2023年浅议现阶段企业文化建设途径.doc

浅议现阶段企业文化建设途径 　浅议现阶段企业文化建设途径 　【】优秀的企业文化会对企业员工的行为、企业战略、 企业长期的经营生产产生积极的影响，企业文化的建设和创 新已经成为现代企业经营管理工作中的关键环节。本文分析 了企业文化的内涵与功能，并就现阶段如何进行企业文化的 建设进行了阐述。 　【关键词】企业文化；内涵；建设；途径 　中图分类号：F715文献标识码：A文章编号：1006-0278 　(2023) 06-036-01 　企业文化是企业的灵魂，也是企业持续开展的精神支柱 和动力源泉。改革开放以来，随着经济快速开展，企业间的 市场竞争日益剧烈，企业只有不断提升自身竞争力，才能在 市场中屹立不倒。企业的竞争力又来源于企业员工的责任 心、使命感和工作热情，企业文化是标准员工行为、提升员 工绩效的有效手段，是保障企业可持续开展的根底和关键， 因而研究企业文化的建设途径对于提升企业经营管理水平 有着很强的现实意义。 　一、企业文化的内涵与功能 　企业文化是在企业的长期经营开展和制度化管理中发 展出来的。从形成机制上看：企业文化最初是企业建设者创 建的，企业为了实现某一既定的目标就要遵循一定的制度， 此时的企业文化相当于无形的企业制度，这种无形制度的运 行使得企业员工具有了共同的而目标和使命，并长久地发挥 作用。从本质上看：企业文化是企业员工的知觉，企业员工 想用相似的口号、语言描述企业，这就是企业文化，因而企 业文化与企业员工对其态度有关。 　企业文化从两个方面对企业产生影响：一〕企业文化对 企业的影响是战略性的，企业文化影响企业对外界环境变化 所作出的反响，影响企业领导者的决策；二〕企业文化对企 业员工有着引导作用，优秀的企业文化能够标准企业员工的 行为，使其绩效提高，促进企业的开展。 　二、企业文化建设途径 　〔一〕树立企业愿景 　企业愿景指的是企业成员的共同目标。当企业员工在目 标上达成共识时，才能在工作中〞心往一处想，劲往一处 使〞向着企业愿景不断奋斗，从而提升每个员工的工作效 率，促进企业竞争力的进一步提髙。因而建立企业文化的第 一步就应树立企业愿景。企业愿景不但是企业的总体奋斗目 标，也应是企业每个员工的奋斗目标，因而企业愿景确实定 应贴近生活、符合企业特点。确定了企业愿景后，应通过标 语、播送、电视、广告等各种传播手段将企业愿景进行宣传, 使其深入人心，并取得企业员工的广泛认同，从而使企业具 有更强的凝聚力。 　〔二〕体现〞以人文本〞的建设原那么 　坚持〞以人为本〞的企业文化建设理念，即在企业的生 产经营管理中，时刻将员工放在重要的位置，要保障员工的 权益，积极塑造和培养企业员工使其取得良好的职业开展。 　首先：企业要善待和尊重员工，企业领导要了解基层员工的 需要，使员工的生活需要、心理需要、事业成长需要得到尽 可能的满足，使员工更愿意以企业文化标准自身行为；其次, 要保障企业制度面前〞人人平等〞，不管新、老员工，不管 领导还是基层职工，都应遵守企业各项制度和行为准那么，制 度的约束力要高于领导的约束力，只有这样才能保持企业文 化的软性约束作用，是企业文化长久地发挥效用。 　〔三〕强化企业管理队伍建设 　企业管理者要对企业文化的建设把关，对企业文化的宣 传和倡导进行组织和设计，对企业文化的建设有着关键性作 用。企业文化是否具备较强的感召力，是否具有足够的先进 性；是否具有一定的文化品位，能否彰显企业个性和魅力， 在很大程度上取决于企业管理者的素质和修养。为此，企业 管理队伍需要不断完善自我，提升自身业务素质和文化素 质，对企业文化进行准确的把握和理解，并深刻认识企业文 化的内涵和功能。以企业文化作为自身行为准那么和职业愿 景，以身作那么，并强化对企业文化的宣传，使其渗透到基层 员工中间，从而形成自上而下的凝聚力。 　创新企业文化，促进企业文化个性化开展 　企业要面临外界环境的不断变化，面对内部结构的不断 调整、重构和完善，因而企业文化也应当随着企业的开展而 创新，以保证企业文化的先进性和个性。 　首先，企业文化在创新过程中应进继承优秀传统文化， 舍弃不适应时代开展的旧理念、旧文化；其次，企业文化的 创新应开阔眼界、博采众长，借鉴国内外成功例子并融会贯 通，结合企业开展需要形成适合企业自身的文化；除此之外, 企业文化的创新过程中要注重突出企业自身特色，彰显企业 个性，注意开掘本企业和同类企业的区别，并将这些区别作 为企业文化创新的出发点，结合企业环境、企业愿景塑造个 性化的企业文化，从而形本钱企业员工独有的自豪感和使命 感，充分发挥企业文化的凝聚和鼓励作用。 　三、总结 　综上所述，企业文化对企业的经营和开展有着深远的影 响，因而建设并创新企业文化是当今企业必须重视的问题。 　企业文化的建设应从企业愿景的树立出发，体现以人为本的 原那么，通过强化企业管理队伍的建设来促进企业文化的落 实，并结合企业的开展情况适时地进行企业文化的创新。 　参考文献： 　邵艳梅.论企业文化建设的存在问题及其对策[J]. 商场现代化，2023 (19)： 252-253. 　张书起.固化于制内化于心-论现代企业文化的建设 要点[J]中小企业管理与科技，2023 (7)： 33-34. 　李智礼.我国民营企业文化建设途径研究[J].中国 商贸，2023 (23)： 54-55. 　宋蕾浅析民营企业文化建设的开展对策[J].科技 信息，2023, 2 (17)： 397-398.