2023年组织部门交流材料.docx

组织部门交流材料 组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用，必须努力成为人才之家。 十七大第一次把党管人才原那么写入党的全国代表大会报告，这是加强党对人才工作领导、深入实施人才强国战略的重大决策。组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用，必须努力成为人才之家。 在长期的革命建设事业中，组织部门认真做好知识分子工作，热心为知识分子效劳，在被誉为党员之家、干部之家的同时，也被誉为知识分子之家。改革开放以来，随着经济社会开展和人们受教育程度的普遍提高，知识分子队伍不断开展壮大。同时，党的知识分子工作对象和领域也发生了很大变化，形成了以党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才等各类人才为对象，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。这就要求组织部门要与时俱进，进一步丰富和开展知识分子之家的内涵和外延，努力成为人才之家。 组织部门成为人才之家，首先必须充分人事人才的重要作用和价值。人才是事业开展最可珍贵的财富，是党执政兴国的根本性资源。当今世界综合国立的竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。科学开展观强调以人为本，很重要的是要以人才为本。各级组织部门要认真落实尊重劳动、尊重知识、尊重创造的要求，带着深厚的感情做好人才工作，尊重人才、关心人才、理解人才、充分调动广阔人才的积极性、创造性，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供人才保证和智力支持。 组织部门成为人才之家，最根本的是发挥好职能作用，指导做好培养人才、吸引人才、保护人才、团结人才工作。要认真落实党管人才的原那么，重点抓好战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、创新工程的筹划、重点人才的培养和典型案例的宣传。大力推进人才政策和体制、机制创新，解放思想，解放人才，解放科技生产力。加大人才培养力度，促进各类人才大量涌现，切实壮大人才队伍，增大人才存量。积极引进急需、紧缺人才，增强我国的人才优势。创新人才评价、选拔、鼓励、保障和流动机制，使各类人才在社会建设和党的建设中各尽所能、各得其所。要通过卓有成效的工作，激发人才的创新创造活力，使人才的潜能充分发挥出来，能量充分释放出来，价值充分表达出来，提高人才工作的整体效益。 家，就是关心、保护，就是温暖、亲切。各级组织部门和广阔组工干部要切实增强效劳意识，满腔热忱地做好人才工作。要健全完善信访接待、领导联系、关心帮扶各项制度，加强主动效劳，不断提高效劳质量和水平。要想人才之所需，解决他们的实际困难，宽容他们的失败失误，维护他们的合法权益，真正吧组织部门建设成为“人才之家〞。 第3页 共3页