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2023
第二
季度
工作计划
新编
第二季度飞检工作方案
第四季度飞行巡检工作方案
前言:
在现场协调、生产顺利的情况下,务必保证现场问题闭合,确保目标:实测实量95分,平安90分,质量风险90分,综合分为92.5分。请各管理人员、班组长殚精竭虑,众志成城。以下安排望各位积极推进,遇到困难及时向王谊青反响,未果可向老板反响情况,并积极利用工程部微信群进行工作交流、
责任人员:
工程部全体管理人员、电工、班组、点工
方案安排如下:
一、平安文明施工
主要责任人:高以勒、李红宇
1、场地定型围栏保持整洁、整齐美观。(常态化);
2、塔吊、升降机限位、防护、电缆挂设等。
3、大门、围挡、门禁及各班组成员平安帽上张贴工作卡内容具体
自己设计内容包括班组、姓名。
4、材料堆场标志标牌各场地、钢筋堆场品种等资料员配合。
5、材料堆场有效的灭火器摆设到位;(常态化)
6、现场升降机司机、塔吊司机等特种工种作业证书问题(常态化)7、现场电箱接电问题、巡查记录、电箱内防护罩、电路图等问题;
(常态化)
8、外脚手架平安网问题(外观),楼层牌及外架验收合格牌到位;
9、地下室接电照明问题电缆泡水,电箱问题。
2023、临检前现场确保平安帽佩戴标准无吸烟无大小便现象,全体
管理人员配合
11、施工机具问题,电焊机、圆盘锯、氧气乙炔、切割机等不能
出现在现场;
12、钢筋防护棚没有防护到位的进行机械拉进处理,机具传动带
防护做好;
13、场地内临时料台搭设确保标准,原那么上撤除,现场木梯子杜
绝存在。;
14、扬尘控制,对沙土覆盖,对材料做好防雨措施。
以上总计14条,为近段时间临检工作重心,不能有两条以上的扣分项,有处理不了的内容,及时上传到工程部微信群反响,过程中涉及到购置材料这一块内容,填好采购单由王谊青签字交于材料员购置。
二、质量风险及局部平安文明项
主要责任人:吴伟龙、闻通、王剑、虞如跃、李攀、周泽南1、2、
所管区域地下室顶板上通道清理、积水处理;(常态化)外架堆载、清理工作要求各班组长安排人,从上到下,清理的
过程中将相应的质量问题带下来3、
外架连墙件整改,已要求外架班组采用膨胀螺栓式连墙件,之
前撤除掉的整改上去,先从高层开始,过程中毛竹片铺设不到位
等问题整改好;
4、
上三层作业层(外架堆载、临边洞口防护、支模架体系、连墙
件、柱底封模体、露筋、蜂窝麻面、消防设施等)一进来先查的区域必重视。
5、
楼层内垃圾清理先由木工班组及钢筋班组安排人从上到下走
一遍,再由泥工班组安排人清理下来,过程中进行对扣分项销项,如露筋等。
6、
楼层内临边洞口防护(电梯井前后两边)、防护门底部不大于
2cm,烟道等洞口务必钉装到位,砌体施工的楼层保证整理好防护栏杆;
7、8、
内天井架子及外架三层一封堵;
悬挑架层工字钢固定端长度大于悬挑端长度的1.25倍,锚固
螺栓与型钢间隙用木楔楔紧,锚固螺栓采用双螺帽露丝2~3丝以上,末端保护长度大于200mm;
9、
楼层内消防水与施工用水分管,及配备消防设施灭火器、水枪、
水带。
2023、楼层内蜂窝麻面、露筋、炸模、错台、柱底夹杂等问题的修整,割除翻边螺杆并修补,对铁丝吊模遗留铁丝进行割除;
11、对楼层内二次结构凿毛问题的切实落实,翻边导墙破损修复窗台麻面等整改;(常态化)
12、对切割不到位的螺杆进行灰饼覆盖,有铁锈出来的用界面剂处理,安排一个小工检查一下,止水钢板焊接不标准的进行整改,
后浇带等施工缝严密覆盖;
13、地下室顶板雨水套管高度缺乏300mm进行加高处理,屋面处也一样;
14、对地下室后浇带支模架扫地杆增加,撤除后的进行回顶。尤其是19X楼北侧坡道下去的地方,重车行车路线钢筋场地及钢筋场地的回顶加固;
15、对卸料平台安装不标准的进行进行整改或者临检前进行撤除,限载标牌挂到位;
16、地下室注浆堵漏注重外墙及顶板。底板渗漏处进行处理清扫。
17、对实测实量数据把控落实各班组配合实测实量小组工作以上总计17条,为近段时间临检工作重心,不能有两条以上的扣分项,有处理不了的内容,及时上传到工程部微信群反响。
三、实测实量
主要责任人:胡焕焕、王文强、王鑫龙
1、对数据进行整理、百分比整理,发到工程部群上2、情况及时反响,整改修复情况每天上报到工程部群上3、原那么上粉刷实测分数不得低于95分
4、对于班主某个单项较差的进行反响,如35X楼15层垂直较差,平整度较好等,百分比群中公示。
四、管理行为
主要责任人:王剑、资料员
1、施工样板、集中样板抓紧落实到位2、方案资料治理到位
五、飞行巡检通知
不通知,6月1日左右随时到现场,在本月对本方案现场问题整改到位。第一名奖金50万、第二名40万、第三名30万、第四名20万、第五名2023万。
六、寄语
如前言所说,殚精竭虑,众志成城,力创佳绩。一次努力,两次努力造就不了工程团队及班组团队常态化标准化施工,但屡次努力、持之以恒,各工程部管理人员及班组都能在行业品质管控前列,加油。
2023年5月2023日
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