2023年履行职责强化监督.doc

履行职责强化监督 第一篇：履行职责强化监督履行职责强化监督 为交通运输跨越式开展提供坚强的政治保障 --在交通运输系统党风廉政工作电视 会议上的报告 张原 〔2023年2月25日〕 同志们： 这次会议的主要任务是。深入贯彻十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次会议和全国交通系统廉政工作会议精神，总结2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2023年工作任务。 一、2023年工作回忆 过去的一年，在自治区党委、人民政府的正确领导下，全区交通系统紧紧围绕自治区跨越式开展和长治久安两大历史任务，在加快推进交通运输率先跨越开展的同时，高度重视并抓好反腐倡廉建设，具有交通特色的惩防体系建设取得新进展，为交通运输事业又好又快开展提供了政治保障。 一是对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查进一步加强。各级党组织把严明党的纪律作为首要任务，把贯彻落实中央新疆工作座谈会精神作为紧迫任务，把推动交通运输科学开展、率先跨越和确保系统稳定作为中心任务，全面加强对党员领导干部遵守政治纪律情况的监督，加强对贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委〔扩大〕会议、全国交通运输援疆工作推进会精神和贯彻民主集中制、“三重一大〞决策制度执行 -1学习贯彻廉政准那么的有利时机，通过举办专题讲座、培训班等形式，深入开展第十二个党风廉政教育月活动，进一步加强对党员领导干部廉洁自律的教育和管理。厅党委党校和厅机关理论学习业余学校对440名领导干部和200多名机关干部进行专题培训；两次组织领导干部622人参观自治区反腐倡廉教育基地；对新调整任用的131名干部进行集中培训和集体廉政谈话。通过廉政准那么的学习贯彻，党员领导干部受到深刻教育，自律意识进一步增强，从政行为进一步标准，作风建设进一步加强。 四是重点领域关键环节“阳光交通〞继续推进。全面落实“阳光工程八公开〞实施方法。2023年纳入厅招投标中心进场交易工程达95个232个合同段，交易金额116亿元，其中挂牌监督工程25个，工程金额56亿元。积极推广库阿高速公路设计施工总承包廉政协议和赛里木至果子沟、奇台至大黄山、星星峡至吐鲁番高速公路工程“阳光工程〞等经验。加强信用评价考核管理，4次发布从业单位信用评价考核结果。各级运管部门积极实施“阳光运输〞，将道路运输市场办证许可、资质管理等向社会公开，加强对道路运输市场准入、运力投放等社会关注的热点问题的监督。 五是工程建设领域突出问题专项治理工作取得初步成效。各级交通运输部门研究制定专项治理排查和整改方案，对重点工程全部开展了廉政风险点排查工作。全系统共对97个5000万元以上工程进行排查，排查梳理出7大类、55项易发腐败的问题和59个工作环节、160多个风险点，研究提出了240多项具体防控措施。针对排查出的突出问题，研究制定了新疆交通建设工程施工分包管理方法和交通系统严明纪律廉洁从政〔业〕十条禁令等规章制 -3评并降低信用评价等级。建设局、公路局、运管局认真剖析本系统、本单位案件发生的原因，研究制定防治措施，增强了查办案件的治本功能和综合效果。 在回忆工作的同时，我们也清醒地看到。少数单位落实党风廉政建设责任制和工作规划不力；廉政准那么在有的单位和部门还没有得到严格执行；少数党员领导干部廉洁自律意识不强；个别执法人员以权谋私、吃拿卡要、收受“好处费〞；少数单位讲排场、摆阔气、铺张浪费；纪检监察工作还不能完全适应交通运输开展的新形势、新任务、新要求。 二、2023年主要任务 2023年是交通运输“十二五〞规划的开局之年，是全国交通运输系统援疆工作的起步之年，也是全面落实交通运输惩防体系2023—2023年工作规划的关键一年。新疆交通运输开展迎来了前所未有的机遇，建设任务繁重，资金投入巨大，廉政风险明显加大，给党风廉政建设和反腐败工作带来了新的严峻挑战，做好交通系统党风廉政建设和反腐败工作，任务十分艰巨，责任十分重大。 