2023年文教卫生科上半年工作总结.docx

文教卫生科上半年工作总结 第一篇：文教卫生科2023年上半年工作总结 xxxx年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关心和支持下，以“三个代表〞重要思想为指导，本着“以人为本〞的原那么，认真完成我科室工作，取得了较好的成绩。方案生育工作方面 上半年，我街道共有人口xxxxx人，出生人口为xxx人，出生率xxx‰，方案生育率到达xxx%。 一、宣传先行，为人口和方案生育工作营造良好工作气氛，奠定坚实根底。 针对新的人口与方案生育工作内容，我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合〞开展“五关爱〞活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱〞内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民，使社区居民区很快就了解了“五关爱〞内容，为开展“五关爱〞活动奠定了良好根底。在全国推进男性生殖健康效劳的活动中，我科室组织xx名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式，并由社区干部将有关精神带回社区，及时通过宣传栏传达给社区居民。工作中，我们利用一切时机，宣传人口与方案生育工作内容。晨、晚练，秧歌队及腰鼓队，文艺晚会等的演出，书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与方案生育工作的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与方案生育工作的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与方案生育工作的支持者、维护者，为人口与方案生育工作营造了良好的工作气氛，奠定了坚实根底。 二、素质到位，为开展人口与方案生育工作保证条件。 素质到位，主要是指社区干部的素质要到位，包括工作目的、工作态度、工作方式、工作能力等等。为提高社区干部的素质，我们对社区干部子女实行了四步走指导。 第一步、针对实际情况，组织培训学习。 每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况，组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面：一是工作素质方面，二是根底工作方面。 工作素质方面，主要是指社区干部应有的工作目的、工作态度、工作方式等。我们要求社区干部必须要认识到：工作的目的是为人民效劳，所做工作都要以此为出发点。工作中，态度要状态端正，效劳态度要好，要密切联系群众，要做到进百家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。对待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一虑，进行方案生育登记，要从为人民效劳的角度出发，本着以人为本的原那么，尊重被登记人的人格尊严，个人隐私、利益等，不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。 根底工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写，微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法，我们要求根底的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面，考虑到大多数计生干事对使用都不是很训练，我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作，准确地录入信息了。 第二步、深入基层工作，实地指导操作。 计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导，还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后，我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民效劳的思想意识，良好的工作态度，礼貌的走访方式，认真负责的工作风气。微机信息录入工作方面，我们坚持随时发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点，进而，能够比较及时准确完成这项工作。 第三步、定期检查工作，严格进行考核。 每年年初，我们都会制定适合新一年工作的考核标准，产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签字，各自保存一份存档。年底，我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。 考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平，从而更好地为人民效劳。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部工作中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题 第四步、经验交流研讨，提高工作不平。 通过 刻上报进行处理。由于及时的监管机制，使我辖区的文化市场健康、有序成长。 总之，我文教卫生科的工作，在街道党工委的大力支持和关心下，在区级领导机构的大力扶持和指导下，在其他各科室和相关部门的配合下，取得了较好的成绩，感谢上述部门对我们的关心和支持。今后，还有更艰巨的工作任务等待我们去完成，我们一定按照上级有关部门的要求和街道党工委的要求，在下半年努力发扬成绩，弥补缺乏，再接再厉，保证完成xxxx年的工作。 第二篇：文教卫生科上半年工作总结 文教卫生科上半年 2023年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关心和支持下，以“三个代表〞重要思想为指导，，全国公务员公同的天地本着“以人为本〞的原那么，认真完成我科室，取得了较好的成绩。 方案生育方面 上半年，我街道共有人口95196人，出生人口为246人，出生率2.6‰，方案生育率到达20230。 一、宣传先行，为人口和方案生育营造良好气氛，奠定坚实根底。 针对新的人口与方案生育内容，我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合〞开展“五关爱〞活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱〞内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民，使社区居民区很快就了解了“五关爱〞内容，为开展“五关爱〞活动奠定了良好根底。在全国推进男性生殖健康效劳的活动中，我科室组织25名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式，并由社区干部将有关精神带回社区，及时通过宣传栏传达给社区居民。中，我们利用一切时机，宣传人口与方案生育内容。晨、晚练，秧歌队及腰鼓队，文艺晚会等的演出，书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与方案生育的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与方案生育的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与方案生育的支持者、维护者，为人口与方案生育营造了良好的气氛，奠定了坚实根底。 二、素质到位，为开展人口与方案生育保证条件。 素质到位，主要是指社区干部的素质要到位，包括目的、态度、方式、能力等等。为提高社区干部的素质，我们对社区干部子女实行了四步走指导。 第一步、针对实际情况，组织培训学习。 每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况，组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面：一是素质方面，二是根底方面。 素质方面，主要是指社区干部应有的目的、态度、方式等。我们要求社区干部必须要认识到：的目的是为人民效劳，所做都要以此为出发点。中，态度要状态端正，效劳态度要好，要密切联系群众，要做到进百家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。对待不同的居民要采取不同的方式，不可千篇一虑，进行方案生育登记，要从为人民效劳的角度出发，本着以人为本的原那么，尊重被登记人的人格尊严，个人隐私、利益等，不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。 根底方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写，微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法，我们要求根底的填写必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入方面，考虑到大多数计生干事对使用都不是很训练，我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作，准确地录入信息了。 第二步、深入基层，实地指导操作。 计生灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导，还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后，我们又进一步深入基层，实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民效劳的思想意识，良好的态度，礼貌的走访方式，认真负责的风气。微机信息录入方面，我们坚持随时发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项的要点，进而，能够比较及时准确完成这项。 第三步、定期检查，严格进行考核。 每年年初，我们都会制定适合新一年的考核标准，产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区干部的指导方向，另一方面是我们考核社区干部的重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的进行一次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签字，各自保存一份存档。年底，我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。 考核的最终目的是要提高社区干部的 能力与水平，从而更好地为人民效劳。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题 第四步、经验交流研讨，提高不平。 通过检查考核，可以出一些社区在一些上做得很好，我们就组织各社区计生包片干部召开经验交流会，由做得好的社区干部进行经验介绍，各社区干部就经验交流材料进行研讨，在交流研讨中相互提高能力，提升水平。到目前为止，已有…社区的…同志、…社区的…同志、…社区的…同志分别在簿册填写、充分发挥楼栋长作用、做好计生包片平面图等方面介绍了经验，有效地指导计生包片干部的，提高了效率和能力水平。 三、以人为本，确保人口与方案生育切实为人民效劳。 我们本着“以人为本〞的精神，深入体会“人性关爱、人情关爱、人文关爱〞的效劳理念，立足效劳人性化、功能多元化的目标，切实考虑居民需求，满足居民多层次、多样化的需求，主要开展了以下几方面： 1、办证进社区。为了更方便群众，我们方案将“三证〞办理转移到社区，到目前为止，有关培训已经结束，下一步将按照区计生局的要求开展。 2、贯彻落实计生奖励政策。 为做好城镇家庭独生子女奖励，我们大力宣传，认真排查，精心组织实施，严格监督，2023年共落实6人享受到了独生子女奖励。 3、育龄妇女信息平台初步建立。 经过严格的培训和屡次辅导、检查，各社区方案生育干事都应能比较熟练地掌握微机信息的录入，各社区的育龄妇女信息平台已经初步建立。下半年，要进一步使其完善成熟。 4、配合推进“三结合〞开展“五关爱〞活动，推出了“四必访〞和