党课：推动党建与生产经营的有机融合为企业高质量发展提供组织保证.docx

党课：推动党建与生产经营的有机融合，为企业高质量开展提供组织保证 党的十八大以来，基层党建受到空前重视，管党治党逐步开始从“宽松软〞向“严实硬〞转变，基层组织生活日趋正常化、标准化。但是，一些部门和单位，只是解决了“做没做，有没有〞的问题，与“做得好〞“有效果〞还有很大的差距。“有热情而不得法〞，制约了工作质量和效果。 就如何做好基层党建工作，我从党课谈起，谈一些党建的实践案例和工作思考，供大家参考： 第一讲如何讲一堂生动的党课 什么是党课？“三会一课〞中的“一课〞是指党课，是党组织以授课形式对党员进行教育的一种根本组织生活形式，是我们党在长期实践中总结出来的行之有效的党员教育方式。 基层党组织上党课，要防止一些问题：一是“跑题〞或“党味〞不浓，用纯粹的业务或技能培训代替党课，用简单的参观和观展代替学习。二是内容固化，总是读书念报学文件，所讲内容不结合实际，不解决问题，让人感觉空洞无物、与自己没有关系。三是形式僵化，总是坐在会议室里进行课堂教育，无互动、缺交流。四是走过场、敷衍应付，为了完成任务而完成任务，内容随意。这样的党课，极易出现“人来心不来〞、“左耳进、右耳出〞、“台上讲得起劲、台下交头接耳〞等问题。 好的党课的标准为：主题鲜明；富有基层和实践特色；触动心灵；解决问题；小故事大道理。 案例1：如何做到主题鲜明 某天然气处理站，某党员在例行巡检时，未发现任何异常。但一小时后另一名群众，却在巡检时发现管线弯头处有砂眼，并及时将隐患上报。因处理及时，防止了一起重大安全事故。这本是一次安全隐患排查，党支部书记却从中看出了党员责任区安全巡检不到位，党员责任心不如群众的问题。支委会讨论决定，将党课搬到生产现场去，召开一次“纪律与责任〞为主题的党课。他们精心设计了三个主要环节：一是深入浅出，从党课内容上提高度。在党课上，首先由一位党支部委员，对照“望闻问切〞安全巡检工作法，指出巡检中存在的问题；接着，党支部书记以案说法，讲述假设发生天然气泄漏和爆炸，可能造成的严重后果。两位支委“小题大作〞，全体党员受到震撼。二是由表及里，从思想认识上挖深度。集中授课后支部成员开展自我批评。未发现问题的党员，进行深刻反思，支部书记做点评。通过由表及里的教育，大家对责任和纪律的认识更深刻。三是由点到面，从全员受教上拓宽度。紧接着进行“纪律与责任〞大讨论，在场的党员逐一发言。这次党课，不仅当事人受到教育，每名党员也都经受了心灵的洗礼。 启示：案例中的党课，看似解决的是安全巡检中的问题，但从问题发现、主题确定、党课内容、现场讨论，无不紧紧围绕着党员、党性、纪律、作风来开展。做到了突出政治学习和教育、突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际。党课一定是因党员而起、为党员而开，解决的是党员工作、思想、生活中的问题，锻炼的是党性，切入点是思想、作风、纪律、责任等。 案例2：如何因地制宜，体现基层特色 金一南，在出差的时候，在西沙巡航军舰的后甲板上给海军官兵上了一堂生动的党课。通过讲述历史和实例，采取互动提问的方式问听课的战友：我们内心每天升起的，是否也是一面祖国的旗帜？最后带着大家连呼三遍“祖国万岁！〞令全场振奋。 启示：案例中的党课，打破了传统组织生活方式，把党课从会议室拉到军舰的后甲板，采取互动方式，提升党课的现场感、新颖性。提升基层党课吸引力，应根据工作性质、工作方式、工作内容的实际和特点，用更接地气的方式方法来开展。把党课搬到基层一线，搬到炽热的生产现场，围绕解决问题开展思想教育，内容更贴近，形式更活泼，党员更愿意参加。 案例三：震撼心灵的党课 电视剧人民的名义中陈岩石老人为省委委员上党课，这节党课的巨大感染力，来自老人讲述的亲身经历：为了争取背炸药包的特权而火线入党，攻打云城过程中尖刀班的赴汤蹈火与壮烈牺牲，只有一天党龄的二顺子......浴血战场的忘我牺牲与和平年代的蝇营狗苟，形成了巨大反差，震撼着所有人的心灵。 启示：提高基层党课的吸引力，也要会讲故事、多讲故事、讲好故事。