分享
2023年个人政务工作总结2.docx
下载文档

ID:1206773

大小:18.90KB

页数:5页

格式:DOCX

时间:2023-04-18

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 个人 政务 工作总结
个人政务工作总结范文 一年的工作结束了,可是工作总结却还在等着你。那么究竟工作总结怎么写。怎么写好。工作总结网提供了各类工作总结、工作总结格式、工作总结报告等,希望对您有所帮助。网站内容时时更新,欢迎您收藏本网站,(crtl+d即可收藏本网站)。 个人政务工作总结范文 在市政务中心的指导下,在县委、县府的正确领导、大力支持下,县政务效劳中心以三个代表重要思想为指导,以优化经济开展环境、效劳经济开展为目标,以便民、标准、高效、廉洁为原那么,以提高办事效率和便民效劳为宗旨,以机关效能建设为重点,不断创新办事机制,逐步从单一的行政审批型向综合便民效劳型转变,各项工作均取得优异成绩。圆满地完成了年初方案,现将半年来的工作总结如下: 一、严制度、重管理,形成良好气氛 邻水县政务效劳中心(以下简称中心)建设作为我县行政审批制度改革和优化经济开展环境的重要举措,其运行质量的上下关键在管理,因此,政务中心把制度执行和标准管理作为工作的切入点和着力点来抓。对涉及中心运行、监督管理、行为约束、设备管理、机关管理等方面的规章制度,严格执行,并明确职责,根据制定考核奖惩方法,形成运行有管理、工作有标准、行为有约束、实绩有考核、优异有奖励、违规有处分的监督管理和考核鼓励机制。始终把对窗口和工作人员的考核奖惩作为中心标准管理的重要措施,从考勤、纪律、业务办理和效劳态度等方面对窗口和工作人员进行全方位的考核评比,形成科学、民主、互动互律的考评管理机制。同时,对中心的日常管理工作进行了细致地分解,把窗口和人员管理、卫生、平安保卫、效劳等各项工作都具体到时间段,落实到责任人,使中心形成了事事有人管、时时有要求、工作有记录、管理无死角的良好局面。 二、抓重点、突难点,保障高效、标准运行 (一)以科学开展观为指导,强力推进机关效能建设。 今年以来,邻水县政务效劳中心(以下简称中心)坚持以人为本的科学开展观,把人民群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点。以加强行政效能建设为轴心,大力推行依法行政、政务公开、简化办事程序、提高办事效率、创新效劳方式,做到了群众满意、企业满意。今年上半年参与中心双创竞赛投票的企业和群众人次,满意率为;今年1-5月底,中心共办理各种证照件,其中即办件件,承诺件件;另接待企业和群众各种咨询人次。 1、从夯实根底工作入手,推行行政效能建设 按照市政府完善政务建设的要求,中心办公室屡次组织召开了窗口工作人员会议和进驻中心的24个职能部门领导会议,认真传达和学习了市县两级关于行政效能建设的文件以及改善软环境会议精神。中心办公室明确了行政效能建设要上台阶,必须打好坚实根底的认识。我们着重抓了窗口工作人员的思想建设和能力建设。 (1)抓思想建设,树立牢固的效劳理念 我们组织窗口工作人员,认真学习了行政许可法等法律、法规。通过编制方案、专家授课、集体辅导、本人自学、考核测试五个阶段,由中心统一出卷进行了考试、评分、总结,强化了全员的法律意识,树立了以人为本的理念,依法行政的理念,为纳税人效劳的理念。 (2)抓能力建设,培养一支能力强,业务精的工作队伍 为了提高工作人员的效劳本领,中心对全体工作人员进行了审批平台软件使用技术培训,计算机操作培训和测试以及打字比赛,工作人员能熟练操作,输入文字,编辑排版,使用审批软件,提高了全员的业务素质。 5月4日上午,在县委节园召开了全县机关行政效能建设专题会。会后,各单位特别是各进驻单位的主要领导高度重视,纷纷到政务大厅视察本窗口工作,并主动和政务中心协商、沟通,提出下一步彻实解决各自进驻窗口的问题。县爱众水务公司派驻3名窗口工作人员(其中一名为科长)进驻中心,同时调整办事流程,彻底杜绝两头受理现象发生;县开展改革局调换了一名业务精、工程熟的工作人员,并对原有工程进行了充实、调整。县民政局对新政务大厅的办公场地进行了勘察,提出了珍贵的意见和建议。县水利局、县工商局、县畜牧局等单位都派员到中心协调,局部单位调换、充实了窗口工作人员。通过两个建设为推进行政效能建设打下了良好的思想根底和业务根底。 (3)提高效劳水平,在标准效劳上下功夫 4月29日,县委书记曾长东到中心调研行政效能建设工作。按照曾书记的指示,5月1日,中心召开专题会议,针对目前窗口人员存在的行为不够标准,工作服装不统一,窗口设置不够科学等问题,讨论通过了邻水县政务效劳中心窗口工作人员行为标准(试行),并庚即下发到各窗口和各进驻单位,并已文件形式报告县政府以统一解决中心工作人员服装问题。 2、以创新效劳方式为突破口,促进行政效能建设 行政效能建设涉及的工作面很广,环节很多,关键是要抓住切入点,才能有效推进。 (1)深入调研,延伸中心功能 一是中心与街道、社区挂钩,根据企业和群众的需要开展上门效劳。如在为下岗人员效劳招聘会和为特困群体效劳赶集会上,现场办理再就业优惠证20个。司法窗口在社县开展的法律咨询与援助,深受群众称赞。今年元月,乌龟碑社县邀请中心司法窗口上门会诊,调解两户居民因噪音扰人和卫生问题相互指责、争端不断、多年未决的问题,最后,在司法窗口熊友寿的调解下,两户冤家成了朋友,还合照了一张团结照。二是走访企业,采取交流和恳谈会形式,倾听了20余家企业的呼声,把企业的需要作为我们工作的根本出发点。把企业提出的问题、困难、意见和建议逐一落实在中心日常工作中。 (2)拓宽领域,创新方式,加大行政提速力度 ①坚持一边办理,实行阳光作业。对进驻中心的24个部门的个审批效劳工程实行一个窗口对外,一门式审批,一门式效劳,一个窗口收费,防止人民群众来回跑。新政务效劳中心建成搬迁后,物价局、方案局、工商局、国土局、建设局(房监所)、卫生局、民政局、环保局等单位将审批大厅整体移进中心,关闭原窗口。新中心对引进中心的工程将实行了六个公开、六个公布。六个公开即效劳内容公开、审批依据公开、办事程序公开、办事时限公开、收费标准公开、办事结果公开;六个公布为向社县公布、在网上公布、中心大屏公布、触摸屏公布、楼层宣传牌公布、办事指南公布,使人民群众办事放心,办事舒心。比方说:居民某某到教育体育局窗口申报社会力量办学,在教育窗口拿证以后,就可以直接到民政局、工商局等窗口办其他手续,这一条龙办公既省事省时又时效高效。 第5页 共5页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开