2023年工会干部培训工作新形势与新任务.doc

工会干部培训工作新形势与新任务 　 工会干部培训工作的新形势与新任务 　摘 要：近年来，随着社会开展步伐的逐渐加快，工会培训工作的重要性也渐渐凸显。此培训工作不仅是传播指导思想的主要渠道，而且是创新干部思想、增强干部素养的重要阵地。新形势下，工会干部培训工作要与时俱进，并制定新型的工作任务，进而及时迎合工会的工作需要，促进工会工作顺利开展。 　　关键词：工会干部 培训工作 新形势 新任务 　　前言 　　工会全局工作的根底内容和重点内容是干部培训工作。此工作在宣传组织思想、增强员工工作本领等方面发挥着重要作用。随着社会形势的不断变化，工会培训工作也要相应的进行变化创新，进而及时满足全局工作的变化要求。因此，本文针对工会干部培训工作的新形势与新任务展开探究是十分必要的。 　　一、工会的开展机遇期 　　〔一〕群团组织的政治性支持 　　习近平在群团工作会议中，及时赞扬了工作成绩，同时，指出了工作中所存在的现实问题。并且，会议中习近平提出了政治性、先进性、群众性以及效劳性等四性，其中，群众性问题是工作会议中需要格外注意的问题，工会组织在实际工作中要将脱离群众问题视为日后工作的重要思想和原那么。此外，中央意见文件的颁发，是建立在组织群众的根底上而提出的，因此，工会正处于开展的关键机遇期[1]。 　　〔二〕工会在新形势下的任务 　　在依法治国形式背景中，其治国思想要与时俱进的创新，进而及时迎合社会的开展需要。与此同时，工会也要相应的开展工作活动，制定新型的工作任务，符合法制社会的开展要求。为此，工会要有法必依、严格执法；根据法律需要有效缓解矛盾关系，加强监督管理；在法律范围内，协调劳动关系，彰显工会组织的优势；增强工会法制化水平，培养法律方面的优秀人才。 　　〔三〕经济体制改革与工会挑战 　　在经济体制改革的背景中，工会要及时响应中共中央的号召，并做好本职工作。一方面，对于违法制度的行为，给予及时纠正、解决。另一方面，有针对性、有策略的维护职工权益，解决现实困难。此外，尽职尽责的为职工提供效劳，进而充分彰显工会优势。 　　二、工会培训工作的新型变化和要求 　　〔一〕明晰总书记的讲话内容 　　习近平总书记的讲话内容，即针对上文的四性问题来说的。因此干部培训过程中，要全面理解四性内容。首先，明确工会与党之间的关系。工会干部要时刻与党保持一致性，积极响应党的号召，服从党的领导，执行党的决定，并将组织群众转化为党的群众根底。其次，明确工会的先进性。党之所以会提出高要求的政治要求，主要原因是工会组织具有先进性。然后，工会的群众性要全面、详细宣传。工会组织，又有群众组织这一阶级特点。工会会员群众的思想政治水平具有差异性，进而会员没有绝对的评价标准；会员群众利益既具有一致性，也具有特殊性。最后，强化工会的效劳性。工会组织只有为群众提供实际效劳，解决群众面临的现实问题，才能获得来自职工群众的信任，才会又快又好的完成工作任务[2]。 　　〔二〕建立良好的劳动关系 　　工会组织关注的焦点问题，即劳动关系问题。劳动关系对于工会组织的开展具有重要作用，工会培训工作中，要对此关系格外注意，与此同时，全面认识、了解劳动关系，在此根底上，促进劳动关系和谐开展。首先，要明确劳动关系在社会关系中的地位。其在社会关系中具有根底性和重要性，在缓解社会矛盾、协调利益关系等方面占有重要地位。其次，明确劳动关系的重要性。良好的劳动关系，能够加快我国建设小康社会的步伐，能够促进我国经济健康、持续开展。最后，明确劳动关系的作用和现实意义。和谐劳动关系有利于缓解经济压力、有利于提高经济开展速度，同时，能够创新经济开展模式，促进经济稳健开展。 　　〔三〕依法维护职工权益 　　工会干部培训的重点即维护职工权益，同时，还是工会根本职能的重要表现。在实际培训过程中，维护职工权益，不仅能够促使职工公平享受改革成果，而且有利于改革成果高效分配。在具体培训中，首先，要完善劳动关系协调机制课程。即以集体协商作为培训工作的重点，并制定相应的合同制度。其次，建立健全三方C制课程。三方机制具体指的是：应急处置机制、劳动争议机制以及事件预防机制。通过此培训课程的开设，有效缓解劳动关系矛盾。然后，实行民主化管理课程。主要开设职工代表大会制度课程，并适当推进相关制度，进而加快民主管理进程。最后，建立维护农民工根本权利课程。使农民工通过培训，强化工作素养、提高职业技能，并积极调动农民工的工作热情。 　　三、工会培训工作的侧重点转移 　　工会培训工作在社会不断开展变化的影响下，其培训目标也随之变化。新形势下，工会培训将践行送教上门的工作任务，在顺应开展要求的前提下，将工会培训转移到社区、企业以及职工群众等领域中来。这不仅能够提高培训人员的专业水平和综合素质，而且能够充分维护被培训者的合法权益、合理协调劳动关系。此外，县层级的工会组织培训工作开始逐步进行，进而希望能够有效缓解劳动矛盾、稳定劳动关系[3]。 　　结论：综上所述，工会干部培训工作在新形势下提出新型工作任务，它不仅符合社会的开展要求，而且满足现阶段工会全局的工作需要。培训工作新任务的提出和实行，能够促进工会全局工作顺利、健康运行，能够优化工作质量和效率。 　　参考文献： 　　[1]倪浩，张杰.新形势新任务与高校工会工作的创新[J].工会理论研究〔上海工会管理职业学院学报〕，2023，01：40-41. 　　[2]李振军.新形势下如何做好工会干部培训工作[J].河南科技，2023，23：44. 　　[3]江华.关于新形势下做好干部教育培训工作的思考和建议[J].东方企业文化，2023，21：171. 　4