全国劳模—凝聚工匠精神的黄玉梅，2023年在集团公司巡回演讲，当时我们就在长庆开展劳务效劳，是长庆油田的采油厂领导，回来跟我说：你们的黄玉梅真不错，渤海工匠，能行！〞。我们面对的是甲方，但是黄玉梅让我们体会到了企业自尊。通过这样的一次演讲，通过一堂党课，穿越了地域和文化，打通了行业壁垒，用故事见证了装备人的工匠精神。 第二讲党建之魂 做好党建工作，真正具有决定性的因素是什么？ 是领导重视、思想先进、体系完备、根底扎实、载体创新，或是班子过硬、队伍优秀，能力提升，还是善于总结？ 看起来，每个元素都重要，但没有任何一个一语中的。做基层党建多年，一个现象刺痛着我。一个基层党员说，党支部规定，党员手册记录不能低于200页。结果，“三会一课〞成为抄写课，而抄了什么却不知道。这种简单化、文牍化、机械化、形式化的实例，在基层屡见不鲜。 组织生活就是开会，党建活动就是学习，检查考核就是查记录。 习总书记在全国组织工作会上，对此进行了概括：重形式轻内容，重过程轻结果，重数量轻质量，看起来热热闹闹，干起来吹吹打打，实际效果却不佳，甚至与中心工作两张皮，没有效果。究其原因很多，比方在加强党建体制机制还有不到位的地方，但人的因素无疑占了很大比重，不会做、不想做、不深做，没时间，没精力、干不了，差不多、过得去等等，如果都是这样敷衍，广阔党员群众该怎样看待企业党组织？ 东北抗日联军杨靖宇将军，因叛徒告密，在抵抗的最后日子里，只剩自己一个人，几天没有吃饭，棉鞋跑丢了一只，身上全是冻疮，一点希望也没有了。见到一个村民赵挺喜，他央求村民下山给自己买几个馒头，村民说，你还是投降吧，满洲国不杀投降的人。杨靖宇说：老乡，如果中国人都投降了，还有中国吗。 铁人王进喜说，有条件要上，没有条件创造条件也要上。 习总书记在全军工作会上说：培养有灵魂、有本领、有血性、有品德的新时代革命军人。什么是有灵魂，就是信念坚决、听党指挥。这就是有灵魂。 是军人，就要保家卫国，不怕牺牲，敢于亮剑。 是员工，就要勇于担当，顽强拼搏，提升核心竞争力。 企业党建的核心，就是要咬定企业开展目标，矢志打造坚强战斗堡垒，铸就一批具有坚决信念、纯粹忠诚的党员干部队伍，为企担当，为民负责。 第三讲基层党建的任务 〔一〕基层党建是什么 首先要弄清三个概念——党的工作、党的建设、党务工作。 党的工作，是指党所从事的全部活动，除党的自身建设、党的事务工作外，还包括党的领导工作、思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及处理与外国政党关系的外事工作等。它是三者中外延最大的一种概念。 党的建设，是指党为保持自身的性质、提升自身的组织力、增强自身的凝聚力，而从事的自我完善的活动，包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及贯穿其中的制度建设。它是三者中外延居中的概念，比党的工作小，比党务工作大。 党务工作，是指具体的党内管理和党内事务活动，比方组织开展党内会议、换届选举、收缴党费、开展党员等。它是包含于党的建设的一个属概念，外延要小于党的工作和党的建设。 这三个概念，一般在较高的层面、较正式的场合分开使用。而在基层单位，更多地使用基层党建的概念。例如，基层党建，一般来讲，是指基层党组织一切工作活动的总称，既包括党的领导工作、思想政治工作、群众工作、经济工作、文化工作、统战工作等，也包括自身的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，还包括日常的党务工作。 基层党建是一个混合概念，不同层级、不同单位的基层党组织，对其任务、边界、内容有不同的理解和界定。在基层党委层面，通常是指大党建，类似于党的工作的概念，除了党的建设、党务工作外，还包括“三重一大〞、干部工作、纪检工作、统战工作等；而在基层党支部层面，一般是指小党建，通常指党的建设，即党的自身建设和具体的党务工作，比方组织“三会一课，开展换届选举、开展党员等。 