第1页共9页幼儿园教师奖惩制度3篇幼儿园教师奖惩制度是准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据的有笑依据。下面是幼儿园教师奖惩规章条例，欢迎参阅。幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况真正发挥“窗口行业〞的作用，为此制定本园奖惩制度：1、每月平安奖50，全勤奖50元。2、优秀班主任每学期奖给20230元。4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人20230元。5、优秀保育员每学期奖给2023元。6、采购人员购置新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金20230元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人20230元。8、档案管理人员每学期做到标准合理，奖励20230元。9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给20230元。2023、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。第2页共9页11、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖给奖金800元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资50—200元。2、教师在幼儿园内必须讲普通话。违者一次扣工资2023元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---20230元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资20230元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学方案、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。第3页共9页9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资50元。2023、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，停发当月...
