2023年领导班子成员对班子成员建议.docx

领导班子成员-对班子成员建议 　 领导班子成员-对班子成员的建议 　对领导班子成员的意见及建议 对领导班子工作的意见及建议 　 1、领导班子成绩 　 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 　 、领导班子思路清晰，战略开展明确，特别是行业竞争如此剧烈的情况下，我们今天的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。 　 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业开展作奉献，不计个人得失。 　 、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度方案目标，促进了企业开展。 　 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 　 2、个人建议 　 、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清 　 障碍，切实有效解决工作中的实际困难。 　 、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 　 、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 　 、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 　 、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广阔员工的学习精神和工作积极性。 　 、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调开工作积极性。 　 、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广阔职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。 　班子成员2023年秋工作建议 班子成员2023年秋学校工作建议 　 仁寿县四公镇九年制学校 2023年8月29日 2023年秋给学校的十条建议 　 许世军 　 1、 建议年度考核优秀教师中学部小学部全面兼顾，如果只评中学教师或小学教师，势必影响教师的积极性。 　 2、 建议校级以上的公开课或教研活动主要由各种骨干教师协同年轻教师完成，让骨干教师充分发挥骨干、带头、典范作用，让年轻老师逐渐成长为学校教育教学的中坚力量。 　 3、 建议课间操活动充分调动和发挥师生的主动性、积极性，改变以前课间操活动走过场、讲形式的不好局面，让课间操活动真正起到锻炼、调节作用。 　 4、 建议各年级各班非文化教育课，任课教师积极主动到位，坚守岗位，改变以前“放羊式〞现象，消除平安隐患，防止平安事故发生。 　 5、 建议学校制定一些限制家庭作业的措施，限制家庭作业的数量。低年级的家庭作业过多，放学后一直千篇一律地、机械地抄写，有的学生抄写到晚上都抄写不完，学生怨声载道，反而影响学生的学习。建议小学低段尽可能不留或者少留家庭作业，小学中高段家庭作业适量、适度。 　 6、 建议教学常规检查实行抽查制，不定时、不定期、不定教师，随时抽查。既防止了应付检查，又减轻了工作负担。建议教师之间多交流、多谈心，增强同志之间的信任度、友谊情感，有利于各项工作的开展。 　 7、 建议学校在原有的平安制度和平安措施的根底上，制定一系列课堂平安细那么，张贴在教室墙上让师生铭记在心，牢记：时时注意平安、事事注意平安、处处注意平安。平安警钟长鸣，杜绝平安事故发生。 　 8、 建议功能室奖惩，不搞平均。虽然功能室管理员很辛苦，但是理化实验室、图书管理室、会议室更辛苦一些，期末奖励时，适当加大点额度，提高功能室管理员的积极性。 　 9、 建议学生就餐时，值守或值班老师尽可能地参与到分饭菜当中去。如果放手让学生自己去分饭菜，就会存在分饭菜不均匀，更谈不上根据学生年龄、身体状况、饭量大小分饭菜了，导致局部学生吃不好、吃不饱，家长反响大。 　 10、 建议班级财产管理实行班级承包制。每期或每年学校适当给班级一定的物品或金额作为补充，除班级物品正常磨损外，由班级承包负责，提高师生保护校产的意识。 　 给学校的假设干建议 　 蒋泳洋 　 1、加强班主任的管理，把责任落实在班主任为主体的教师身上，特别是住校生管理，晚间一定要亲自到寝室清点人数，并且守一定的时间才能离开。 　 2、给教师减轻负担。突出教学中心，不要普大全。 　 3、校产管理，应该给班级校产一定的折损率，比方10%，此率内学校进行修理，半期一次集中修理。假设超过局部，班主任承担一定的经济责任。 　 4、从平安出发，课堂管理教师落实，坚持考勤，对课堂无人进行严肃处理，兑现经济与纪律的双挂钩。 　 5、校园外的环境卫生，学生捡拾垃圾，存在严重的平安隐患，比方车辆平安，水库平安，陡坡平安等，并且耽误学习，打乱正常的教学秩序。学校能否向政府反映问题，免除此项活动。 　 6、校园内清洁清扫，不建议每天两次或三次都大动干戈进行扫除，对存在垃圾的地方可以方法多样，比方捡，扫相结合。 　 7、校园内的文化设施，特别是宣传栏，应该定期更新，及时报道和反映学校的动态，教学，好人好事等正面形象。 　 8、学校午餐管理，值班教师必须到班上指导分取饭菜，低年级教师要亲自动手，确保每一个学生都能吃好吃饱，让学校食堂的名声不受到损害。 　 9、中午教师用餐，不在学校规定的时间前分发领取饭菜。让认真到班上分发饭菜的负责任的教师有足够的饭菜可吃。 　 10、教师生日等具有特别意义的日子，可以对教师进行一定的慰问，表达集体的关心。 2023—2023学年度工作十条建议 　 刘 冬 　 1、慎重考虑转入学生，特别是初中学生的转入。