2023年在全市党员干部服务企业活动对接会议的讲话2.doc

在全市党员干部效劳企业活动对接会议的讲话 同志们： 这次全市党员干部效劳企业活动对接会，是市委、市政府为增加全市党员干部效劳企业意识，强化效劳企业举措，优化企业进展环境，促进企业健康快速进展而召开的一次专题会议。刚刚，x同志宣读了x市党员干部效劳企业活动实施意见，x同志公布了x市党员干部效劳企业分工。期望大家依据市委、市政府的部署和要求，乐观投身于效劳企业进展，为全市的振兴崛起做出乐观的奉献。为开展好这项活动，我讲三点意见： 一、提高生疏，树立效劳企业是党员干部应尽职责的理念 近年来，我市效劳企业水平有了很大提高，但与企业需求、与经济社会进展的要求比，还有很大差距。必需进一步提高生疏，切实增加效劳企业的责任感、使命感。 一是开展党员干部效劳企业活动，是推动我市经济社会进展的迫切需要。近年来，我市制定实施了“四个一〞、“大走访〞等一系列效劳企业、进展企业的政策措施。成功引进了正大、帝斯曼、实德、中粮、京粮等战略投资者建设的一批体量大、质量优、成长性好的大项目，也成功引进了一批具有良好进展前景的中小项目，为我市后续进展奠定了坚实根底，积蓄了强大后劲。实践说明，带动地方经济进展，增加财政收入，大企业优势明显；解决就业，促进全民创业，中小企业更具优势。所以，我们不仅要效劳好大企业，也要效劳好中小企业。坦率地讲，当前我市企业面临的进展环境，仍有很多方面需要改良。全市各级党员干部要把效劳企业、优化环境作为工作的重中之重，用格外方法、格外措施、格外力度、格外政策，为企业和个体工商户供给“保姆式〞效劳。要推动一批事关全市进展大局的重点项目建设，扶持一批有潜质的企业提质增效，培育出一大批成长性好、对财政奉献率高的骨干企业，加快我市特色工业化进程。 二是开展党员干部效劳企业活动，是改善我市经济进展软环境的现实需要。实现我市第十三次党代会提出的推动“x中心城〞升位崛起的目标，必需打造一流的经济进展软环境。近年来，我市的软环境建设工作在全省排名不断前移，但进步的幅度不大。工作中还有很多不尽人意、不符“商〞意、不适合经济进展的地方。要从根本上转变我市软环境的现状，解决存在的问题，就必需开展好党员干部效劳企业活动。使党员干部在效劳企业和个体工商户过程中，把企业和个体工商户的事，当成自己的事，身临其境地体会企业和个体工商户的苦处、难处，从而促进作风转变，进展环境优化。这里，需要强调的是，软环境建设不是软环境办公室一家的事，是全市党员干部的事，是x百万人民的事，我们要树立“人人都是软环境，事事关系软环境〞的理念。因此，要以这次效劳企业活动为载体，从每个党员干部抓起，进一步改善和优化经济进展软环境。 三是开展党员干部效劳企业活动，是改良作风、提高效劳水平的客观需要。实践证明，只有良好的进展环境，才能吸引更多的资金、技术、人才等生产要素聚集，才能为企业的健康进展供给强有力的保障。苏浙地区之所以能够实现快速崛起，主要缘由就在于各级干部始终以企业为中心，真心实意为企业出方法、想方法、做实事，为企业的进展制造了一个开放开明、宽松宽容的进展环境。当前，我市党员干部作风总体上是好的，但仍有个别干部效劳意识不强，工作效率不高，政策落实不力，甚至不顾全市进展大局，有意设置障碍，刁难企业，野蛮执法。不仅破坏了我市进展环境，影响了企业的进展，更败坏了x人的良好形象。我认为，我们与苏浙等兴旺地区的差距，绝不仅仅是GDP、财政收入上的差距，更大程度上是我们党员干部的素养、力量和作风上的差距。参与今日会议的都是各部门、各单位中层以上领导干部，也是这次我市效劳企业的党员干部代表，我们必需做效劳企业的楷模和表率，全心全意、尽心竭力地为企业供给优质、高效、周到的效劳。 二、创新举措，以党员干部的优质效劳促进企业健康快速进展 全市各级党员干部要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，全身心地投入到效劳企业活动中，在全市掀起效劳企业进展、促进企业提速增效的热潮。