2023年年社区目标管理工作意见范文.doc

2023年社区目标管理工作意见 为了进一步明确村〔社区〕及其常职干部的工作职责，提高工作效率，确保政令畅通，运转协调，现就2023年对村〔社区〕目标管理提出如下意见。 一、根本原那么 突出重点、讲求实际、侧重效果、公开公正、奖勤罚懒、严格逗硬。 二、主要内容 〔一〕重点项目和中心工作〔25分〕。各村〔社区〕要坚决不移的贯彻执行上级有关工作安排，强力推进各重点项目建设和中心工作任务，随时反应工作进展情况，积极协调解决工作推进中的各种困难和问题，保证年度内各重点建设项目、中心工作保质保量完成预定目标任务。重点项目和中心工作开展好〔差〕的视情况加〔扣〕1-10分。〔考核牵头单位：乡推进办〕 〔二〕执行力〔25分〕。各村〔社区〕干部要严守政治纪律，端正作风，强化执行，提高工作水平和效率。因工作不在状态、不服从安排，或者村〔社区〕班子战斗力和执行力软弱，导致工作滑坡、陷入被动局面甚至无法正常开展工作的，情节较轻的给予通报批评，情节严重者将严格追究相关人员责任。因执行力差对工作造成不良影响的，视情况每次扣1-5分。〔考核牵头单位：乡党政办〕 〔三〕基层组织建设〔10分〕。各村〔社区〕要全面加强基层组织建设工作，提高队伍凝聚力和战斗力。要扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保圆满完成任务；要加强村级阵地的建设和管理，保证阵地形象良好、每天有人值班；抓好流动党员教育管理，及时更新完善流动党员信息库；全面推行“四议两公开一监督〞工作法，认真做好党员教育、管理、培训和开展工作；完成全年的党费收缴任务；按照上级安排认真落实好人大、政协、武装、工会、团委、妇联等方面的具体工作任务。其他组织建设方面的工作开展好〔差〕的，视情况加〔扣〕1-5分。〔考核牵头单位：乡党政办〕 〔四〕软件资料〔10分〕。各村〔社区〕要及时收集、整理、完善相关软件资料，严格按要求报送相关资料。资料工作差的，视情况扣1-5分。未按时按要求报送资料的，每次扣1分。由于工作失误错报、漏报资料造成不良后果的，每次扣3分。〔考核牵头单位：乡党政办〕 〔五〕团结协作和党风廉政〔10分〕。各村〔社区〕干部要认真坚持民主集中制原那么，团结一致，严格执行党风廉政建设各项规定，确保依法办事。班子团结协作差的，视情况扣1-5分。因班子成员违纪违法或办事不公，受到乡党委诫勉谈话或歇职处分的扣2～5分，受到纪委警告及其以上处分的扣6～10分〔以违纪违规事实发生时间为准〕。〔考核牵头部门：乡纪委〕 〔六〕社会管理和安全稳定〔20分〕。各村〔社区〕要深入落实社会管理创新的具体安排，抓好地质灾害防御、防火防汛、食品安全等工作，强化矛盾纠纷化解，确保本区域的安全稳定。因本村原因发生森林火灾的，每次扣1-3分。辖区内发生较大安全事故、或因排查不力导致安全事故发生以及安全事故发生后信息不畅通，以及对矛盾纠纷排查化解敷衍塞责，导致辖区内矛盾积累发生5人以上到市以上集访，或者发生到省进京非访的，一次性扣20分，且涉及的村〔社区〕取消其一切评优和奖励。〔考核牵头部门：乡综治办、乡安办〕 三、考核方法 〔一〕自查。各村〔社区〕于12月25日前将年终工作总结交乡党政办。各村〔社区〕在交年终总结时附自查评分表〔提供加减分依据〕。 〔二〕测评与考核。年终乡党委政府一是组织考核组到各村〔社区〕开展民意测评，统一确定参会人员范围及人数，民意测评分占30%权重。二是由驻片领导牵头，组织驻村干部、乡属各办站所〔含垂直部门〕对各村〔社区〕进行评价打分，占40%权重。三是乡党政班子集体考核，由党政班子逐村逐项考核确定分值，占30%权重。 〔三〕加大督查力度。对重点项目和中心工作实行督查通报制度，每月至少出书面通报2期以上，表扬先进，鞭策后进。年终，以前述第二条汇总的考评得分为基数，严格按照“督查通报、考勤、信息、安全、稳定〞5个方面的硬性规定进行加减分。村(社区〕集体获得省、市、区表彰的，分别加3分、2分、1分。督查通报中被表扬〔批评〕的加〔减〕村〔社区〕及相关具体责任人员每次加〔减〕1分，累计加〔减〕分不超过20分。驻村〔社区〕干部与村〔社区〕同奖惩。确定各村〔社区〕的最终得分。 〔四〕严格兑现奖惩。年终乡党委政府根据各村〔社区〕的最终得分兑现目标管理奖励，具体奖励标准另行研究决定，并对工作出色的村〔社区〕另行予以表彰。对最终得分低于80分的，不予奖励，并按照程序对相关责任人进行组织处理。对迎接检查不力造成明显负面影响，或需上级协调解决过关的，涉及的村〔社区〕取消其一切评优和奖励。 5