2023年心系企业胸怀社会.docx

心系企业胸怀社会 在秣陵镇3万人民的心目中，有一个名字特别亮、特别响。这个人身材高大、精力旺盛、心地善良，对秣陵经济和社会事业开展奉献巨大，他就是秣陵镇人大主席、南京秣陵铸造总厂厂长、XX市劳动模范、XX省乡镇企业家梁鑫保同志。 在改革开放的大潮中，梁鑫保同志始终坚持党的路线、方针、政策，思想解放，善用人才 ，开拓经营，使一个原来只有十几个工人、一台土造冲天炉、年产铸件几十吨的小手工作坊，开展成为XX省最大的乡镇铸造企业、XX市明星企业。 艰辛创业 梁鑫保，种过田、干过供销员、当过村支书，1987年8月他从建农村被调出组建秣陵铸造总厂。当时，一无资金、二无厂房，好在有一批南京柴油机厂铸造车间转让的旧设备，受命于危难之际的他，硬是带着职工扬风帆、搏激浪，创业路上留下了他多少艰辛的汗水和酸涩的泪水。建厂初期他吃住在工地，面对庞大的机器设备在没有起重机械的情况下，带着职工肩扛、手拉，苦干、巧干，土法上马，把数千吨设备运到工地，把一台台机器安装就位。手套磨破了，手上起满了血泡，肩膀磨破了血迹印红了衬衫。他就这样不分昼夜地忙着，家里全抛给妻子。有一次，孩子发高烧，要去儿童医院治疗，妻子叫他一定要带孩子去看病，摸了摸襁褓中孩子发烫的头，他却说：“我走不开呀，今天要上行车。〞妻子哭了：“你每天不归家，我都认了，孩子生病你也不管，我又不认识路，你一点儿女心也没有吗。〞妻子走了，而他眼里也盈满了泪水，他知道自己确实是没有尽到做父亲的责任。 大家都知道，梁书记走起路来总是急急匆匆的，这是他长期工作养成的习惯，那段时间资金相当紧张，他跑银行不计其数，跑部门踏破门槛，对他来说时间总是不够用，一双腿，跑过了多少路，迈过了多少沟，跨过了多少坎啊。有几次，他竟然把鞋子跑坏了，真的拎着鞋子、挽着裤子回来的。有一次，去计经委办事，没有遇到有关领导，他就硬是在那里等。吃饭时，他就拿两个馒头边吃边等，渴了，跑到自来水池边“汨汨〞喝上几口，就凭着这种执着的精神，他克服了一个又一个的困难。 企业办起来以后要生存、要开展，必须要有足够的业务，经多方努力收集到上海柴油机铸件外扩的信息，梁鑫保马上盯了上去。一个乡镇企业，要做国营大企业的业务，谈何容易，通过四个月的努力，经过无数次苦口婆心的洽谈，一次又一次的说明自己的态度，上柴厂领导终于被他的真情和精神打动，但对企业的能力仍持有疑心和担忧态度，给了200台4135机体的业务，要求在12天内送货。而按自己的生产能力一个月才能完成。他带着职工迎难而上，吃住在车间，从造型到配料，从泥芯到浇铸，到处都有他的身影，夜以继日地在第一线指挥，既调兵遣将，又带头苦干，全身上下都被汗水浸透了，脸上手上沾满黑灰，变成了黑脸红眼人。硬是在十二天中拿下了一个月的任务，浇铸出218台机体，合格率达98.5，令上柴领导深受感动，从此，敲开了上柴厂的大门，结下了“亲家〞，签订长期合作协议。 勇于创新 梁鑫保同志在实践中体会到，企业的生存与开展的根本问题就是技术创新。平常除认真学习党的理论、方针、政策外，总是千方百计挤时间刻苦钻研铸造专业知识。就是开会期间也不放过技术创新的时机。1998年，在北京参加乡镇企业节能和环保技术研讨会期间，屡次到清华大学向教授请教，了解铸造行业国内外最新动态，并与清华大学机械工程系签订了联合成立技术开发中心的协议。于1999年4月正式成立了“南京秣陵铸造总厂—清华大学技术开发中心〞。他总结了多年推行全面质量管理、tqc小组、32个质量管理点经验，写出了工序质量控制管理点在135系列柴油机机体铸件生产中的运用等论文。并于98年9月向中国机械工业质量体系认证中心提出了iso9002质量体系认证的申请。亲自制订了工厂质量方针和质量目标，拟订大力贯标通过认证的工作方案步骤，组织实施。经过全厂员工8个多月的共同努力，终于在99年5月通过认证，率先在全市同行业获得iso9002质量体系认证证书。