因为有不少是在外校学习期间行为习惯特别差才转回的。 　 2、伙食团采买、称量让值周老师真正履行职责。不要让个别教师在背后说三道四。 　 3、德育活动不在多，一月一次稍大型的活动即可，如果一周一次，效果差、班主任觉得也烦。 　 4、行政值周在一学年中人人做第一行政值周，让大家体会不同的值周工作，以便于相互的配合。 　 5、学生上晚自习过深沟水库存在严重的平安隐患，建议多做乡政府工作，力争早日将这一段安上路灯。 　 6、“六认真〞工作分别对待，对老同志要求稍低一点，对年轻教师高标准严要求。 　 7、住校管理上，上课老师、班主任、守夜教师真正做好交接，共同管理。班主任晚寝时必须到寝室管理。 　 8、如何提高年轻老师的敬业精神，没有建议，但确实需要提高他们的敬业精神，让他们到达60后70后的水平，很难。 　 9、搞好“少年宫〞活动，每周上一节课足矣，既让学生锻炼了各方面的才能，又让学生、老师不觉得厌烦。 　 10、鼓励老师用好各项教学设施，特别是多媒体，现在有5个了，可以象再上一学期一样象征性的考核，以利于扩大教学容量，改变传统的教育教学手段。 2023—2023学年度工作建议 　 徐淑琼 　 1、 学校教育应以“德育为首〞。学校要加大学生的思想品德教育和行为习惯教育。而该项工作的落实关键在班主任。 　 2、 “幼吾幼，以及人之幼；老吾老，以及人之老〞围绕眉山市文明办要求，在学生中开展“尊老爱幼〞活动。让“小皇帝〞、“小公主〞用实际行动尽“孝道〞。 　 3、 学校教学常规检查应尽量落到实处，尤其是对年轻教师的教学六认真更是不能无视。 　 4、 教学研究要做到：即要“教〞又要“研〞，且不能集中安排教研活动。建议“每周一次〞或“间周一次〞；中学部、小学部可分别进行。 　 5、 万丈高楼从地起，教师可实行大循环，一年级的根底尤其重要。不能让孩子输在起跑线上。 　 6、 建议每学月评比“最正确教师〞、“最正确学生〞可以换一种提法。比方：“和谐之星〞、“敬业之星〞-------“孝道之星〞、“环卫之星〞------- 　 7、学校食堂管理应尽量民主，让教师参与采买，可沿用以往的“活比三家〞。 　 8、 住校生管理应实行全天“无缝隙〞管理。“层层交接班负责〞。比方：晚间上课教师向班主任汇报学生情况---晚自习下课班主任巡寝向守寝老师汇报学生情况----守寝老师向带班领导汇报学生情况-------- 　 9、 加强“少年宫建设〞，尤其是“少年宫实践基地〞，建议每个班都应该参加，既可以种瓜果蔬菜，又可以种花种草。让“少年宫实践基地〞成为一道美丽的风景线。 　 10、 继续强化“学校一切工作关键在于落实〞。 2023年秋学校工作建议 　 刘成 　 为了学校的开展，共同提高四公学校的教育教学水平，提高教师在学生及家长心中的地位，以下几点建议仅是个人观点，如有不妥之处，敬请指正！ 　 1. 考勤：按作息时间严格考勤，及时公示。建议每月允许有1次事假. 　 2. 通知：建议尽量有针对性的发。 　 3. 班主任考核：按照考核方案，及时公示。建议提高考核力度，不要出现班主任做得多，反而扣分多的现象。 　 4. 班级考核：建议不要出现轮流得流动红旗，每周按主题进行考核，不分年段。 　 5. 午餐管理：值日教师必须到班，午餐学生必须在教室就餐，分管领导必须巡班。 　 6. 教师午餐：严格按照作息时间分饭菜，确保值日教师有饭菜。 　 7. 伙食团管理：值周教师必须严格按要求参与伙食团采买，入库，出库，制票工作。 　 8. 教研教学：建议有针对性的开展教研，关键是教研的效果,有教有研。 　 9. 校产管理：关键是落实，。 　 10. 学月考核：按考核方案，人人有差距，奖惩清楚，不应该出现工作做得多反而考核差的情况。 　 四公学校2023秋建议 　 刘英 　 1、建设美丽和谐校园，多栽些季节性的鲜花，给师生以美得感受。 　 2、班主任坐班制度真正落到实处，真正做到不为考核而坐班，值周教师考核落到实处，不讲私情。 　 3、全校下大力气，标准训练学生的日常行为习惯，全校教职员工以身作那么，时时处处教育学生，要让四公学校全校师生真正知书达礼，文明高雅。 　 4、学校的各类活动或教学之外的事，尽量少而精，大局部教师觉得烦，引用他们的话就是“把做这些事的时间用来多辅导辅导学生，比啥都强！〞 　 5、学校行政值周建议改革为一人一周，因为5周时间确实太长，感觉太累，导致工作做不好。 　 6、每天考勤落到实处，尽量做到人人平等，俗话说“吃亏的次次都是老实人〞。(当然个别特殊的列外) 　 7、住校生管理班主任特别重要，当然也特别辛苦，尤其是早晚必须到岗清点并管理学生，特别教育学生早上起床上下楼梯一定轻脚轻手，不影响他人。管理人员责任大，希望能考虑提高管理费用。 　 8、大局部时间体育教师上课为放羊式教学，建议制定此制度，防止发生事故。 　 9、加强少年宫活动建设，尤其是考勤还没落到实处，导致最后大家都觉得不公平。 　 10、让全校教职工轻松和谐，以自己是四公的一员为骄傲。 　企业对领导班子成员的意见及建议 企业对领导班子成员的意见及建议 　 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 　 2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。 　 3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 　 4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。 　 5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 　 6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。 　 1、领导班子成绩方面 　 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 　 、领导班子思路清晰，战略开展明确，