2023年党委大走访促进双提升工作意见.docx

2023年党委大走访促进双提升工作意见 依据党的群众路线教育实践活动总体要求，为充分聚集全镇合力，进一步提升我镇公众平安感，群众满足度，镇党委确定在全镇范围内开展深化“大走访〞、促进“双提升〞活动。现就活动开展提出如下实施意见： 一、目的意义 公众平安感是衡量一个地方社会治平稳定的晴雨表，群众满足度是群众评价政法工作的风向标。去年，镇党委为了提升全镇公众平安感和政法部门工作满足度，组织全镇干部职工开展大走访、重打击、严整治的“双提升〞活动。从督查状况来看，镇局部机关干部、村（居）委会、镇直单位的干部职工的走访活动敷衍了事，流于形式，走过场，没有真正进村入户，更没有做过细的工作，切实为群众解决实际问题，很大程度上影响了全镇公众平安感和群众满足度的提升。深化干部职工“大走访〞活动是党的群众路线教育实践活动的总要求，是改善党群关系、干群关系的重要举措，是提升公众平安感、群众满足度的重要手段。因此，深化“大走访〞意义重大，势在必行。 二、走访对象 镇机关干部职工、各村委会干部、镇直单位走访的对象是全镇全部农户和圩镇居民，重点是困难群众、重点案（事）件、信访件的当事人及其家属和固定 用户。 三、形式内容 1.走访实行包村包户的形式，要求每个干部职工走访群众一个季度不得少于一次。 2.派出所的民警要对全镇全部的固定 用户全部包干走访，到达全掩盖。 3.在走访的过程中，每个干部职工要听民情了民意，收集和梳理群众诉求，解决群众困难和问题，化解冲突纠纷，宣扬党的政策、国家法律法规，镇党委、政府重大决策和工作部署。同时，教育群众做好平安防范工作，削减和避开可防性案件、事故发生。 四、奖惩措施 １.镇党委、政府要将各党支部、各村（居）委会、各镇直单位干部职工“大走访〞活动纳入全年度社会管理综合治理考评内容，重点考评镇走访责任人走访面，收集问题意见建议数量，解决问题到位状况。各党支部、各村（居）委会、镇直各单位要高度重视，认真落实。 ２．奖惩挂钩。镇党委确定从公用经费中每年拿出8万元建立嘉奖基金，用来嘉奖在“大走访〞中表现突出的个人。挂点干部对本村重点对象，困难群众和固定 用户必需按时按量走访到位；并全面细致地收集整理群众反映的问题和提出的有关意见建议，对反映的问题能解决、答复的尽量当场解决答复，不能当场解决的准时带回归口解决。如挂点干部走访率未到达100%的，那么按比例扣发相应奖金；对公众平安感社会民调工作的相关要求必需落实到位，每消逝一例省调查队反响有影响总体评分状况的，镇走访责任人、书记、主任各扣除300元奖金。全年未消逝反响不良状况的村书记、主任各奖300元。 ３．督查通报。镇党委将组成督导组，实行定期（每个季度一次）与不定期相结合的形式，对各村（居）、各镇直单位的“大走访〞工作状况进行督查，督查状况汇总计入年终考评。 五、几点要求 1.加强组织领导。镇里成立深化“大走访〞、促进“双提升〞互动领导小组，其他党政领导为成员，领导小组下设镇“双提升〞办公室，同志担当办公室主任。负责对整个活动的协调、指导、催促等工作。各党支部、各村（居）、镇直单位要牢固树立“一盘棋〞思想，尤其要摒弃“大走访〞和“双提升〞仅是政法系统之事的错误生疏，真正将“双提升〞工作作为当前和今后一项重要工作抓紧抓好。各村（居）支部书记要切实履行“第一责任人〞职责，亲自谋划部署，将走访对象、要求落实到每个在职在岗的干部头上，让人人有任务个个有责任，将任务责任压实，确保走访做实，取得实效。 2.制定奖惩方法。各党支部、各村（居）委会、各镇直单位接到此通知后要快速行动，依据本意见要求，结合实际制定落实规划，并在奖惩上做到奖惩清楚，既有嘉奖又有惩罚，防止只奖不罚。 3.留意工作成效。走访中，要留意方式方法，避开群众对“双提升〞工作产生抵触心情。要侧重解决群众实际困难和问题，化解冲突纠纷，拉近群众距离，改善党群干群关系，努力争取群众对“双提升〞工作的理解和支持。 4.梳理解决问题。走访中，要认真收集群众诉求和反映的问题，建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，能当时解决处理的，要以最快速度办结；需要镇政府统筹协调的，准时汇报镇党委、政府协调解决。 4