第1页共4页XX年法制学习培训工作方案为认真贯彻执行国务院全面推进依法行政实施纲要及泰政办发[2023]119号文件精神，进一步推进机关依法行政建设，提高全局行政执法人员法律素质和依法行政能力水平，特制定本年度部门法制学习培训方案。一、指导思想坚持以党的十八届四中全会精神为指导，认真落实全面推进依法行政实施纲要，把法制学习培训作为依法行政的根底工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的法制学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。二、学习培训内容宪法的主要内容和根本原那么、行政许可法、行政处分法、行政复议法、公务员法，行政审批标准以及与司法行政职能相关的法律法规、政府信息公开条例、规章制定程序条例和依法行政知识等。三、学习培训安排（一）加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，各科（室）、所负责人集体学习年度不少于六次。（二）加强公务员的学习。以标准政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政根本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各科（室）所学习年度不少于十二次。集中学习以科（室）、所为单位，由科（室）、所自行组织、自行安排。（三）加强职工和专职社工的学习。单位职工和专职社工学习每月不少于一次，重点学习与工作相关的法律、法规、规章和标准性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。（四）加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识辅导。四、学习培训对象第2页共4页全局领导干部、公务员、职工及专职社工。五、学习培训方式及责任分解采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。第一专题：根底法律知识（每季度1-2次）学习要点。以“法律讲堂〞形式，开展以宪法为主的法律、法规学习，以党委政府中心工作，社会热点问题和群众生产生活相关的法律法规为侧重点，提高指导基层、效劳基层的能力。承办科室：法制宣传教育科、律管科牵头领导：参学对象。机关、法援中心全体人员。第二专题：社会矛盾化解（7月）学习要点。学习人民调解法，开展典型矛盾纠纷调解经验交流，及时有效地化解各类纠纷，防止重大群体性事件发生。承办科室：调处中心办公室牵头领导：参学对象。机关、法援中心、公证处、基层司法所全体人员第三专题：法律援助效劳（8月）学习要点。学习法律援助条例，进一步扩大法律援助范围，提高...