具体要着力强化三种效劳： 一要强化差异化共性化效劳。目前，我市有企业x家，个体工商户x家，企业类型不一、效劳需求各异。这就要求各级党员干部在效劳企业的实际工作中，要坚持“一企一策〞、“一商一策〞，“因企施策、因商制宜〞的原那么，以企业需要为着眼，以客商满足为追求，针对不同企业、不同投资者，供给有共性、有特色的效劳。在企业进展过程中担负好“成立之初是保姆，进展之中是保人，成功之后是保安〞的角色。要做到这一点，每位效劳企业的党员干部必需尽快深化到所效劳的企业中去，把企业进展的现状、存在的困难、需要解决的问题逐一摸排出来。特殊要挂念企业分析在进展思路、生产、经营、管理等方面存在的问题及根源，乐观引导企业从变化的形势中捕获和把握进展机遇，从现实的问题中觉察和破解深层次冲突。会前，x市党员干部效劳企业分工已经发到各位手中，这次活动，不仅每位党员干部有效劳企业任务，全部的市级领导也都有任务，而且比一般党员干部的任务还要多、还要重。这是市委的意见。在效劳企业工作中，只要是x的党员干部，包括我在内，都要为企业供给效劳。我不仅要到我效劳的企业去搞调研，还要按实施意见的要求，乐观协调相关部门，挂念企业解决疑难问题，按时向领导小组汇报工作。不能有例外，不能搞特殊。 二要强化超前超值效劳。这次党员干部效劳企业活动的主要任务，就是效劳企业、解决问题、增进互信、促进进展。企业和个体工商户在进展过程中，必定会遇到这样或那样的问题，一个问题没解决好，就会影响后续工作的推动。为此，各级党员干部要始终想着效劳企业，时刻想着效劳客商。以提升效劳效率、提高企业效益为目标，认真用情、乐观主动地挂念企业引进人才，争取扶持资金，供给配套项目，引导转型升级，推动产学研结合。在这次党员干部效劳企业活动中，要发扬x人好交际、重感情、讲诚信的优良传统，不断延长效劳链，提高效劳的针对性和有效性，赢得企业的敬重和信任。让企业和客商切实感到在x有家的暖和，x的党员干部是他们事业进展的坚强后盾。真正做到让企业由于进展离不开这方土，由于感情离不开x人。这里需要留意的是，效劳企业责任人不要大包大揽，不要承诺不符合政策或做不到的事情。只建议不干预，只效劳不干扰，只挂念不代替，做到“到位〞不“错位〞，“在位〞不“缺位〞。 三要强化创新创优效劳。效劳企业的党员干部要做到思想上真正解放，只要是有利于进展的事、企业欢送的事、客商期盼的事，就要放开手脚、大胆突破、敢于负责、敢闯敢干，特殊是要不断改良和提升效劳手段，不断丰富和深化效劳内涵，不断延长和拓展效劳功能，以优质高效的效劳推动企业快速进展。市委建议，以这次开展党员干部效劳企业活动为契机，细心打造x%效劳品牌。也就是各地各部门和各级党员干部要增加主动效劳意识，对企业和个体工商户提出的合情合理、应做能做的要求，做到x%满足，再用意想不到的真诚效劳给他们一份惊喜，让他们x%满足。通过打造x%效劳品牌，给客商干事创业、企业做大做强制造一个更优的进展环境。具体来讲，x%满足效劳至少有三个方面内在要求：一是对上级的政策、措施、要求必需x%落实。对于上级各项扶持政策和鼓励措施，必需坚决贯彻执行到位，不打折扣，不开空头支票，真正让企业得实惠。二是对本部门、本单位、本岗位的职责必需x%履行。各级各部门能够依法认真履行职能，乐观开展工作，对客商和企业做到门好进、脸好看、事好办。不设路障，不找麻烦，不谋私利，为客商和企业供给优质快捷效劳。三是对群众、企业合情合理的需求必需x%满足。对群众和企业提出的符合政策的合理要求，做到准时高效办理；对其提出的有难度的符合情理的要求，只要没有明文禁止的，做到乐观制造条件办理。x%意想不到的真诚效劳至少体现在三个方面：一是一种永不满足的效劳意识；二是一种追求卓越的敬业精神；三是一项永不竣工的创新工程。这一效劳品牌，既是立足我市当前软环境建设现状应大力提倡的工作导向，也是今后我市全力打造态度最好、程序最少、本钱最低、效率最高的效劳品牌，必需持之以恒，常抓不懈。 