2023年推动国企基层党建工作心得体会参考材料共6篇.doc

推动国企基层党建工作心得体会汇编〔6篇〕 名目 1.关于加强国有资产监管工作的思考 2 2.国企基层组织党建品牌建设的思考 6 3.国有企业高质量进展应重视谋划工作 16 4.吸取精髓‍推动国资国企高质量进展 21 5.坚持用系统观念‍处理好“六对关系〞不断提高国企基层党建工作水平 24 6.全力推动国有企业治理体系和治理力量建设 30 关于加强国有资产监管工作的思考 党的十八大以来，国资国企改革进展全面深化，国有资产管理体制不断完善，国资监管工作取得明显成效。但在实际工作中，由于工作体制不顺、职能定位交叉、权责清单不明，政企不分、政资不分的状况同样存在。新形势下如何加强国资监管工作，笔者认为，重点应在“政治建设〞“管理体制〞“监管体制〞“法治保障〞四个方面上做好文章。 以党的政治建设为引领。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的荣耀传统，是国有企业的“根〞和“魂〞，是我国国有企业的独特优势。作为国资监管党组织，担负着加强国企党建工作的重要职责，必需增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，结合党组织设置和调整状况，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，以问题为导向，层层传导压力，逐级明确责任，把好企业进展方向、管好企业进展大局、保障重点工作落实。推动党建工作与生产经营有机融合，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的动身点和落脚点，以企业改革进展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，依据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞的要求，着力培育一支高素养企业领导人员队伍。坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业进展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业供给坚强组织保证。 加快形成国资监管一盘棋。建立健全各级政府国资监管工作机构，完善国资管理体制，健全法规制度体系，坚持上级政府国资监管机构依法对下级政府国资监管国有资本管理体制、依法标准履行出资人职责、深化国有企业改革、国有经济布局和结构调整、国有资产根底管理等进行有效指导，对国有资产法规贯彻落实状况、国有资产重大事项、根底管理事项等强化监督，切实把握好国资监管机构和政府部门、各级国资监管机构之间、国资监管机构与监管企业、中心企业和地方企业的关系，通过健全组织领导、综合协调、专项指导、监督检查、沟通沟通五项工作机制，完善组织构架，搭建沟通平台，做到上下联动、左右互动，推动国有资产管理体制更加完善，努力形成指导监督有效、相互支持有力、沟通协调有方、共同进展有序的工作格局。 形成以管资本为主的监管体制。历经多年进展，现阶段国有企业的规模体量、资产证券化水平、集团化运作形态、市场化经营体制都发生了深刻变化。解决国资管理体制政企不分、政资不分的问题，转变国资监管缺位、越位、错位问题，迫切需要推动从管企业向管资本的转变。一是做到“五个聚焦五个管好〞，即聚焦优化国有资本配置，管好资本布局；聚焦增加企业活力，管好资本运作；聚焦提高国有资本回报，管好资本收益；聚焦防止国有资产流失，管好资本平安；聚焦加强党的领导，管好国有企业党的建设。二是落实“两个要求〞，推动国资监管职能转变，加强国有资产监管，防止国有资产流失。加大对企业授权放权力度，赐予企业更多的经营自主权，更好地发挥国有资本投资、运营公司功能作用，进一步强化国有企业市场主体地位。三是畅通“四条路径〞，以国资监管机构权力责任清单为根底，厘清职责边界；以法人治理结构为载体，依法制订或参与制订公司章程；以分类授权放权为手段，结合企业特点有针对性地开展授权放权；以强化事中事后监管为重点，落实好“简政放权、放管结合、优化效劳〞的总要求，正确处理好增加活力和强化监管的关系，切实削减事项，实现实时在线动态管理。要严格监管责任追究，对负有监管责任而怠于履行，应当觉察问题而未觉察、应当追究责任而未追究，造成国有资产流失的， 严峻 追究失职渎职责任。 运用法治方式加强国有资产监管。落实以管资本为主加强国有资产监管的改革要求，严格依据中华人民共和国公司法中华人民共和国企业国有资产法企业国有资产监督管理暂行条例等法律法规规定的职责和程序，全面梳理和制定国资监管权力和责任清单，结合工作要求实行动态管理，提升监管工作的法治化、标准化、专业化水平。要运用法治化方式行权履责。严格依据法定职责和程序加强国有资产监管，完成企业章程管理，推动企业标准董事会、经理层、监事会动作，依法依规选派、选任和管理股东代表、董事、监事及经营管理者，通过公司法人治理结构体现出资人意志。完善依法决策程序，加强重大决策合法性审查，探究推行机关法律参谋制度，定期举方法治学问专题讲座，在国资监管重大事项决策、诉讼复议和诉讼案件应对等机关法律事务中，发挥法律参谋的法律询问论证、审核把关和协调效劳作用。坚持问题导向、目标导向和结果导向，健全国资监管权力运行制约和监督体系，留意廉政风险防控建设，加强对“关键环节〞的监督，让权力在制度的阳光下标准运行。 国企基层组织党建品牌建设的思考 加强国有企业基层组织党建品牌建设，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量进展，具有重要的推动与促进作用。 国有企业基层组织党建品牌建设的现实意义 品牌是具有经济属性的无形资产，呈现出价值性、抽象性、独特性和专有性等特征，并能够在个人心智模式中占据重要地位。将品牌管理的理念和方法嵌入党的建设工作中，用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推动党建，用品牌形象呈现党建，用品牌效应衬托党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，既是国有企业基层组织党建工作的生动探究与实践，也是国有企业基层组织党建工作的乐观创新与跃升。 一是衡量党建质量水平的重要标志。 反映和体现党的建设工作成效可以有不同维度，众多国有企业也为此进行了有益的实践。例如，建立党建工作考核评价机制，形成党建工作年度考核台账，量化考核与定性评价相结合，组织考核和群众评价相结合等。