2023年某区人民法院工作总结.doc

某区人民法院工作总结 　某区人民法院工作总结 　同志们 　2023年，我院坚持三个至上指导思想，践行为大局效劳，为人民司法工作主题，深入推进三项重点工作，全院干警紧密围绕在院党组周围，通力协作，发奋图强，圆满地完成了各项工作任务。 　一、加强审判执行工作，为我区经济社会开展提供有力的司法保障 　全年新收案件件，审执结件，结案率8171略高于去年同期水平，审限内结案率100。 　结案均衡度082，较去年上升17个百分点，调解率、撤诉率等综合指标与去年同期持平，保持在全市基层法院前列。 　--依法惩治犯罪，全力维护社会稳定。 　共受理各类刑事案件106件，审结95件，结案率为896。 　主要做了以下工作一是严厉打击危害社会治安的犯罪。 　对成心伤害、两抢一盗、贩卖毒品、强奸等严重刑事犯罪，坚持严打方针不动摇，依法从重从快惩罚；二是贯彻宽严相济的刑事政策，当严那么严，当宽那么宽，准确把握尺度，推进量刑标准化工作，防止宽严不当造成不良的社会影响，努力增加社会和谐因素；三是加强刑事附带民事诉讼调解、自诉案件和解以及刑事被害人救助工作，受理附带民事诉讼案件27件，调解20件含自行和解，调撤率为74；四是积极参与社会治安综合治理。 　对判处缓刑的罪犯建立档案，进行跟踪回访，促使罪犯遵纪守法，改正自新，不致重新犯罪。 　对未成年人犯罪案件，坚持寓教于审，惩教结合，做好教育、感化、挽救工作。 　--依法调处民商事纠纷，构建安定和谐的社会环境。 　工作中，以调解年活动为载体，坚持调解优先，调判结合的司法原那么，妥善调处了大量的群体性矛盾纠纷。 　民一庭受理民事案件件，创立院来收案新高。 　在案多人少的情况下，民一庭新老法官不辞辛苦，任劳任怨，共审结件，调撤件，可调撤率为，调撤率、均衡结案度居全市前列；民二庭受理商事案件件，审结案件件，结案率为，其中调解、撤诉件，调撤率为，妥善审理了多起标的额大、涉及人大代表、政协委员的案件，有效维护了当事人的合法权益。 　--加大执行工作力度，维护司法权威。 　共受理执行案件件，执结件，执结率为。 　其中，和解件，和解率为，共执行回款余万元。 　工作中，始终将执行和解贯穿于执行全过程，利用各种方式和手段积极疏导协调，努力促使当事人自动履行法律义务。 　对拒不执行法院裁判以及暴力抗法的被执行人，及时采取强制措施促使其履行法定义务。 　通过努力，妥善执结了46人农民工申请执行给付工资案、某某小区57户居民要求办理房屋产权证案等群体案件，清理重大疑难积案28件，全部达成和解协议并执结完毕，到达了社会效果、法律效果和政治效果的有机统一。 　--推进行政审判，维护、监督行政机关依法行政。 　共受理各类行政案件6件，全部审结，受理非诉执行并裁定准予执行6件。 　工作中，认真履行司法审查职能，积极化解行政争议，有效保护行政相对人的合法权益，促进行政机关依法行政。 　同时，大力支持区政府的房屋征收拆迁及行政工作，接待区政府税务、水利、城建、土地等部门的来访和咨询，并给与了满意的解答；利用宣传车播放征收相关法规，发放宣传资料，力求做到使被征收人不因对政策的不了解而引起矛盾产生和升级，受到了区政府有关部门的好评 　--主动应对，积极效劳经济开展方式转变。 　围绕全区经济社会开展大局，紧密配合全区土地征收工作，保障重点项目加速推进，共审结排除妨害纠纷案件12件，房屋拆迁安置补偿合同案件4件。 　工作中，积极参与案外协调、法律宣传，集中解决了等项目用地腾迁问题，30余户主动签署了安置补偿协议，为建设和旧城区改造提供了强有力的司法保障。 　--进一步强化立案信访工作，努力化解涉诉信访案件。 　积极推行诉讼引导、立案审查、咨询解答、诉前调解等一站式便民效劳，诉讼效劳环境得到进一步改善，审查立案1374件，立案及时率、准确率均到达100％。 　年初以来，加大涉诉信访案件的解决、救助力度，办理中央、省、市交办案件11件，报送信访材料45件，处理群众来信3件，解答法律咨询300余次，信访工作形势稳定，取得了十八大期间进京零上访的好成绩，受到了上级法院和区委区政府的充分肯定。 　