2023年安全生产奖惩实施办法新编.docx

平安生产奖惩实施方法 四川南方纬能电气 平安生产奖惩实施方法 为强化平安管理，充分调发开工平安生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少平安事故发生，根据奖惩清楚的原那么，特制定本制度。 1、奖励和处分类别 依据公司员工手册的相关规定，对平安生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处分包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、考核金额标准 生产系统各级人员月度平安考核金额标准分别为。员工50元、组长20230元、车间主任、厂长200元。 行政系统各级人员月度平安考核金额标准分别为。部门经理200元、员工50元。 3、奖励3.1 奖励内容 3.1.1全月无平安事故的部门（车间）、个人，经平安监管部门核准，发放当月平安考核工资。 3.1.2对全年或季度平安生产目标责任工程执行良好的部门，平安监管部门将报请总经办根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。 3.2其他类型的奖励 凡具有以下情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，平安监督部门1四川南方纬能电气 平安生产奖惩实施方法调查审核后，上报公司安委会给予奖励。 3.2.1对于平安技术规程执行得好，平安生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 3.2.2及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。 3.2.3为保证平安生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施工程，实施后，经实践考核有效者。 3.2.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护奉献较大的技术改进工程的主要成员。 3.2.5在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身平安，防止事故扩大，措施得力，成绩突出者。 3.2.6举报事故经确认属实者。 3.2.7在平安专项活动及平安宣传教育中成绩显著的单位和个人。 4、处分 对违反平安生产管理制度和平安操作规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。 4.1 各种违章违纪行为的处分 4.1.1违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处分20元/次。 4.1.2违反用火、用电以及对设备违规进行操作，未造成事故的处分当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。 4.1.3违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚2四川南方纬能电气 平安生产奖惩实施方法当事人20元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。 4.1.4凡由于生产或检修需临时破坏的平安防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚负责部门20230元/处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对负责部门进行处分；部门将扣除当事人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。 4.1.5无故损坏各种平安防护设施，未造成事故的，扣罚责任部门和当事人各20230元。造成事故的，扣除当事人及责任部门负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。 4.1.6各类事故隐患不按整改通知单要求完成整改的，扣罚责任单位50元/项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任部门负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。 4.1.7发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处分主要责任人和责任部门各20230元/次，同时扣除主要责任人和责任部门负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。 4.2 平安事故的处分 4.2.1事故直接经济损失在202300元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的40%，并处分事故责任部门直接经济损失的40%。 4.2.2事故直接经济损失在202300元（含202300元）以上5000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%，并处分事故责任单位直接经济损失的30%。 3四川南方纬能电气 平安生产奖惩实施方法4.2.3事故直接经济损失在5000元（含5000元）以上2023000元以下的责任者，给予辞退处理，由公司平安监督部门调查，情节严重的送司法机关处理；并赔偿事故直接经济损失的20%，并处分事故责任单位直接经济损失的20%。 4.2.7由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款50元/人次，对责任部门负责人处分50元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300---500元罚款并给予记大过或开除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月平安考核工资，并根据所造成经济损失予以处分。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。 4.3凡有以下情况之一者，将予以降职或开除处分： 4.3.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； 4.3.2对已列入平安技术措施工程，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者； 4.3.3对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者； 4.3.4对无视劳动条件、削减或取消平安设备、设施而造成事故的主要责任者； 4.3.5对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者； 4.3.6对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者； 4.3.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 5、其他 5.1对累计经济损失1万元以上的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取4四川南方纬能电气 平安生产奖惩实施方法消全年评优评先资格。 5.2为防止部门之间产生推诿现象，各部门所辖的设备、设施归所在部门管理。 5.3处分单和罚款单由安委会开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算本钱时予以扣除。 5.4本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等平安事故。 5.5本制度内容由公司平安科负责解释、修订。 6、本制度从签发之日起实行。 行政部 签发： 日期：2023年9月 第6页 共6页