学年第二学期信息技术系学生会工作参考方案范文辞别喧哗欢庆的新春佳节，拾掇整理好情绪，预备这新一学期工作打算。这学期，我系将面临比较大的挑战，传言我系将与兄弟系--生物技术系合并为院里的一个新系--工程系，作为我信息系一个举足轻重的学生组织，我们学生会的责任严重，我系是否能在合并的新系之中占据主动，关键在于我们学生会能否把这新一学期里的学生活动办好同时在学生当中起到的带头典范作用。为了这个目的，现拟工作打算一、"抓"学生会部门干事新上来的这一届学生会成员总体而言比之上一届"质量"要高，但是总归还会存在非常多滥竽充数的，针对与这些滥竽充数之人，上学期的时候已经采取过相关措施进展整顿，把这些学生会的"蛀虫"剔除掉。尽管留下的这些干事上学期都是积极进取、工作踏实的，但是过了一个寒假，难保这些"精英"当中某些人会由于寒假里的过分享受而对学生会的工作积极性有所降低。为了使这种情况不从本质上阻碍到学生会的正常工作，应从以下几个方面着手处理：1、催促各部门部长定时召开部门会议，会议除了跟干事布置学生会任务之外要注重对干事的"学生会思想"的疏导。2、关于那些咨询题较严峻〔专指那些对学生会工作产生抵触情绪的同学〕的干事，对其进展一对一谈话，谈话者可为所在部门部长或者主席团干部。3、假设以上两条均不奏效，而且该干事的态度变本加厉，先由学工秘书或书记训话教育，如不成，那么按学生会相关条例书面方式开除该同学学生会干事资历。二、"抓"学生会部门部长学生会干事当中尚且存在此些孰轻孰重的咨询题，那么部门部长当中必定也会存在这些咨询题，假设一个部长都不能以身作那么、严以律己的话，那么要想他所在部门干事能有多出色更是无从谈起，因而，对部长的催促治理也至关重要。1、在每星期一次的学生会例会当中，严格把关部长开会的迟到现象，如无故迟到2次以上，需向系领导、学工秘书孙波教师递交书面检讨。2、学生会工作当中部长得起带头作用，在系里有工作需要相关部门去完成时，其部门部长得以身作那么，带动干事去把任务完成。3、在日常学习生活当中，部长要严格要求本人，学习态度端正，日常作息规矩，要杜绝违纪现象，遵从主席团和系领导的安排。4、如有部长态度行为恶劣，给系里抹黑，经劝导无效学生会有权撤销其部长一职。三、"抓"学生会部门活动接下来这一学期，较之上学期系里将有严重而重要的活动需要学生会及团总支的配合，也就同时需要学生会每个部门的参与以及各部门之间...