二、加强法院科学管理，提高审判质效 　--抓好审判管理工作。 　实行院长主管，副院长分管，审判管理办公室具体操作和各业务庭负责的审判管理责任体系。 　严格节点控制，实施扎口结案，定期撰写审判态势运行分析，把审判管理覆盖到审判质量、效率、效果各方面和全过程，确保均衡结案。 　认真开展案件质量评查和庭审评查工作，共评查各类案件221件，评选出优秀法律文书5份，提高了案件质效，全年无错案、无重大瑕疵案件、无超审限案件；审监庭认真履行审判监督职责，在确保正常案件审理的根底上，积极探索审判监督工作新机制，严把案件审核、签发关，并对已结案件按月进行质量检查和归档，共归档卷宗1061件1863本，将发现问题及时反响给业务庭，促其及时改正，提高了法律文书制作水平。 　--抓好后勤保障工作。 　办公室努力提高院务管理水平，不断完善工作机制，为审判工作提供优质、高效的后勤保障。 　通过理顺各种工作渠道，公文处理、会务安排、日常接待、档案管理等各项工作实现了制度化、标准化，后勤保障工作做到忙而不乱、高效运转。 　物资装备建设有了新进展，修、扩建了诉讼效劳中心、视频调解室，为审判工作和队伍建设提供了有力的物质保障。 　--抓好机关安保工作。 　法警大队充分发挥职能作用，共动用警力240人次，其中，提押人犯78次，值庭102次。 　协助执结案件22次，完成中院法警支队调警3次。 　工作中，未发生人犯脱逃、自杀自残、串供等事故，维护了法院良好的办公、审判秩序。 　积极参加上级法院组织的司法警察教育训练活动，锻炼了队伍，强化了思想，提高了业务技能和理论水平，司法警察的整体素质上了一个新台阶。 　--抓好信息调研工作。 　紧扣区委和法院的工作中心，及时、客观、真实地向区委、上级法院反映我院在审判工作、队伍建设等方面的情况，大力宣传我院工作亮点、典型经验、先进事迹。 　共编发法院信息34期，报送动态信息4条，向上级法院报送学术论文10篇，3篇获奖。 　报送宣传稿件20余篇，多篇被国家、省、市级刊物采用，较好地宣传了法院，提高了我院的知名度。 　三、抓队伍建设，提高法官素质 　--加强主题教育工作，不断提高法官素质。 　按照区委和上级法院的安排部署，以法官走基层活动为平台，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育、人民法官为人民主题教育实践活动，先后组织法官到社区、村屯开展普法教育，大力推行巡回审判，使全院法官为大局效劳，为人民司法的自觉性、主动性不断增强，并落实到执法办案全过程，主题教育活动取得显着成效。 　--加强业务学习，增强依法办案能力。 　积极组织各审判部类法官到上级法院进行续职培训，组织新任法官参加全省法官岗前培训，组织优秀法官到外地法院学习先进经验，不断提高法官的司法水平和能力；邀请省高院审判专家来院授课，积极参加全国法院学术论文征集活动，组织书记员进行考核和培训，积极组织干警参加司法考试，一名干警通过考试，为法院培养了后备力量，促进了全院队伍整体素质的提升。 　--加强党风廉政建设，确保法官依法履职。 　全面落实一岗双责党风廉政建设责任制，充分利用正反两方面典型进行警示教育，使干警找得着典范、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线；严格执行四个一律、五个严禁规定，对违法违纪损害法官形象的人员，坚决予以查处，严防干警违法违纪行为；加强审务督查工作，定期开展庭审标准评查，确保干警依法履行职责，正确行使职权，促进法官公正高效司法。 　2023年，我院审判工作平稳运行，法院管理日趋标准，基层根底建设不断完善。 　我院被授予。 　这些成绩的取得，是法院领导班子带着全体干警团结拼搏，开拓进取的结果，借此时机，我代表院党组，向辛勤工作的全体干警表示衷心的感谢！ 　尽管取得了以上成绩，我们仍要清醒地认识到，我们的工作还存在一定的缺乏。 　