三、狠抓落实，通过党员干部效劳企业活动营造一流的进展环境 党员干部效劳企业活动是我市加快高质量进展的大事，是市委、市政府为企业排忧解难的实事，也是检验各级领导干部执行力的要事。当前，效劳企业活动已经全面启动，时间紧、任务重、要求高。全市上下肯定要高度重视，统筹兼顾，快速行动起来，以良好的精神状态，有效的工作方法，扎扎实实推动，确保各项活动取得预期成效。 一要细心组织部署，严格落实责任。会前，市委市政府下发了全市党员干部效劳企业活动实施意见，各党委、党组一把手是辖区内效劳企业活动的第一责任人，要依据意见的要求，紧扣效劳主题，细心组织、周密支配。并严格依据x市党员干部效劳企业分工的要求，开展“一对一、面对面〞的效劳。切实做到定期联系、定期走访、定期调度、定期汇报，乐观为企业和个体工商户办实事、解难事、做好事。在这次效劳企业活动对接会议之后，各效劳企业责任人务必要在五日内与效劳企业联系一次，把联系卡交到企业或个体工商户手中，说明彼此的权利和义务。活动领导小组随后将到各地各企业及个体工商户进行抽查，对不依据要求、不按时限效劳的，无论是主要领导，还是一般党员干部，一律予以严峻 处理。 二要发扬实干精神，全力抓好效劳。当前，我市正处在推动“x中心城〞升位崛起的关键时期，尤其需要发扬实干精神。在这次活动中，每位市级领导的效劳对象不仅包括大企业大项目，还包括个体工商户；不仅有市区内的，还有偏远乡镇的。之所以这样支配，就是要让大家生疏到在效劳企业和个体工商户工作中，我们要牢牢把握“抓大不放小〞的原那么，无论是大企业、大项目，还是小企业、个体工商户，都是我们党员干部效劳的对象。由于他们是纳税人、是我们的衣食父母。为此，各级党员干部要切实把心思用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中树立信念，在实干中推动进展。在工作推动中，无论是项目建设中遇到的障碍，还是企业进展中遇到的困难，都要坚持用改革的方法来解决，向改革要空间、要动力、要资源、要活力。各个部门和单位、各个企业和项目的状况不同、条件各异，要克服思想上的惰性、工作中的惯性，创新思维、开阔思路，擅长从不同的层面来争取支持，擅长从不同的角度来搞好帮扶。实干绝不是瞎干、蛮干，而是在规章制度允许的范围内，最大限度地为企业供给优质效劳、营造良好进展环境。各级党员干部都要真正把身子沉下去，深化到企业、到项目现场去，把状况摸清楚，把问题找出来，制定出解决问题的好方法。绝不能走马观花、蜻蜓点水。各党委、党组的主要领导，既要挂帅，又要出征，既要抓部署，又要抓督查，要着力攻克项目建设和效劳企业中的重点难点，力争在优化进展环境上取得新突破。 三要加强协调协作，形成工作合力。效劳企业工作涉及方方面面，效劳企业领导小组各成员单位要从大局动身，紧密协作，通力协作，挂念企业解决突出问题。各级党员干部要切实担负起效劳的职责，对效劳对象提出的效劳需求，要乐观挂念协调办理。对短期内难以解决的，或需要跨部门、跨行业解决的问题，准时上报所在党委、党组协调处理；基层党委、党组难以解决的，上报领导小组办公室，通过专题会议争辩，落实相关单位协调解决。效劳企业责任人要把效劳工作做好、把问题解决好，绝不能拒绝、拖延和推诿，真正做到“只为进展想方法，不为困难找理由〞。各职能部门要本着“多效劳、少干预、多挂念，不添乱〞原那么，加强协调协作，形成工作合力。这里，我要说明一点，各部门、各单位绝不能由于效劳企业责任人职位低、效劳对象小，而不理不睬、不抓不管。对效劳对象的合理需求，因效劳不准时、处理不得力而给企业或个体工商户造成损失，甚至引发重大大事的，组织上将对相关责任人进行严峻 查处。 四要强化监督检查，建立长效机制。党员干部效劳企业是一项动真格、实打实的工作，不能一阵风、走过场。效劳企业和个体工商户责任人除了履行包保效劳责任外，还负有监督其他部门、单位到效劳企业或个体工商户执法执纪、开展专项效劳状况的职责，对效劳对象反映出的问题，能准时订正处理的，准时