2023年公司主任竞聘演讲稿.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 公司主任竞聘演讲稿 　　竞聘一定要在开场前一分钟引起注意，这就是心理学上的首因效应，演讲要讲求寓教于乐。以下是小编给大家整理的公司主任竞聘演讲稿，喜欢的过来一起分享吧。 　　公司主任竞聘演讲稿一各位领导、各位同事： 　　大家好! 　　在全体系局势感召下，今天我竞聘办公室主任一职，假设竞聘胜利，我将和大家一道并肩作战，独特斗争，集思广益把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为咱们的企业服好务。详细工作中，重要搞好以下四个方面： 　　一、增强学习，提高素质 　　保持在抓好本身学习的同时，全力搞好职工的政治学习跟业务学习，踊跃组织全局职工当真学习“三个代表〞主要思维，敏捷掀起新一轮学习高潮。采用活泼活泼的情势，组织开展企业治理等常识培训，为把我局建设成为新的学习型企业不懈尽力。学习中，我将更加重视理论接洽实际，力争把实践学习与我局的实际联合起来，用新的理论结果领导新的实际。 　　二、注重协调，确保运转 　　新的机制将赋予办公室工作新的职能。总的目的是把办公室建成企业的神经中枢，充散发挥好联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各局部的工作职能进前进一步的细化量化，做好工作连接，防止职能穿插，保证运作有序。调和好我局与上级的关系。对上级支配的各项工作做到落地有声，帮助局领导处置好上级支配的各项工作，最大限度的争夺上级对我局工作的支撑。协调好我局与处所党委、政府的关系，为我局各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各方关联，增进我局各项工作高效运行，充满活力和活气。 　　三、强化效劳，促进开展 　　办公室是一个效劳性机构，供给良好的效劳保障是其主要职能。重点将凸起两个方面。一是围绕领导班子搞效劳。由日常事务性效劳向参谋决策性效劳改变，缭绕企业改造、开展等重大事项，多提对企业开展存在前瞻性、决议性的好建议，为领导决策提供牢靠根据。二是环绕全局职工搞效劳。事业成败，要害在人。围绕充分激发全部干部职工工作的积极性、创造性，办公室将全力以赴争取政策，提高职工福利待遇，想职工之所想，急职工之所急，保护职工好处，解决职工的实际艰苦，真合法好大家的后勤保障员。 　　四、搞好落实，务求实效 　　办公室工作无论是学习，和谐，效劳，终极都要体当初落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特殊是经局领导班子研讨决议的事项保障做到掷地有声，件件奏效。充足施展好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反响各项重点工作的进展情形。对我局各个阶段的核心工作，办公室将早部署，早安排，勤检讨，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为我局实现上级下达的各项工作义务的全面完成做出积极奉献。当然，如果这次竞聘落选，我将端正立场，摆正地位，持续锻炼，进步素质，在局班子的领导率领下，与全局干部职工一起为企业的美妙来日而努力工作。 　　不妥之处，敬请各位引导评委斧正。 　　谢谢大家 　　公司主任竞聘演讲稿二尊敬的各位领导、老师们 　　大家好： 　　有人说，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，大多数人只发挥了个人能力的20%。受这句 话的鼓励，我前来竞聘学校的教导副主任职务，我先来作一个自我简介。工作上我一直力争上游，不甘落后。 　　我们常说要给学生一杯水，教师先得有一桶水。为了我这一桶水的常满不啬，我在课余不断加强自身的业务知识学习，与教 师们探讨教学问题，看教育书籍，写教研论文，认真参加各类教学内容的培训，积极参与各级教师赛课。在这八年里我写的教研 论文有十几篇在各级比赛中获奖或发表，其中有一篇获得省论文比赛二等奖。 　　作为教师，在某些方面我们虽有牢骚，可是面对天真无邪的孩子，我们依然将〞一支粉笔、两袖清风、三尺讲台、四季耕耘 “作为我们的座右铭。我们执著从教、痴心不改。本着〞以德育人，以德待人“，工作能〞以对得起学生，对得起良心“为出发 点，与全体教师和睦相处。我也曾迷盲、踌躇，但我坚持不渝——协助搞好学校工作，虚心听取别人的意见，耐心向家长解释， 热情关心每一位学生，我在逆境中求开展，在艰难中寻进步。困难著就了我锲而不舍、吃苦耐劳的精神;生活使我养成真诚、乐 观、宽容、幽默的性格;自信让我站上这个竞聘学校教导副主任的的舞台。我有信心、有能力、有热情在新的岗位上为老师们贡 献我的力量。 　　对于学校教导副主任一职，我谈几点工作设想： 　　1、全力以赴协助教导主任做好学校的各项教学工作和日常工作。 　　2、一步协调、搞好学校的科研工作，团结全体教师，紧密结合学校的实际情况，有目的、有方案的把科研工作做的更有成效 ，使教师们在科研工作的开展中学习新知、提高能力、促进教学。 　　3、结合自身所处学校的具体情况，在教学岗位上努力进取，创新开展，切实起到带头作用。 　　4、与时俱进、开拓创新、围绕学校的工作目标，研究新情况、解决新问题，适时提出有针对性和可操作性的建议：增强效劳 意识，发挥好上下沟通、左右协调的桥梁作用。 　　有人说，大材小用，根本没用，因为大材小用会遏制人的潜能的发挥;小才大用，根本有用，因为小才大用有利于激发人的 潜能。希望借学校人事改革的东风使我这块〞小才“得到大用的时机，一旦如愿，歇成欢迎老师们多提珍贵的意见，使我的工作 更有成效。 　　最后，我想用丘吉尔的名言来作结束：〞我没什么好奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水!“ 　　公司主任竞聘演讲稿三　　非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的时机，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的根本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 　　一、个人的根本情况 　　我叫xx，28岁，大专学历，xx专业在读，2023年参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责―――的经营管理工作。 　　二、对综合办工作的规划设想 　　办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。 　　1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反响各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。 　　2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要及时向领导汇报，争取尽早处理。 　　3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况，将办理情况及时、准确地反响给领导从而使领导心中有数。对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定标准管理，要及时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。 　　4、正确传达集团总部对平安工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合了集团总部进行平安检查，且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况，更迅速的处理情况，为领导提供第一手资料。 　　5、做好各种办公用品、办公用具的购置和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。 　　6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。 　　7、做好xx系统的管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台，并下载与本单位有关的文件，按照―――的要求及时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。 　　8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。 　　以上是我对综合办工作的一些浅显认识，缺乏之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的开展奉献自己的微薄力量。 　　谢谢大家 !