主要表现一是审判工作理念、法官自身建设等还不完全适应经济社会开展的要求，特别是对新情况、新问题的研究和应对能力还有待加强。 　如，如何通过审执活动推进社会管理创新，如何把本院创新的司法手段应用到实际审执工作中，如何更科学地实施法院人员分类管理，实现各部门各司其职、统筹运行等问题，还缺乏更有效的措施。 　二是审判管理还应进一步加强。 　如有的制度落实上还不到位，有的机制运行过程与办案实际存在矛盾，相关部门之间的协调配合、审管部门的科学统筹还不到位。 　三是办案质量和效率还有待进一步提高。 　如，随着社会经济的开展，许多新类型案件出现，而我院具备法官资格人数少，要同时审理刑事、民事、行政等多种类型案件，个别法官出现了现学现卖的现象，司法能力素质已不能满足实际办案需要，需要不断改善提高。 　四是司法作风还有待进一步改善。 　如有的干警缺乏事业心和责任感，有令不行，有禁不止，对待当事人态度冷硬。 　有的干警不思进取，作风懒散，工作时间不在岗，召开会议找不到，早上坐通勤，下午不见人等现象时有发生。 　五是法院案多人少、法官断层的矛盾的问题还比拟突出。 　这些问题和缺乏，我们将在今后工作中认真研究，努力加以解决。 　同志们，2023年是法院工作机遇叠加、整体提速的关键之年。 　为贯彻落实党的十八大会议要求，进一步开创法院工作新局面，当前和今后一个时期，要重点抓好以下几方面工作 　一、坚持能动司法，促进经济平稳较快增长。 　在实际工作中，要加强重点行业企业的司法保护力度，促进传统主导产业、新兴技术产业做大做强；要依法平等保护中小企业合法权益，维护中小企业经营秩序，促进中小企业健康开展；要妥善处理民间借贷纠纷案件，探索开展小额速裁工作，有效维护各利益群体的合法权益；要积极稳妥审理土地流转、林权承包等涉农案件，推动某新农村建设；要深入企业开展调查研究，现场办公办案，及时了解企业在结构调整过程中的司法需求，积极向企业和有关部门提出司法建议。 　二、切实履行职能，有效化解涉诉矛盾纠纷。 　要正确处理预防与打击、教育与疏导的关系，切实把矛盾纠纷的源头预防、有效分流、共同化解的各项要求落到实处；要着力把调解优先，调判结合的原那么更好地体现在执法办案之中，继续加强司法协理和诉调对接工作，充分发挥视频调解室的作用，建立健全诉讼调解与人民调解、行政调解有机对接的多元化纠纷解决机制，把工作切实开展起来，减少进入诉讼程序的案件；要加大执行工作力度，努力提高实际执结率及和解率，做到案结事了；要继续抓好涉诉信访工作，着力在加强源头治理上下硬功夫，确保问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态。 　三、强化责任意识，促进社会管理创新。 　要全面准确把握宽严相济的刑事政策，既要保持对严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、严重破坏区场经济秩序等犯罪的高压态势，又要对犯罪情节轻微、主观恶性不深、认罪态度较好的犯罪分子依法从轻处理，做到宽严相济，宽严有度；要积极参与预防和矫治青少年违法犯罪工作，健全未成年人审判工作机制，扩大中小学法制副校长覆盖面，发挥法官志愿者效劳社会作用；要抓好重点领域社会管理创新工作，积极促进特殊人群帮教管理创新、社会治安重点地区管理创新，积极参与法制宣传活动，着力从源头上预防和减少社会不安定、不和谐因素，不断夯实社会和谐稳定的根底。 　四、坚持执法为民，大力加强法院自身建设。 　全体法院干警要紧紧围绕提升司法公信力这个目标，坚持公正廉洁文明标准司法，不断满足人民群众司法需求，用自身的实际行动和良好形象来赢得司法尊严和司法权威。 　要加强审判监督和审判管理，切实做好案件质量评查和庭审标准化建设，不断提升法官业务能力和案件质效，要做到评查后有整改，整改后有提高；要着力提高效劳群众的能力和水平，运用人民群众听得懂、信得过的方式审理案件、处理纠纷，把案件处理的过程变成思想疏导的过程，做好判前释法，判中析理和判后答疑工作，努