2023年工作总的要求是： 认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、自治区党委七届十次〔全委〕扩大会议、自治区纪委七届七次会议和全国交通运输系统廉政工作会议精神，继续按照五年规划分两步走的思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通根底设施建设、道路运输市场监管、机关作风效能建设为重点，坚持以人为本、执政为民，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力加强作风建设，认真解决和纠正损害群众利益的不正之风，着力构建适应交通运输新 -5委派制，加大重点工程全过程跟踪审计力度；加强工程质量、平安生产管理监督检查，确保工程优质、资金平安、干部优秀。 三是改良作风，关注民生，提升效能，确保更好地为各族群众效劳。按照“为民、务实、清廉〞的要求，以机关和基层单位为重点，以建立作风效能建设长效机制为目标，全面加强和改良机关作风和党员干部的思想作风、学风、工作作风，弘扬不计荣辱、艰苦奋斗、求真务实、拼命苦干的良好作风，切实增强“三个效劳〞意识和水平，坚决纠正干部作风中存在的不良风气。各级交通运输部门要以管干部人事、管资金拨付、管工程审批的部门为重点，以推进行政权力和公共效劳公开、透明为核心，继续推行政务公开工作。 四是稳固成果，打造品牌，效劳民生，确保交通运输各项惠民政策落到实处。坚持“谁主管、谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么，进一步建立健全治理公路“三乱〞领导体制和工作机制，继续稳固全区公路根本无“三乱〞工作成果；认真落实鲜活农产品运输“绿色通道〞惠民政策，确保“绿色通道〞高效畅通和免费政策执行到位；加强治超管理，加大明查暗访工作力度，确保人民生命财产平安；进一步加强道路运输市场监管，深化“星级客运站〞和公路沿线“文明示范窗口〞创立活动，全力保障各族群众平安便捷出行；完善农民工工资直接支付制度。通过落实各项便民措施，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。 五是整改提高，注重实效，防止反弹，稳固专项治理工作长效机制。工程建设领域专项治理工作要在前一阶段排查的根底上，重点抓好全面整改工作；继续深化和稳固“小金库〞专项治理工作成果，加强整改落实和制度建设，着力构建防治“小金库〞长效机制； -7涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。稳固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，完善相关制度，压缩行政本钱。继续认真治理违反规定多占住房和接受可能影响公正执行公务的高消费健身、娱乐活动。 三是开展廉政风险防控管理，扎实推进具有交通运输特色的惩防体系建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，筑牢思想道德防线。继续推行阳光工程“八公开〞制度，把工程工程招投标、资金管理、设计变更等关键环节向社会公开，全力打造“阳光工程〞。继续把道路运输市场准入、运力投放、客运经营权招投标等群众关注的重点工作向社会公示，在道路运输市场监管领域推行“阳光运输〞。运管、路政、海事等交通运输行政执法部门，要以标准执法权力为重点，分解执法职权，细化处置标准，明确执法责任，严明执法纪律，全面推行“阳光执法〞。全区交通系统各单位、各部门要全面开展廉政风险防控工作，认真梳理岗位职能，科学界定权力范围，全面排查廉政风险，逐项制定防控措施。积极稳妥推行交通运输行政管理体制和干部人事制度改革，进一步推进绩效管理和行政问责，稳步推行竞争上岗、公开选拔干部制度。进一步标准和强化拟提拔干部的廉政考察，认真落实离任审计和经济责任审计制度，防止和纠正“带病上岗〞、“带病提拔〞等问题。通过深化各项改革，进一步完善体制，创新机制，健全制度，标准权力行使，从源头上预防和治理腐败。 