第1页共17页人事科个人工作总结[合集]第一篇：人事科个人工作总结人事科个人工作总结企业人事需要严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。本文为人事科个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。九月在院总支、院委会的正确领导下，人事科紧紧围绕医院总体开展战略与科室目标任务，以科学开展观为统领，以“十八大〞精神为指导，结合“三好一满意〞及“效劳第一、病人至上〞活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以人为本的办事理念，效劳质量不断提升。提高人事管理工作的标准化和制度化建设，全面落实月初制定的各项工作任务目标，人事科的各项工作任务稳步推进。一、扎实推进公立医院改革，不断提升医院人事管理工作的标准化与科学化水平。按照县委有关医改要求，积极配合有关部门开展医院岗位编制摸底工作，制定完善有关县级公立医院改革人事制度管理及分配方案。为医院编制改革提供了有效的参考依据。二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越式开展提供强大人才支撑。一是根据医院人才开展规划，积极通过网络媒体刊登招聘信息。二是采取“走出去〞的方式，屡次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科学历的优秀毕业生，本月与医院签订招聘合同20236人（其中：研究生2人、本科学历33人、大专学历50人，医疗24人、护理76人、医技5人、工勤1人），为医院进一步开展壮大增加了活力。三、顺利完成了九月在编人员月度考核工作。四、完成全院在编人员档案工资的审批工作。五、顺利完成全月医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实根底。一是顺利完成了医院卫生类各级职务任职资格的考试报名、院内摸底评审与学分验证等工作。二是顺利为医院各类（高、中、初级）专第2页共17页业技术人员办理了相应的专业技术资格证。三是协助个人在网上开展各类申报、考试报名及相关学资料的发放工作。六、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作及时办理到达退休月龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的荣耀传统，我科经常性的与离退休老职工交流，倾听他们的意见建议，宣传解答医院政策，退休时发放慰问品。深受广阔离退休职工的一致好评。七、按要求及时完成医院人事月报工作八、高标准完成院领导和上级机关分配的其他工作任务。九、人事工作虽取得了喜人成效...
