2023年幼儿园教师奖惩制度3篇.docx

幼儿园教师奖惩制度3篇 幼儿园教师奖惩制度是准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据的有笑依据。下面是幼儿园教师奖惩规章条例，欢迎参阅。 幼儿园教师奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业〞的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月平安奖50，全勤奖50元。 2、优秀班主任每学期奖给20230元。 4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人20230元。 5、优秀保育员每学期奖给2023元。 6、采购人员购置新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金20230元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人20230元。 8、档案管理人员每学期做到标准合理，奖励20230元。 9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给20230元。 2023、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。 11、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。 12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖给奖金800元。 （二）惩罚： 1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资50—200元。 2、教师在幼儿园内必须讲普通话。违者一次扣工资2023元。 3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打 ，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---20230元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资20230元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学方案、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。 9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资50元。 2023、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。 11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，停发当月工资;造成违法现象的，移交司法机关处理。 12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资20230元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、档案没有按时完成的，每学期扣工资20230元。 14、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人2023元。 15、不服从领导安排者，一次扣工资30元。 16、事假一天扣60元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资2023元;请假长的按请假制度来进行扣除。 19、旷工一次扣工资20230元;旷会一次扣工资20230元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资30 幼儿园教师奖惩制度范文二 1、每月平安奖50，全勤奖50元。 2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。 3、优秀班主任每学期奖给80元。 4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人80元。 5、优秀保育员每学期奖给80元。 6、采购人员购置新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。 8、档案管理人员每学期做到标准合理，奖励80元。 9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。 2023、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。 11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。 12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。 13、我园各环节获县级奖每人发给奖金20230元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。 （二）惩罚： 1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。 2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资2023元。 3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打 、接待外客，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---20230元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资20230元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学方案、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。 9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。 2023、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。 14、档案没有按时完成的，每学期扣工资20230元。 15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人2023元。（谁当班谁负责） 16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资2023元;请假长的按请假制度来进行扣除。 19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资20230元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。 幼儿园教师奖惩制度范文三 为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，防止出现干多干少一个样的状况，特制定本园奖惩制度： （一）奖励： 1、每月平安奖50元，全勤奖50元。 2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班35人、中班40人、大班45人）每学期多一人奖30元。 3、优秀教师每学期奖给50元。 6、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，每学期发给每人奖金50元。 7、我园各环节获乡级奖每人奖50元，获县级奖每人奖20230元，获市级奖每人奖200元。 8、开展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖50元。 9、由于教师原因，增入托一人，每学期奖20230元。 （二）惩罚： （二）惩罚： 一、考勤局部。 1、教师按上班时间迟到一次扣2023元，20分钟以上30分钟以下扣30元。 2、病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣80元。3天以上每天扣20230元。 3、上课时教师私自串班聊天、接打无关幼儿园 、接待无关幼儿园的外客，一次扣工资5元。 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元—50元。和家长争吵一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，一次扣工资2023元。 6、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资50元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 二、教育教学局部。 1、每周五必须制定下周周方案，且在离园前上墙。未按时完成者每次扣5元，累计3次扣30元。 2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资2023元。 3、由于教师原因幼儿退托，退脱每人扣教师工资20230元。 4、教师必须根据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务，如不按时备课、不按时写教学方案一次扣工资2023元。当月累计3次扣50元。 三、平安、护理 1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，一次扣5元。（并承担一半医疗费用）。 2、幼儿尿湿裤子后没有及时告诉保育员的，一次扣5元，家长投诉到幼儿园一次扣20元。 3、幼儿进餐时，教师要指导幼儿进餐的技能，培养进餐文明行为习惯，如进餐秩序乱，每次扣5元。 4、教师出现大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2023—50元。造成严重后果的，责任自负，造成违法现象的，移交司法机关处理。 5、厨房人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣厨房人员工资20230元;造成违法现象的，移交司法机关处理。 四、卫生。 1、教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣保育员工资5元，当月累计3次扣30元。 2、班级物品摆放不标准，如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其他杂物，毛巾、口杯乱放，每次扣班主任工资5元，当月累计3次扣30元 3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子穿反，纽扣扣错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任5元，假设家长投诉照顾幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除30元。 4、幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每次扣餐饮员工资2023元，当月累计3次扣50元，并降低工资50元。 第12页 共12页