2023年信用社信贷工作总结.doc

信用社信贷工作总结 一、经营指标完成情况 2、贷款收回率为77%。离任务贷款收回率为95%差18%。 二、贷款根本情况 3、贷款累收累放方面 三、工作中的主要成绩 [1][2][3] 3、加强与xx市中小企业担保公司业务合作，解决中小企业贷款担保难问题。今年以来我联社与xx市中小企业担保公司建立了良好的合作伙伴关系，目前共发放由中小企业担保公司担保贷款20笔，金额12795万元。 〔2〕、加强信贷内控制度建设，标准信贷业务操作 1、制定信贷资金管理制度，加强贷款资金使用的监控，实行逐级审核，防止信贷资金被转移挪用，加大违规使用信贷资金的处分力度，同时，对借款人经营回笼资金实行报备制度，使信贷员随时掌握借款人经营资金动态。 2、、制定各项信贷业务操作流程，明确各岗位工作职责，标准各种类型贷款的操作流程。 3、制定抵押登记管理方法，使抵押登记行为制度化，实行专人负责抵押登记，有效防范抵押登记操作风险和道德风险隐患。 4、制定贷后管理实施细那么，标准了贷后管理操作流程，明确贷后检查的重点及内容，强化了贷后管理职责。 5、制定了信贷档案管理制度，标准信贷档案管理和各类贷款资料的收集，统一了全辖贷款档案资料收集整理工作。 6、建立信贷员离岗交接制度，标准了档案交接程序，明确接交、离岗信贷员职责。 7、建立了晨训制度，建立信息交流、学习平台，每周三次晨训，通过学习制度、文件，经验交流等，提高信贷员业务操作技能。 四、目前我联社信贷业务存在的问题 在联社领导的大力支持帮助和各部室的密切配合下，各项信贷工作取得了一定成效，结合信贷开展的实际情况，仍然在以下方面存在缺乏和问题： 1、贷款在稳步增长的同时，“以贷引存、以贷促存、存贷挂钩〞的工作方式没有得以明显贯彻，仍存在重放轻管的思想，片面的追求量的增长，无视质的提高。 2、大额贷款增长过快，贷后监督管理不到位。由于重放轻管的思想存在，贷款发放后的信贷资金的使用、借款人经营情况的监管、信贷风险分析等工作疏忽或不到位，因此，大额贷款的监管是当前和今后信贷工作的重点。 3、没有建立关联企业贷款管理和市场退出制度。由于我们这方面的工作不到位，使一些关联企业之间相互转移使用贷款资金，隐藏关联风险。一些风险较大的客户本应退出信贷市场，因为没有形成市场退出制度的管理模式，仍然给予贷款，使得信贷资产质量没有得到明显改善。 4、基层社不良贷款仍存在边清边冒现象，资产质量有待提高。今年我们围绕防范和化解信贷风险，做了很多工作，下了很大力气，是个别社新增逾期贷款呈现上升态势，因此，不良贷款清收工作仍然相当艰巨。 五、2023年贷款工作方案 〔1〕、贷款投放方案 〔2〕、继续加大对银行承兑汇票的营销力度，严格执行xx市区农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理方法〔试行〕的文件要求，在xx市认可我联社开立的银行承兑汇票根底上，争取得到整个xx金融及商圈的认可，做大银行承兑汇票业务。 〔3〕继续加大贷款的日常管理。一是标准决策行为，实行严格管理、严格监督和严格奖惩。严格落实贷款责任，对违反规定办理贷款形成的风险，按照有关责任追究方法严肃处理。二是加强信贷队伍建设，加大对信贷人员业务技能学习和思想教育工作，提高信贷人员综合素质。三是抓好日常监管，防范道德风险，提高信贷人员效劳的自觉性。四是严格控制大额超比例贷款。对单户和十大户贷款本着“优化存量、循环渐进、逐步压缩、严控新增〞的原那么落实收回，同时进一步扩大小额贷款面，分散风险。五是认真落实信贷业务准入制度，提高“以贷引存、以贷促存、存贷挂钩〞的工作效率。六是建立信贷业务退出制度，对不符合信贷条件，经营效益和信用差的客户，严格退出信用社信贷市场，优化存量贷款，确保贷款质量，确立以质求胜的经营理念。 〔4〕、将继续坚持以农为本，为农效劳的宗旨，端正经营思想，不断改良信贷支农效劳措施，在信贷定位上要始终坚持面向“三农〞和中小企业。 〔5〕、加强学习培训、提高员工队伍综合素质 1、加强业务学习，抓好每星期的晨训、每月的信贷分析会、每季的信贷员人员学习班。学习内容主要是人行、银监等部门的规章制度、法律法规，上级部门下发的文件、制度及应知应会的根底业务知识。 2、加强职业道德教育，对全辖信贷人员进行警示教育，拿出一些违规事案进行分析及座谈、利用录像对反面教材进行警示、参观警示教育基地等。联社方案每季开展一次活动。对信贷人员开展信贷合规、合法意识教育。使信贷管理人员增强合规意识，在源头上堵住违规贷款的产生。不断提高我联社的信贷资产质量。