四是开展作风效能建设活动，全面提升政风行风建设水平。各级交通运输部门要按照“民生建设年〞的要求，大力弘扬密联系群 -9块结合、内外协作、上下联动、形成合力〞的交通运输监督检查工作格局。抓住关于进一步加快自治区公路建设的意见和实施“双业主〞以及开展“天山杯〞竞赛的有利时机，建立完善与自治区相关部门、各地州市人民政府共同开展监督检查的联动机制；抓住全国交通运输援建工作的有利时机，认真落实交通运输部关于加强对交通运输系统援疆工作监督检查工作的意见，建立完善交通运输部纪检组监察局、自治区监察厅、交通运输厅共同监督检查工作联动机制。各级交通运输部门要整合监督资源，形成监督检查合力，减轻基层负担。综合督查和纪检监察部门要发挥好监督检查牵头、组织、协调作用，确保监督检查工作效果。抓好自治区人民检察院、交通运输厅关于在工程建设领域工作中开展预防职务犯罪专项治理工作的意见，自治区审计厅、交通运输厅关于加强交通工程建设工程审计监督工作的意见的贯彻落实。接受社会舆论、新闻媒体和群众监督，充分发挥“民生连线〞、“新广行风热线〞、纠风举报 、道路运输投诉监督便民效劳热线“96511〞及政风行风义务监督员的监督作用。 七是坚持从严治党方针，严肃查处违法违纪案件。始终保持查办案件的强劲势头，对典型案件和腐败分子要坚决惩罚。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、商业贿赂、失职渎职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件中涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办交通工程建设领域的腐败案件，严肃查处违反财经纪律私设“小金库〞案件。注重查处发生在基层交通运输部门和重点岗位以权谋私、滥用职权和与民争利、侵吞国家和集体财产的案件。要综合运用组织处理和纪 -11 第二篇：履行职责、强化效劳履行职责、强化效劳积极参与社会管理工作 今年以来，XX县区总工会认真落实党中央关于要加强和创新社会管理工作的要求，立足工会实际，认真履行职责，不断强化效劳，积极参与社会管理工作，取得了明显成效。 把开展“创立劳动关系和谐企业〞活动，建立新型劳动关系作为工会参与社会管理工作的切入点去抓。为此，年初该县就印发了关于在全县组织开展“创立劳动关系和谐企业〞活动的实施方案，对创立标准，方法步骤，评比表彰等作出了具体规定。并狠抓了落实。止8月底，全县共有84个企事单位参加了创立活动，活动中共发现整改劳动关系方面存在的问题62个，共为126名职工解决养老金等“五金〞交纳、工资拖欠、工伤赔偿共37万多元。维护了广阔职工的合法权益，为创立和谐稳定的新型劳动关系创造了条件。 把普遍推行工资集体协商，维护职工工资权益作为工会参与社会管理工作的关键点去抓。为此，年初该县印发了县委办公室、县政府办公室关于进一步推行企业工资集体协商工作的意见〔正办文[2023]6号〕，对工作目标，总体要求，具体措施等作出了具体规定，并通过选聘建立工资集体协商指导员队伍，切实强化督导等，狠抓了工作落实，推动了工作开展，止目前，全县各企业工会共发出工资集体协商要约数为269个，企业行政应约数为269个，签订工资专项集体合数为173份，覆盖企业254家，占94.49%，覆盖职工18606人。此项工作的开展，维护了广阔职工的权益，提高了他们的工资水平。 把加强工会帮扶体系建设，提高工会帮扶效劳水平作为工会参与社会管理工作的着力点去抓。为此，该县一是加强帮扶送温暖工作，今年元旦春节以来，共组织发动近千名党员干部，为全县千余名困难职工送粮油5000余斤，送衣物600余件，送救助款26万元，较好的解决了困难职工的生活困难。二是加强帮扶就业工作。县总工会协调县劳动就业部门和有关企业共举办用工发布会、洽谈会、招聘会9场〔次〕，帮助千余名下岗失业职工，通过县内企业安置和外出务工实现了就业。三是加强县困难职工帮扶中心建设，切实做好困难职工帮扶工作。进一步建立完善了帮扶中心信访接待、职业介绍、困难救助等各项规章制度。目前，县帮扶中心共接待求助职工13