2023年企务公开材料.docx

企务公开材料 加强企务公开   推进民主管理  　　实行企务公开民主管理是广阔职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是加强社会主义民主政治、建设和谐文明社会的重要内容，是实践“三个代表〞重要思想的具体表达。集团公司近年来不断探索企务公开的实现形式，强化职工民主管理、民主监督制度建设，延伸了职工代表大会的职能，推动了党的全心全意依靠工人阶段指导方针的贯彻落实，促进了企业的健康、稳定、和谐开展。  　　一、抓根底促深化，不断建立和完善工作机制  　　一是加强领导机制。集团公司调整了企务公开领导小组成员，建立了相应的工作制度。公司党委结合实际制定了关于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见，进一步健全组织体系，落实管理职责。明确了领导小组及领导小组办公室的职责。  　　二是完善工作机制。从矿（厂）到工区，各项有针对性的制度、规定、实施细那么、考核方法，根本形成体系，并逐步与企业管理的制度接轨。各单位在学习借鉴根底上，结合自身实际出台了各自的企务公开实施细那么，经职代会讨论通过并以党委文件下发。普遍规定了企务公开分工程负责人和具体实施部门。许多单位把公开工作纳入年度工作方案，明确工作重点和目标，把企务公开与企业生产经营、精神文明建设一起部署，一起落实，定期研究，统一考核，形成了党委统一领导，职能部门具体承办，纪委、工会监督检查，职工群众全员参与的运行机制。  　　三是落实监督检查机制。集团公司把企务公开工作纳入到各项工作的考核之中，坚持做到年度检查和平时检查相结合。集团公司职代会企务公开工作委员会做到了每季度一次检查，监督各单位工作的开展情况，经常采用问卷调查、测评表、职工座谈等形式，来征求职工对企务公开工作的满意程度。基层单位监督检查制度也形式多样。如某矿根据ISO9000质量管理体系持续改进的要求，完成了D版手册的修改工作，覆盖的公开内容已经到达62项；某矿出台了百分制考核的区（科）务公开考核评估标准，对基层单位企务公开工作六个方面的内容进行标准考核；某矿每年组织专门人员，对全矿60多个区队的区务公开工作进行全面检查考评。新河矿组织企务公开检查的同时，进行区务公开效能监察。卧牛山矿每年召开“矿务公开报告会〞，开展“双评议〞活动。某矿、某矿等单位建立区务公开联络员制度。某矿、某矿等单位实行区务公开月度报表制度等等，这些都有效的促进了企务公开的深入开展。  　　二、抓标准运作，不断拓展公开的内容和范围  　　首先，严格要求，标准运作。一是标准公开内容。只要不涉及企业重要机密，能够公开的都公开。按照部门职责，把公开内容全部细化到职能部门，做到“职工关心的问题全程公开，热点问题及时公开，职工想知道的问题彻底公开〞。如：为让职工了解自己缴存住房公积金的情况，集团公司加强了公积金个人帐户信息管理工作，开通了 查询业务，组织基层单位打印个人对帐单及时发放到每个职工手中，提高了职工对缴存公积金帐户的透明度。通过努力，经省有关部门批准，住房公积金缴交比例从原来的18%调整为15%，2023年公积金应归集   万元，实际归集    万元，累计向    户购房职工提供住房公积金贷款    万元，为     名职工的购房补贴达    万元，    户职工家庭受益。为提高职工退休后的养老待遇，经七届三次职代会通过从2023年元月份实行企业年金制度，并从7月份开始实际执行，全年归集企业年金基金     多万元，集团公司专门成立了社保基金理事会，代表职工群众进行民主管理、民主监督；二是标准公开程序。严格把握公开事项的提出、审查、公开、议事、整改、反响等环节，对职工提出的意见和建议及时了解、整改、反响。如：在职代会上需要公开的工程，坚持做到会前提前发到职工代表手中讨论，会中审议通过，会后组织职工代表进行视察、监督。去年，全集团在三级职代会上通过各项议案102项；在职代会上进行述职并接受民主评议的矿处级领导干部有196人，中层干部1982人；并在职代会上公开了招待费，公布了领导干部个人收入，专题报告了企务公开工作。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。