2023年综治民调工作考核奖惩办法.docx

XX年综治民调工作考核奖惩方法 2023年综治民调工作考核奖惩方法 总 那么 一、为切实做好综治民调工作，确保2023年综治工作再上的新台阶，根据xxxx有关规定，结合xxx实际，制定本方法。 二、综治工作的奖惩，根据条块结合的原那么，在认真考核的根底上，自下而上进行评定。 三、在奖励上，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，物质奖励和政策奖励相结合，以精神奖励为主的原那么；在惩戒上，坚持教育与处分相结合的原那么。 奖 励 四、综治民调工作先进个人。 （一）评选范围 1、xxxx。 （二）先进个人的条件 1、在综治创立工作通过年终考核获得奖励的。 2、在综治民调工作中有显著成绩的。 3、通过努力，化解防止特大事件、事故发生的。按照奉献情况评选 一、 二、三等奖，向获奖人员发放荣誉证书及物质进行奖励。 （三）有以下情况之一的取消评奖资格： 1、出现重大刑事案件或产生较大影响和后果的群众性事件； 2、出现去省赴京上访的和群体性到各级上访的； 3、因工作责任不落实或工作不到位出现较大社会和经济影响事件的。 惩 戒 五、有以下情形之一的，应视情节轻重，按有关规定和程序报有xxx审批，给予直接责任人诫勉谈话、罚款、取消评先评优资格等处分。 （一）不重视综治创立工作，不负责任以致失职、渎职发生重大问题的，直接影响经济开展和稳定的。 （二）在综治创立工作中发现有弄虚作假，重大情况隐瞒不报造成后果的。 （三）其它应予处分的行为的。 附 那么 本方法由xxxx综治民调工作领导小组办公室负责解释。 第2页 共2页