为能按铸造行业的高要求，做到优质、高效、低耗、清洁，厂里成立了技改领导小组，亲任组长，自己认真审定技改设计方案，征询有关铸造专家意见，在资金极其紧张的情况下，自筹400多万元完成砂处理工部技术改造，并于99年6月投入使用，仅此一项每年为工厂增加经济效益40~50万元。近年来，他领导开发了新品12v135机体、南汽依维柯汽车的进气歧管、进口弯管和接管、2.8升进气歧管进口弯管。铝合金零件的铸造生产上了壳芯机新设备，金属型铸造新工艺，产品技术性能到达了依维柯公司的要求，通过了国产化鉴定，取代了进口件。 回报社会 2022年，梁鑫保中选为镇人大主席，这对他 来说又增添了一份神圣的职责。他在致力开展企业经济的同时，更是对社会、对人民尽职尽责，无私奉献。 铸造总厂是镇办福利企业，现阶段，我们的社会保障面较窄，社会化程度较低，尤其是农村，有相当局部农民游离于社会保障网之外，特别是残疾人员、鳏寡孤独人员，迫切需要得到社会保障。为解决残疾孤寡老人的福利待遇，提高全镇社会保障水平，梁 鑫保把为民解难，造福社会作为办厂宗旨，将全镇500多个四残人员安排60进厂工作，厂里专门成立了残疾人领导小组，为残疾人排忧解难，做到工作上照顾，生活上关心，切实解决他们的实际困难。前两年，有一名残疾职工得了骨髓炎，仅为他一人报销医疗费就花去近万元。还有一名四残职工，原来有一只眼有亮光，后来双目失明，失去了生活下去的勇气，梁鑫保和他促膝谈心，开导他正视人生，向保尔柯察金学习，做生活的强者。当得知他想进盲人学校学按摩，做盲人医生，梁鑫保负担了他全部的学习费用，年终还给了他困难补助。对于没有进厂的四残人员，企业每年都要拿出资金通过民政部门给予救济补助。除此之外，还主动承担镇敬老院所有开支，每年拿出二万多元作为五保老人的生活费用；投资各种公益事业建设，支持兴办教育事业，资助贫困失学学生，改善办学条件和教师待遇等。在三个代表学教活动中，济困扶贫，向困难户发放补助数千元，帮扶周桥村十万无。帮助有困难的老党员安装了自来水，为两个村安装了播送喇叭，修筑了2公里石子路。自己带头，几次为困难职工和困难职家属募捐了数千元。 梁鑫保廉洁自律、克己奉公、关心群众疾苦，职工都说他是甘清贫、保廉洁、办实事、多奉献的好厂长。厂里职工有病、家庭困难，他都自己掏腰包帮困解难，一花就是几百元从不吝啬。但他从没有接受别人一件因感谢他或找他办事所送的礼物。公生明、廉生威，梁鑫保始终坚持自己的“为人之道〞，自身廉洁、做得正、站得直。前年，XX省一个推销八锦缎被子的人给他送来了两瓶茅台酒、两条中华烟，被梁鑫保当面斥责教育后把东西拿走。XX县区某厂一个外协人员为了要设备款，知梁鑫保的脾气，乘梁鑫保不在家偷偷地将2022元现金放在梁厂长家，后被梁厂长的妻子发现，汇报了梁鑫保，梁鑫保找到XX县区的外协人员说：欠账还钱，天经地义，你要通过行贿，我一分钱不给。以后许多外协单位的人说，要找梁鑫保办事，一送礼就办不成了。 第二篇：心系企业胸怀社会精彩演讲稿（模版）在秣陵镇3万人民的心目中，有一个名字特别亮、特别响。这个人身材高大、精力旺盛、心地善良，对秣陵经济和社会事业开展奉献巨大，他就是秣陵镇人大主席、南京秣陵铸造总厂厂长、XX市劳动模范、XX省乡镇企业家梁鑫保同志。在改革开放的大潮中，梁鑫保同志始终坚持党的路线、方针、政策，思想解放，善用人才，开拓经营，使一个原来只有十几个工人、一台土造冲天炉、年产铸件几十吨的小手工作坊，开展成为XX省最大的乡镇铸造企业、XX市明星企业。 艰辛创业 梁鑫保，种过田、干过供销员、当过村支书，1987年8月他从建农村被调出组建秣陵铸造总厂。当时，一无资金、二无厂房，好在有一批南京柴油机厂铸造车间转让的旧设备，受命于危难之际的他，硬是带着职工扬风帆、搏激浪，创业路上留下了他多少艰辛的汗水和酸涩的泪水。