第1页共7页2023年规培方案2023年里关节外科将严格按照国家标准化培训的要求，努力完成住院医师标准化培训的目标，为标准化培训更加顺利、有序的开展，特制订本年度标准化培训方案：一、科室规培领导小组所有人员认真学习规培的各项要求，2023年里严格按照国家级医院的要求的标准培养规培医师。带教秘书全面负责好带教教师与规培医师之间的协调工作。每轮入科医师由带教秘书进行入科培训，讲解关节外科概况及技术。二、各位带教教师每周一次理论讲课，采用多种形式讲课模式，ppt、录像。使转科住院医师从理论层面了解并掌握关节外科常见疾病的诊断和治疗。（见理论授课表）。每2周安排副主任医师或高年资主治医师进行教学查房。结合临床问题，让住院医师理论联系实际，从而能正确的认识和处理关节外科常见病的临床表现和治疗原那么。三、病例书写是规培医师培养重要的一项工作，加强病历书写的培训工作，不仅仅是只注重外科操作培训。住院医师书写病例，带教老师要认真批阅，发现问题及时指出改正。如因住院医师书写病例出现问题，带教老师负责。四、对临床技能操作严格培训和要求。各带教老师单独培训关节外科常见的各项临床操作，做到严谨、细致、一丝不苟。转科前对住院医师进行操作考试。五、加强与规培医师的交流，了解规培医师的思想动态，听取规培医师的意见和建议。把规培工作做得更好。关节外科2016、1第二篇：科室规培培训方案妇二科护理组三基培训方案x（规培方案）一、新进科室人员（1-2年）的培训方案：1、读书笔记内容的要求：（1）入科第一月的读书笔记的内容为抢救车药物的用法及适应症，使其尽快掌握抢救药物和器械的使用。第2页共7页（2）第二月读书笔记的内容为夜班工作流程（3）第三月读书笔记的内容为核心制度（4）其后读书笔记的内容为专科疾病的护理2、晨间提问：对新进人员至少每周两次的晨间提问。3、操作培训方案：用业务学习和讲课的形式进行每月一次的根底护理操作培训4、护理病历：工作1年以内的新进人员每季度书写一份护理病历。5、加强对“高危人员〞（动手能力差、根底薄弱）的培训：（1）工作1年以内的护士每天早上七点半上班，重点做根底护理。（2）工作半年以内的新进人员利用休息时间主动到科室向高年资护士和工作能力强者学习工作实践和工作统筹安排，做到工作有方案。二、对3-5年护士的培训方案：1、稳固“三基〞知识和技能：做到熟练掌握局部妇科常见病的护理。如：子宫肌瘤、不孕不育、卵巢囊肿、功血、子...