避开单一维度评价的片面性和局限性，通过党建品牌的培育、确立和实践，可以为客观评价党建质量水平供给参考。党建品牌建设具有长期性和挑战性特点，与企业成进步展相生相伴、相得益彰，是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜亮呈现，更是企业经营管理和改革进展状况的综合体现。以党建品牌建设评价检验党的建设工作，不仅是切实可行的，也是很有必要的。 二是助推党建工作开展的有力抓手。 切实加强和完善党对国有企业的领导，切实加强和改良国有企业党的建设，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、做强做优做大国有资本，这是新时代对国有企业党的建设提出的新的更高要求。把党建品牌建设作为切入点和着力点，依据新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，突出增加政治功能，稳固和深化党建成果，推动政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设根植基层、落实落地，就能进一步调动和激发宽敞党员干部的乐观性、主动性和制造性，就能进一步树立和增加做好党建工作的使命感、责任感和荣誉感。 三是发挥党建引领作用的重要形式。 党建品牌确实立与实践，很大程度上代表着党建工作的先进性、领先性和务实性。国有企业基层组织大力加强党建品牌建设，总结、提炼、升华党建思路、经验和做法，立足基层实践，敬重基层首创，依靠基层力量，将宽敞党员群众紧密聚集在党建品牌的旗帜下，不断增加抓好党建工作的信念和决心，更好发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用，形成以上率下、以下促上、以点带面、以党员带群众、以党建促进展的生动局面，进而把基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。 四是解决党建面临问题的可行举措。 国有企业基层组织党的建设工作中，会遇到各种实际问题和挑战。尤其需要坚持以问题为导向，扬优势，强弱项，补短板，不断加强党的领导、改良党的建设。着眼于解决党的领导弱化、虚化和边缘化，特殊是党建工作特色不鲜亮、党建工作重点不突出、党建根底不扎实、作用发挥不充分等问题，牢固树立党建品牌意识和思维，通过循序渐进、绵绵用力、久久为功的党建品牌培育与构建，系统、深化、持续地谋划与推动，就确定能够为推动党建工作上台阶上水平制造有利条件、打下坚实根底、供给有力支撑。 国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节 党建品牌建设是系统工程，其主旨就是运用品牌管理理念和方法，贯彻落实党建要求，持续稳固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业进展优势，推动国有企业高质量进展，实现国有资产保值增值。国有企业基层组织党建品牌的建设过程中，要紧紧围绕企业定位与功能，遵循党的执政理念，体现党的执政方式，贯穿党的执政目标，突出政治性和原那么性，效劳企业改革进展，党员群众广泛认可，体现鲜亮时代特色，形成具有较强号召力、分散力、影响力和制造力的党建工作理念、标识及体系。 第一，制订品牌建设规划，突出性和统筹性。 凡事预那么立，不预那么废。重视性和统筹性是党建品牌建设的重要根底。一是在国有企业进展战略规划框架下，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党建品牌建设的推动节奏、关键节点和阶段任务，做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引。二是党建品牌建设应当与国有企业年度有机结合起来，明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措，确保党建品牌建设年年有部署、有推动、有反应、有改良。三是党建品牌建设要统筹考虑企业所处进展阶段、改革进展任务、进展历史沿革和企业文化特点等因素，厚植党建品牌建设的根基与底蕴。四是党建品牌建设规划的制订与形成，也是全体党员同志统一思想、达成共识的过程，在全都行动、共同努力的实践中，形成强大合力推动党建品牌建设落地生根。 其次，深化基层调研沟通，体现全面性和务实性。 从实践中来到实践中去。深化企业、深化一线、深化基层是党建品牌建设的关键。一是深化基层开展调研，与宽敞党员群众座谈沟通，把真实、客观、全面的党建状况汇上来，把特色、鲜亮、成熟的党建做法理出来，把先进、典型、模范的党员代表树起来，想党员群众之所想，急党员群众之所急，为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素。二是立足国有企业的业务特点、资源优势及党建需求，充分征求党员群众对党建品牌建设的意见与建议，集思广益，头脑风暴，找到党建品牌建设的突破口，明确党建品牌建设的主攻点。三是要对调研和座谈猎取的状况进行分析和论证，针对党建中的重点难点热点问题，把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升效劳水平上以及促进企业进展等方面上。四是更加广泛地了解和把握监管机构、上级组织、投资者、客户、员工、供给商以及社会各方的关切与要求，使得党建品牌建设自始至终都是融入企业所处外部环境之中的，不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可，全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。 第三，提炼品牌定位内涵，贯穿政治性和精准性。 桃李不言，下自成蹊。定位和内涵直接体现党建品牌的生命力、影响力和感召力。优秀的党建品牌来自对党建工作的精准把握和真实感受，即真正体现党建为了什么、代表什么、依靠什么和效劳什么的导向。一是国有企业基层组织党建品牌首先要突出政治性，强化政治引领，提高政治站位，贯彻党的初心与使命，始终效劳于成为党执政兴国最可信任的重要支柱和依靠力量这一目标。二是立足于带动基层、引导党员、效劳社会，坚持以人民为中心，满足人民日益增长的奇怪生活需要，进展好、维护好、使用好全体人民的共同财宝。三是坚持党建工作与生产经营深度融合、互促互进，以企业改革进展成果检验党组织工作成效，检验党建品牌建设成效。四是要结合党建工作需要，找准党建工作亮点，突出党建工作特点，紧贴党建工作重点，增加党建品牌建设的针对性和实效性。确保党建品牌主题更加突出、特色更加鲜亮、内涵更加丰富、员工