2023年乡2023年精神文明建设工作总结.docx

2023年乡2023年精神文明建设工作总结 2023年，我乡坚持以新时代中国特色社会主义重要思想、党的、省委十一届三次全会精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，深化开展党的“两学一做〞教育活动，持续在稳固成果、提高水平、拓展深化、增加实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创立活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素养和机关文明程度。 一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效 （一）突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，提倡优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推动学习型机关建设。一是认真学习贯彻党的、省十一次党代会精神，二是学习贯彻在庆祝中国共产党成立96周年大会上的重要讲话精神，三是认真学习贯彻省、州党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会〞和市委常委(扩大)会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中心、市委的决策部署上来。 （二）落实学习制度。一是制定年度理论学习规划。依据市委的部署，制定了2023年度理论学习规划，对我乡2023年度理论学习作出部署支配。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部书记参与中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。依据年度规划和上级部署，科学支配每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推开工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动〞党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越〞、“学习三中全会〞等专题教育活动，周密制定教育规划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习规划，提出具体要求，推举学习书目。 二、弘扬传统美德，干部职工道德素养有新提高 （一）加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关学问。二是开展核心价值观大争辩。3月份组织召开一次核心价值观专题沟通会，组织机关干部职工依据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前进展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题争辩，通过广泛沟通后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我乡工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推举的根底上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观〞宣讲会。宣讲员要实行理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深化开展。四是组织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观〞主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参与道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工乐观参与全国、全区道德模范投票推举工作，在参与中学习宣扬道德模范和身边好人感人事迹。 （二）乐观开展送温存、献爱心活动。依据市委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关心和组织的关心送到群众手中。 三、加强作风建设，效劳型机关创立有新气象 （一）抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推动。一是严格要求。制定2023年党风廉政建设和反腐败工作分工意见，召开了全乡党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推开工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民〞党风廉政教育月活动，举办廉政准那么专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。标准行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行状况催促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。乡党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，催促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金平安使用，强企惠企政策落实到位。 （二）抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推动。一是开展了“门难进、脸难看、事难办〞问题专项整治活动。二是开展铺张铺张大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、效劳水平。 （三）抓行风优效劳，创文明行业活动持续推动。我乡结合工作实际，乐观谋划，细心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风〞方面问题的查找，在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该确定的地方确定，对存在问题准时指出，并提出改进意见。下发百余份征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面相互查找问题，互提意见和建议。充分发动宽敞群众参与机关作风评议工作，进行局部企业代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。共征集到对乡领导班子意见建议：形式主义方面5条，官僚主义方面4条，享乐主义方面3条，铺张之风方面3条。针对查摆出的问题，实行有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。 四、加强文化建设，和谐型机关建设有新风貌 （一）深化开展“讲文明、树新风〞活动。连续在培育知礼仪重礼节的文明礼仪、标准有序的公共秩序、优质高效的社会效劳、洁净秀丽的机关环境等四个关键环节方面下功夫，深化宣扬干部职工“十不〞、“十提倡〞行为标准，持续开展办公环境卫生检查评比活动、“洁我家园、共创文明〞、“全民节省、共同行动〞、“文明办网、文明上网〞等活动，推动“讲文明、树新风〞活动深化开展，把文明的理念转化为干部职工的自觉行动。 （二）建设和谐机关文化。落实“五必谈〞、“六必访〞关心机制，准时把握干部职工的思想动态，做好热点和难点问题的引导工作;坚持开展老干部读书班、离退休干部参观学习活动和老体协活动，落实为老干部办实事项目，加强民主法制宣扬教育和综合治理工作，推动“平安单位〞建设;乐观组织开展义务献血、环境整治、工业产品质量平安宣扬、消防宣扬、关爱留守儿童等志愿效劳活动。 （三）开展群众性文体活动。一是开展节庆日文体活动，组织开展了跳绳、乒乓球、羽毛球、拔河等活动，丰富了节日文化生活。二是开展“我们的节日〞主题活动。组织开展清明祭祀英烈、等民俗活动，传承拓展了节日文化内涵。 5