的差距，入春以来，一是重新整修了浇灌系统，使喷灌面积不留一处死角；对局部树木花草重新进行了栽培修剪，增加了特色树木的品种，使整个园林更有层次感，在季节搭配上做到三季有花、四季有绿；在两处休闲空地上安装了松籽灯、在特色树下安装了射灯，使夜晚的园林更加迷人。二是针对局长办公会做出的对庭院实行责任管理的决定，对树木实行了挂牌责任制，每株花木逐一挂牌，每位职工负责十棵花木，每棵花木周围三平方米以内的绿地，均属责任管理范围，并以楼栋为单位建立了责任管理领导小组，进行监督检查。充分调动了大家的参与意识和对庭院管理的责任心、积极性，有些同志对管理的花木早晚都去看看，清理树上树下杂草枯叶，认真负责。几个月来，通过群策群力，我们的花木更加旺盛，庭院更加优美。三是为使整个院落更加整洁，安排了三栋宿舍楼楼道、综合楼、传达室等粉刷，把锅炉房墙面改贴磁砖，定期对综合楼外墙、门窗清理冲刷，日常院落卫生由食堂人员每天清扫，根本做到了花草间、道路上无杂物，整洁卫生。四是为创造安静的生活空间，出台了以“优化环境、珍爱生命〞为主旨的管理规定，对噪音、动物、废物的管理提出了进一步要求。在大家的共同努力下，我们的庭院建设已初步形成了人人献策、家家参与共创美好居住环境的浓厚气氛，优雅的环境起到了示范带动作用，为建设园林城市做出了努力。 四、强化老干部管理 ，稳定老干部队伍 老干部是机关的后院，稳定的老干部队伍对我们的工作起到保驾护航的作用。我们在落实各项老干部管理制度的同时把效劳老干部放在稳定工作的首位，急老干部所急、想老干部所想。首先坚持每月政治学习制度，以老干部党支部为载体，以“建言献策〞为平台，组织老干部学习党的方针政策、市里的有关重大决策、经济社会开展的情况通报，对本局工作认真听取老同志的意见建议，使老干部能为经济的开展发挥他们的余热，让他们感受到虽然人已退出岗位，但思想没有离岗。其次，密切关注老干部的身体健康和生活中的困难，及时帮助解决。为加强老干部对身心健康方面知识的了解，为每位同志购置了老年保健疾病防治手册一书，组织参加“全省离退休干部健康保健知识大赛〞答题活动，促进了老干部对老年疾病的预防。对年龄大体质弱的老同志经常询问身体情况和帮助解决日常生活中的困难，最大限度方便老干部的生活。四月份组织老干部进行了全方位查体。今年有三位老干部先后住院，病情比较严重。在住院期间，局领导和同志们屡次探望慰问，局领导指示全力帮助解决这些同志的后顾之忧和住院检查等一系列问题，使这些同志能安心养病，切实感受到组织的温暖、同志们的情谊，感谢之情发自肺腑。三是积极组织身体健朗的老同志参加老年大学、老年体协各项活开工程。有4名同志报名参加书法班，1名同志参加国画班。门球队正在联系运酿中。这些政治文体活动的开展和生活方面的效劳，稳定了老干部队伍，促进了老干部老有所教、老有所乐、老有所为。 第8页 共8页