2023年人保局纠风效能工作汇报.docx

人保局纠风效能工作汇报 人保局纠风效能工作汇报 2023年，我局在县委、县政府的领导下，在县纠风办的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，落实争先创优和“三思三创〞活动精神，解放思想，认真抓好反腐倡廉各项工作，以制度建设为根底，以做好农民工工资清欠工作，做实社保基金管理工作为重点，促进社会基层和谐，以及内部党风建设，为加快我县人力社保事业的开展提供坚强的政治保障。现将今年工作情况汇报如下： 一、落实各类制度，明确工作框架 （一）贯彻落实廉政准那么 自廉政准那么发布以来，我局党组就文件内容专门召开会议，对其中的条款进行深入研讨，并成立廉政准那么自查自纠工作小组，采取明查暗访、各单位、各科室自查自纠汇报等方式进行。对违规科室（单位）以及相关责任人加以告诫，作出及时的整改要求和处理。 （二）出台内部效能督查机制 为进一步加快效能建设，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题，我局出台内部效能督查机制。通过成立督查小组，采取明察暗访、进度通报等方式，督查年度主要工作任务，承办重大工程、重要事项，县委、县政府主要领导批示要求办理的事项等工作的落实情况。 （三）全面推行绩效对账制度 为贯彻落实县委、县政府关于全面推行绩效对账制度的实施意见（宁党办（2023）33号），结合深化“三思三创〞主题教育实践活动，进一步改进机关作风，提升 工作效能，加快效劳型机关建设，我局系统全面推行绩效对账制度。“绩效对账〞涉及六类对象、五个层次：局主要负责人与局班子成员；局班子成员与分管科室（单位）主要负责人；局机关科室、直属单位主要负责人与科室成员、直属单位班子成员；直属单位班子成员与股室长；直属单位股室长与股室成员。具体方法为“六个一〞：即制定一个派账方案；填好一本记账簿子；建立一份亮账档案；开辟一个公示栏目；畅通一条监督渠道；建立一个核账方法。 （四）积极开展廉政风险防范机制二、做好农民工工资清欠工作 （一）通过专项检查，保障农民工工资及时发放1、春节期间农民工工资支付专项检查 在此期间，我局落实了三项活动。一是开展建筑业企业工资支付排摸检查，分两组对全县25家建筑施工企业工资支付情况进行了检查，涉及民工82023名。大局部建筑施工企业在联合检查之后，都提高了清薪意识，建立了清薪小组，落实了清薪责任；二是做好租赁场地经营企业工资支付报备工作，要求各企业于每月20日前向所属乡镇（街道）报送工资清单，各乡镇（街道）于每月25日前将工资清单汇总后报送县劳动监察大队，做到防患于未然；三是实行群体性欠薪企业排查分析制度，在全县实行群体性欠薪事件预警机制，重点关注可能关闭、停产半停产、转让、出租等容易发生批量减员和群体性欠薪的企业情况，对于上报的重要欠薪事件，采取时时跟踪，重要欠薪案件一事一报，一月一报的方式，时刻关注企业动向。 该次专项行动，我县共出动420人次检查了385家用人单位，涉及加工、建筑、交通、水利、餐饮等劳动密集型行业，及时为966位农民工追回115万元工资。 2、小企业劳动合同“春暖〞专项行动 自5月3日至6月30日在全县范围内组织开展以小企业劳动合同签订为主要内容的“春暖〞行动。此次专项行动主要检查内容是：大力推广简易劳动合同示范文本；催促用人单位建立职工花名册；指导劳动者与小企业按法定程序签订劳动合同，指导小企业依法建章立制；检查小企业参加社会保险情况，催促小企业为劳动者参加社会保险；加强中小企业女职工、未成年工的体检情况调查。目前已经对近800家企业开展了专项检查，争取在今年实现小企业劳动合同签订率到达80%以上、已建工会企业集体合同签订率到达80%以上，保障了农民工的合法权益。 