〔二〕国企基层党建干什么 党章第33条中，有关国有企业党委〔党组〕的表述是：发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会，董事会、监事会和经理〔厂长〕依法行使职权；全心全意依靠积工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。 〔三〕基层党建的核心 党章第33条规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。〞 在全国国有企业党的建设工作会上，习近平同志提出“四个坚持〞的要求，其中第二个是，“坚持效劳生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革开展成果检验党组织的工作和战斗力〞。 中国共产党支部工作条例〔试行〕第十条规定：“国有企业的党支部，应保证监督党和国家方针政策的贯彻执行、围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，效劳改革开展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩。〞 这些规定和要求，主旨非常明确：国有企业基层党组织的核心工作，就是发挥好战斗堡垒作用、推动改革开展、完成好本单位负担的任务。 〔四〕国有企业基层党建的核心工作 对企业党组织的工作，概括为四个比喻： 第一个比喻词是“定盘星〞，把方向，是指党组织要在企业开展的重大决策上、重要关口前、关键环节点，能够把方向、管大局，确保企业沿着正确的航线稳健前行。 第二个比喻词是“压舱石〞。管大局，在企业面临诸多矛盾问题叠加、各种风险隐患集聚时，必须通过强组织、增活力、筑堡垒，让企业这艘航船在“压舱石〞的保驾护航之下，扬帆破浪、行稳致远。 第三个比喻词是“发动机〞。保落实，党组织是企业高效运行的动力源，要团结凝聚广阔干部职工推动企业稳健开展。 第四个比喻词是“助推器〞。保落实，各级党组织要把企业改革开展稳定的难点热点焦点作为党建工作重点，使党的建设与企业中心任务双向融入、相互促进。 基层党建，一定要平衡好“学〞和“做〞的比例，将“以学为主〞变为“学做结合，做出成效〞，充分调动起党员积极性，凝聚起党员群众的力量，通过优质高效地完成好工作任务，用党建增强凝聚力、生产力、竞争力。这就是基层党建的根本任务。 第四讲基层党建的六个认识 认识之一：基层党建首要任务是政治建设 基层党组织是政治组织，政治属性是它的第一属性。基层党建的首要任务，就是强化“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。 所谓的政治建设，核心任务有三个：一是抓好学习，将学习党中央和上级的重要文件、讲话、批示及决策部署，作为日常学习的重要内容；二是严守纪律，严格落实好政治纪律和政治规矩，做到“但凡党中央决定的坚决照办，但凡党中央明令禁止的坚决杜绝〞，确保党中央政令畅通；三是贯彻落实，坚决落实党中央的路线方针政策和重要决议决定确保改革开展和经营管理不出现原那么性、方向性错误。 基层的讲政治、讲党性，不仅仅是传达文件、组织学习，它的核心是从政治角度把关定向，确保企业改革开展的方向、党员群众的思想和言行与党中央保持一致、不出偏差。讲政治不是空的，而是要做到“虚实结合〞、虚功实做，以推动改革开展的优异成绩来显现。 认识之二：基层党建的根本要求是全面从严 一是要严格执行党中央的各项规定和要求，全面准确，不打折扣，不搞变通，有令即行，有禁即止； 二是严格落实组织生活的各项制度，突出政治学习、党性锻炼这个核心，注重用形式多样、丰富多彩的形式来开展； 三是严肃党内政治生活，突出政治生活的原那么性、战斗性，通过严肃的批评和自我批评，到达锤炼党性的目的； 四是严格催促检查，建立定期检查、定期公示制度，对贯彻落实中央决策不力的基层党组织和党员，进行严肃批评，要求限期整改，对问题严重的坚决进行组织处理。 认识之三：基层党建的突出特性是务实有效 务实包含四