2023年社区劳动保障的工作计划5篇.docx

社区劳动保障的工作方案5篇 第一篇。社区劳动保障的工作方案夯实根底、开拓创新，不断地完善社会保障效劳体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定2023年度工作方案。 一、社保工作 首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的开展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。 抓好三个点： （1）加强宣传，利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。 （2）加强监察。 （3）强化责任。 二、就业效劳工作 失业证、援助证办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。 1、根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。 2、切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪效劳，建立台账。 3、加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。 4、积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。 5、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、4050人员就业，及时掌握就业情况。 三、企退工作 1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。 2、社区效劳管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检效劳、丧葬效劳。 总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障效劳，为建设和谐社会夯实民本根底。 第二篇：劳动保障工作方案202223年姜湾村劳动保障工作方案 202223年，我村将继续按照中央关于开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。 （一）进一步抓好就业再就业工作。加大再就业政策的宣传落实力度，抓好各项根底资料的整理归档工作，抓好再就业等各类培训任务的落实，保证市、区确定的创立“充分就业社区〞和解决“零就业家庭〞的生活保障问题等实事的具体落实。 （二）促进劳务输出，开展打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、开展中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展工作。 （三）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务开展。着手研究重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作；要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各项工作的深入推进提供良好的宣传舆论气氛。 （五）认真抓好信访维稳工作。认真对待每一位信访人，认真答复处理每一件信访件，做到热情接待，严格政策，答复及时。尽量化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。 姜湾村 202223年1月20日 202223年姜湾村劳动保障工作总结 202223年，姜村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下： 一、全年目标任务完成情况： 全村户籍人口62023人，其中农村劳动力275人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成20230%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成20230%，失业保险金认定准确率20230%，新农保参保率20230%。 二、建立健全各类根底台账 建立健全劳动保障各项根底工作台帐，对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是根底台账的一大重点，对此类人员采取上门或者 回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业 去向等根底情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的根本情况尽快提供相应用工信息，跟踪效劳率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员根底信息、就业转移情况。 三、为本村失业人员做好政策宣传工作 为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反响给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现 已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。 对于今后的劳动保障工作，姜湾村劳动保障应精益求精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。姜湾村劳动保障工作下一步的工作方案： 1.围绕街道及上级部门下达的各工程标任务来开展工作 2.进一步完善各类根底台帐 3.全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业情况 在今后的工作中，姜湾村会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉奉献出自己小小的力量。 姜湾村 202223年12月30 第三篇。劳动保障工作方案202223年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和“三个代表〞重要思想为指导，以深入开展“三民〞活动为总抓手，围绕一个中心（经济建设），突出两个工作重点（就业和两个确保），推进四项工作（企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资）实现劳动和社会保障工作的新突破。 （一）立足劳动保障工作实际，维护全区改革开展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，不断强化效劳保障意识，为企业改革开展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，为企业办实事，办好事，维护企业和职工合法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。 （二）突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商，尽快落实优惠政策，落实小额贷款，落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指导，提供优质快捷的效劳。三是继续推行“零失业社区〞工作。积极开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮扶对象就业和致富。五是积极做好社会保障事务代理，主动帮助下岗失业职工办理各项社会保险关系，解除他们的后顾之忧。 其次是突出抓好“两个确保〞工作。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度，发动集体企业、个体私营企业依法参加社会保险，增强社会保险费的支撑能力。二是强化劳动保障监察，采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度，保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题，建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。五是积极探索事业单位社会保障制度改革，研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。 （三）积极推进四项工作，推动劳动保障事业全面开展。一是继续推进企业退休人员社会化管理工作，要搞好调查研究，落实有关政策；加大宣传，做好深入细致的思想工作；抓好试点，积极稳妥，力求实效。二是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心下移，在基层加强调解委员会的建设，举办1—2期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系，减少不必要的劳动纠纷和争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步把行政审批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企业和经营者提供优质高效效劳。其次，推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制，互相配合，通力合作，妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招商引资工作的认识，采取强有力措施，确保招商引资任务的完成，力争在大工程上有所突破。 第四篇。村劳动保障的工作方案2023年，我村将继续按照镇委、镇政府及区劳动保障局的部署要求，深入贯彻落实科学开展观，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建xxx劳动关系等劳动保障各项工作，确保各工程标任务完成，为良熟村又好又快开展作出积极奉献。 一、做好就业创岗安置工作，确保完成全年指标任务 扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，增加村民给类技能培训，不断提高失业人员的素质，力争实现培训后就业率达85%以上。对于村内高校毕业生，积极鼓励他们农产业创业，主动宣传扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体开展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施。对于村内就业困难群体，实施政策带动就业，鼓励他们进行就业转移，特别是自谋职业灵活就业。充分发挥村内服装厂多，招工多的优势，通过村委搭桥，工厂积极帮扶配合，进一步解决就业困难群体实际问题。 二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作 进一步做好村民根本养老保险参保工作，加强村内老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善标准。做好托管中心人员和低保人员丧失劳动能力鉴定工作，对于符合要求的村民，及时维护他们的合法权益。继续做好村民根本医疗保险参保工作。做好未纳入城镇职工根本医疗保险范围的村民享受医疗保险待遇衔接工作。落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的效劳。 三、构建xxx劳动关系，维护劳动者合法权益 继续加强劳动合同法的宣传贯彻力度，催促村内服装制造用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。继续指导用人单位高质量地签订劳动合同，不断提高双方当事人的履约质量，从源头上预防劳动争议的发生。严格查处成心拖欠工资、成心不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率到达95%以上。 第五篇：乡镇劳动保障工作方案文章标题：乡镇劳动保障工作方案 202223年是我镇实施“十一五〞规划的重要一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善