3、建筑工地用工情况专项行动 为切实维护农民工合法权益，确保农民工按时足额领取工资，针对日前县受理建筑工地员工欠薪案件日渐增多这一现象，县劳动监察大队联合县建设局、交通局、水利局等部门，从2023年9月1日开始，启动为期1个月时间的农民工工资支付情况专项检查。 此次专项检查行动涉及全县89个建筑企业，包括在建工地共173个，主要检查两个方面的内容：一是在建工程立牌情况，员工考勤卡使用情况；二是工资支付情况，在建工程上报季度花名册和工资清单情况。 4、落实各类农民工工资清欠工作。 三、做实社会保险基金管理工作 （一）社会保险根本情况 今年以来，我局以科学开展观为指导，进一步建立健全社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，完善管理制度，强化基金征缴与监管，全力提高社会保障能力 和水平，推动社会保险事业的全面、协调、可持续开展。 （二）社会保险基金征缴情况1、缴费基数和比例2、基金征缴方式 目前我县各项养老保险费均由地税部门负责征收，但还没有实现地税部门全责征收，即企业单位职工养老保险费由社保经办机构于当月底产生当月的应征数，交地税部门负责收取后解缴国库；医疗保险由医保经办机构于当月底产生次月的应征数，交地税部门负责收取后解缴国库；自由职业等个人社会保险费采取委托社保经办机构收缴，再由地税解入国库的方式。 3、扩面征缴情况 （三）基金管理情况 社保基金监管工作是我局反腐倡廉建设重点工作，我局该项参与单位有监察、财政和审计等部门。每年都能按要求全面完成。主要做法有下面几点： 1、加强领导，落实责任。 我局作为县社保基金专项治理领导小组的牵头单位，下属的社保中心、医保中心、农保处也成立了内部控制领导小组和监管小组，由中心（处）主任牵头不定期围绕社保险基金开展工作。 2、抓实专项，健全内控。 为加强社保基金监督管理，我局成立由分管局长担任组长的社会保险个帐管理专项检查领导小组，制定专项方案，全面自查，并根据市局检查意见落实整改措施。同时，我局强化制度监督，重整内控规章制度、实行审核相别离、科室监督和推行公示制度等；强化群众监督，设立举报箱、公布举报 ，推行政务公开等。 我局及时征收当期社会保险基金，收入按规定入账，无隐瞒、转移社会保险费收入现象，无自行制定征收优惠政策。 3、遵循规定，严格操作。 我县社会保险基金运作实行财务业务一体化管理，使业务数据自动传向财务系统，减少人为干预，做到数出一门，数据共享，提高了基金管理水平和工作效率。实行“收支两条线〞管理，即企业职工根本养老保险基金每月由县地税部门征收，及时解缴国库，再由国库划拨到财政社会保障专户储存。财政部门根据社会保险基金收支方案，并结合缴存财政专户情况，对社保经办机构的用款申请审核无误后，在规定的时间内将资金从财政专户拨入支出户。城乡居民和被征地人员养老保险基金由社保经办机构负责征收，纳入社会保障财政专户，单独记帐、核算、专款专用，待遇发放由经办机构负责，并设支出专户。资金拨付由经办机构每月有方案地向县财政局申请，审核无误后由财政局划入支出专户。专户内的养老保险基金实行统一管理，按资金种类分别建账，分账核算，专款专用，不得相互挤占或调剂使用，基金管理运作标准，确保基金平安。 4、存于国有，保值增值 社会保险基金按规定均存在国有银行。根据社会保险基金收入、支出等综合情况，合理布局活期和定期存款，并与银行签订协定争取存款利息最大化，充分实现基金的保值增值。 5、把住“四关〞，严防损失6、强化监督，确保平安 每年的社会保险基金预算、决算工作都要报送审计部门；每年接受省市联合审计XX县区审计部门的审计，接受县人大、政协以及审计等各界的监督。 第7页 共7页