2023年法制学习培训工作计划.docx

XX年法制学习培训工作方案 为认真贯彻执行国务院全面推进依法行政实施纲要及泰政办发[2023]119号文件精神，进一步推进机关依法行政建设，提高全局行政执法人员法律素质和依法行政能力水平，特制定本年度部门法制学习培训方案。 一、指导思想 坚持以党的十八届四中全会精神为指导，认真落实全面推进依法行政实施纲要，把法制学习培训作为依法行政的根底工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的法制学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。 二、学习培训内容 宪法的主要内容和根本原那么、行政许可法、行政处分法、行政复议法、公务员法，行政审批标准以及与司法行政职能相关的法律法规、政府信息公开条例、规章制定程序条例和依法行政知识等。 三、学习培训安排 （一）加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，各科（室）、所负责人集体学习年度不少于六次。 （二）加强公务员的学习。以标准政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政根本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外，各科（室）所学习年度不少于十二次。集中学习以科（室）、所为单位，由科（室）、所自行组织、自行安排。 （三）加强职工和专职社工的学习。单位职工和专职社工学习每月不少于一次，重点学习与工作相关的法律、法规、规章和标准性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。 （四）加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识辅导。 四、学习培训对象 全局领导干部、公务员、职工及专职社工。 五、学习培训方式及责任分解 采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。 第一专题：根底法律知识（每季度1-2次） 学习要点。以“法律讲堂〞形式，开展以宪法为主的法律、法规学习，以党委政府中心工作，社会热点问题和群众生产生活相关的法律法规为侧重点，提高指导基层、效劳基层的能力。 承办科室：法制宣传教育科、律管科 牵头领导： 参学对象。机关、法援中心全体人员。 第二专题：社会矛盾化解（7月） 学习要点。学习人民调解法，开展典型矛盾纠纷调解经验交流，及时有效地化解各类纠纷，防止重大群体性事件发生。 承办科室：调处中心办公室 牵头领导： 参学对象。机关、法援中心、公证处、基层司法所全体人员。 第三专题：法律援助效劳（8月） 学习要点。学习法律援助条例，进一步扩大法律援助范围，提高法律援助质量，为困难群众提供法律帮助。 承办科室：法律援助工作科 牵头领导： 参学对象。机关、法援中心、公证处全体人员。 第四专题：社区矫正和安置帮教（9月） 学习要点。学习社区矫正相关知识，以人为本，完善社会管理创新机制，维护社会稳定。 承办科室：社区矫正科 牵头领导： 参学对象。机关全体人员、司法所长、社区矫正专职工作者。 第五专题：法律效劳监管（2023月） 学习要点。学习律师法、基层法律效劳所管理方法、公证法等法律法规，学习上级机关关于加强法律效劳工作管理的规定，讨论研究法律效劳监管问题，加大法律效劳队伍建设力度，打造群众满意、信任的法律效劳品牌。 承办科室：律管科、基层科、公管科 牵头领导：、 参学对象。机关全体人员。 第六专题：行业投诉督查管理（11月） 学习要点。学习法律效劳投诉问题的处理，加大对投诉案件的督查力度，提升效劳质量。 承办科室：公鉴科、基层科、律管科 牵头领导：、 参学对象。机关、公证处全体人员。 第七专题：“法律讲堂〞（每季度1次） “法律讲堂〞由资深律师、基层法律效劳工作者围绕群众身边事以案释法，引导群众知法、守法、用法。先组织授课人在“机关讲堂〞开展“试讲〞，再好中选优，选送优秀课程到电视台录制、播放。承办科室：政工科负责“法律讲堂〞的协调工作； 法宣科：负责与电视台的对接工作； 律管科、基层科：负责讲课人选、内容的推荐、筛选和讲稿的审核； 牵头领导： 参学对象。全体人员。 六、要求 （一）各司法所、机关各科室（处）、中心办公室要严格按照方案的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保法制学习培训工作落到实处，取得实效。 （二）领导干部、科室所负责人要做学习的表率，对方案中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，带着相关执法人员认真学习和研究相关法律法规，总结学习中的经验和缺乏，全面提高依法行政能力和水平。 第5页 共5页