2023年公司员工迟到的处罚通告.docx

公司员工迟到的处分通告 　　上班迟到是一种很不好的现象，对于上班迟到的人公司应该给予处分下面办公室小编给大家带来公司员工迟到处分通告范文，供大家参考! 公司员工迟到处分通告范文一　　全体干部： 　　按照干部管理方法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2023年度所有干部的考勤签到情况进行通报： 　　20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经2023年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。 　　希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理方法，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。 　　xuexila 　　x202x年xx月xx日 公司员工迟到处分通告范文二　　近期员工上班迟到现象比拟严重，且经公司屡次通报警示后，仍有局部员工置假设罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现标准相关事宜如下： 　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)缺乏1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 　　请全体员工遵照执行! 　　特此通知! 　　人力资源部 　　2023-12-11 公司员工迟到处分通告范文三　　根据员工纪律方法，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。 　　遵章守纪是员工应恪守的根本行为准那么，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否那么将会受到进一步的纪律处分。 　　人力资源部 　　二○____年____月____日