2023年《安全管理文档》之安全常在心中.docx

平安常在心中      经常听到这样一句话：平安工作不关我们的事，是你们搞平安的事。真的是这样吗？当你和家人在人行道上散步的时候，从公路冲上来一辆汽车，撞向你们，刹那间家破人亡，原来是驾驶员醉酒驾车。当你在街头漫步的时候，天上掉下来一个物体，正好砸在你头上，原来是临近楼上的花盆掉落下来。生命是顽强的，然而，顽强的生命在残酷的事故面前又变得异常脆弱。事故是偶然的，然而偶然的事故在瞬息之间就会酿成家破人亡。      一位哲人说过：漫漫长路，使你疲倦的，不是遥远的征程，而是鞋里的一粒沙子。在日复一日，年复一年的工作中，司空见惯、麻痹思想常常使人在不知不觉中产生惰性，放松警惕。酒后上岗、疏忽大意、经验主义、野蛮操作等等，这些都是一粒粒沙子潜伏在你的鞋里，麻痹着你的思想，消磨着你的意志，说不定哪一天就会让你倒下。平安知识的贫乏与平安意识的淡薄总能让我们看到或听到一幕幕血的教训，时时刻刻印在我们心中。      “人人讲平安，事事为平安；时时想平安，处处要平安。〞      平安，不仅仅是一个个标语；不仅仅是一次次善意的提醒；不仅仅是一次严厉的批评；不仅仅是一遍遍孜孜不倦的教诲。平安是一种细节，是一种习惯，是一种行为，是一种尊重生命、热爱生命的表达。      世界著名的杜邦公司每年都要询问员工：“你做到了吗？〞他们认为：所有的伤害及职业疾病都是可以预防和防止的；管理层要抓平安工作，同时对平安负有责任；所有的操作伤害都是可以控制的；平安和健康工作是雇用条件之一；员工必须接受严格的平安培训；必须在企业内进行平安审核和平安评价；无论在上班时还是在下班后都要注意平安；所有的缺失必须马上纠正；良好的平安业绩可以创造良好的工作业绩；员工参与是确保平安工作的关键。      平安是一种文化，是企业文化的重要组成局部，他要求全体员工都必须参与；平安是习惯化、制度化、标准化的行为，它影响着企业的凝聚力和感召力；平安是效益,它能给企业带来丰厚回报的投资，它不仅能够提高企业生产率和收益率，而且有益于建立长久的品牌效应。      树立员工潜意识的平安行为，到达“无为而治〞，是一种长期性、根底性、综合性的工作。所以，加强员工的平安意识灌输和平安潜意识行为的培养，树立遵章守纪、依靠制度、依靠机制来管理平安的信念，坚持标准化作业、标准化操作，在平安管理的手段、技术上不断创新，不断加深对平安管理重要性的认识。要让所有员工拥有共同的平安理念和价值观，并成为企业平安文化的灵魂，最终到达平安行为标准的共同遵守。      平安，连着你我他，在我心中，在你心中，在大家的心中！