建厂初期他吃住在工地，面对庞大的机器设备在没有起重机械的情况下，带着职工肩扛、手拉，苦干、巧干，土法上马，把数千吨设备运到工地，把一台台机器安装就位。手套磨破了，手上起满了血泡，肩膀磨破了血迹印红了衬衫。他就这样不分昼夜地忙着，家里全抛给妻子。有一次，孩子发高烧，要去儿童医院治疗，妻子叫他一定要带孩子去看病，摸了摸襁褓中孩子发烫的头，他却说：“我走不开呀，今天要上行车。〞妻子哭了：“你每天不归家，我都认了，孩子生病你也不管，我又不认识路，你一点儿女心也没有吗。〞妻子走了，而他眼里也盈满了泪水，他知道自己确实是没有尽到做父亲的责任。 大家都知道，梁书记走起路来总是急急匆匆的，这是他长期工作养成的习惯，那段时间资金相当紧张，他跑银行不计其数，跑部门踏破门槛，对他来说时间总是不够用，一双腿，跑过了多少路，迈过了多少沟，跨过了多少坎啊。有几次，他竟然把鞋子跑坏了，真的拎着鞋子、挽着裤子回来的。有一次，去计经委办事，没有遇到有关领导，他就硬是在那里等。吃饭时，他就拿两个馒头边吃边等，渴了，跑到自来水池边“汨汨〞喝上几口，就凭着这种执着的精神，他克服了一个又一个的困难。 企业办起来以后要生存、要开展，必须要有足够的业务，经多方努力收集到上海柴油机铸件外扩的信息，梁鑫保马上盯了上去。一个乡镇企业，要做国营大企业的业务，谈何容易，通过四个月的努力，经过无数次苦口婆心的洽谈，一次又一次的说明自己的态度，上柴厂领导终于被他的真情和精神打动，但对企业的能力仍持有疑心和担忧态度，给了200台4135机体的业务，要求在12天内送货。而按自己的生产能力一个月才能完成。他带着职工迎难而上，吃住在车间，从造型到配料，从泥芯到浇铸，到处都有他的身影，夜以继日地在第一线指挥，既调兵遣将，又带头苦干，全身上下都被汗水浸透了，脸上手上沾满黑灰，变成了黑脸红眼人。硬是在十二天中拿下了一个月的任务，浇铸出218台机体，合格率达98.5，令上柴领导深受感动，从此，敲开了上柴厂的大门，结下了“亲家〞，签订长期合作协议。 勇于创新 梁鑫保同志在实践中体会到，企业的生存与开展的根本问题就是技术创新。平常除认真学习党的理论、方针、政策外，总是千方百计挤时间刻苦钻研铸造专业知识。就是开会期间也不放过技术创新的时机。1998年，在北京参加乡镇企业节能和环保技术研讨会期间，屡次到清华大学向教授请教，了解铸造行业国内外最新动态，并与清华大学机械工程系签订了联合成立技术开发中心的协议。于1999年4月正式成立了“南京秣陵铸造总厂—清华大学技术开发中心〞。他总结了多年推行全面质量管理、tqc小组、32个质量管理点经验，写出了工序质量控制管理点在135系列柴油机机体铸件生产中的运用等论文。并于98年9月向中国机械工业质量体系认证中心提出了iso9002质量体系认证的申请。亲自制订了工厂质量方针和质量目标，拟订大力贯标通过认证的工作方案步骤，组织实施。经过全厂员工8个多月的共同努力，终于在99年5月通过认证，率先在全市同行业获得iso9002质量体系认证证书。为能按铸造行业的高要求，做到优质、高效、低耗、清洁，厂里成立了技改领导小组，亲任组长，自己认真审定技改设计方案，征询有关铸造专家意见，在资金极其紧张的情况下，自筹400多万元完成砂处理工部技术改造，并于99年6月投入使用，仅此一项每年为工厂增加经济效益40~50万元。近年来，他领导开发了新品12v135机体、南汽依维柯汽车的进气歧管、进口弯管和接管、2.8升进气歧管进口弯管。铝合金零件的铸造生产上了壳芯机新设备，金属型铸造新工艺，产品技术性能到达了依维柯公司的要求，通过了国产化鉴定，取代了进口件。 第三篇：胸怀职能使命心系职工权益胸怀职能使命心系职工权益 ——西安碑林药业股份陈蓉同志 申报XX省工会优秀积极分子材料陈蓉，女，49岁，中共党员，现任西安碑林药业股份工会主席，兼管后勤工作。她是一个热爱工会工作，具有极强事业