2023年住建局文明单位创建总结.docx

2023年住建局文明单位创立总结 一、强化组织建设，为创立文明单位供给领导。 依据创立实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创立工作领导小组〞，实行党委书记负总责、分管副书记具体抓，统筹协调各方面力量，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创立规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实；建立健全了文明机关创立责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级；坚持统筹兼顾，把创立工作与业务工作挂钩，真正做到“两手抓，两手都硬〞。 二、强化思想生疏，为创立文明单位筑牢根底。 在创立过程中，我局狠抓观念更新和生疏提高，组织了各种类型的座谈会、发动会，广泛宣扬，深化发动，层层教育，引导宽敞干部职工深刻理解创立文明单位的重要意义，增加创立文明单位的紧迫感、责任感，调动宽敞职工参与创立的乐观性、主动性。在此根底上，我局留意抓好三个环节：一是明确分工。在创立领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确；二是建章立制。我局制定了创立文明单位的工作制度和活动方法，建立了创立工作档案，使文明创立制度化、标准化；三是加强考核。我局出台了创立文明单位单项目标考核方法，签订目标责任书，把创立活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。 三、强化队伍建设，为创立文明单位增加动力。 我局留意从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展学问竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高宽敞干部职工的政治素养。同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动，引导宽敞干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素养。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素养。近年来，共组织业务培训150屡次，培训人员达500余人次，取得了良好的培训效果。三是开展多样活动，确保文明创立入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通沟通，增加团结互助的分散力，我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵竞赛、登山竞赛、荒山植树等生动活泼的节日活动。在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老上访户、侨胞、离退休干部等送上一份象征着团聚吉利的月饼等慰问品，向他们表达了问候和祝愿。同时，以建党101周年活动为契机，组织干部职工乐观参与“永久的丰碑〞大型“七一〞诗歌朗诵竞赛，并夺得桂冠；组织全系统干部职工观看?村官普发兴?、?建党伟业?等多部影片，为创先争优活动供给生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋勉进取的昂扬斗志；多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热忱支持慈善公益事业，屡次乐观参与慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“一日捐〞和特困捐助等活动中，宽敞干部职工格外踊跃，共计捐款6万多元。 四、结合业务开展，为创立文明单位呈现实效。 充分结合上级机关实施的文明城市创立、村庄环境整治和百姓办事“零障碍〞工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映猛烈的问题，最大限度让人民群众满足。一是在文明城市创立活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创立工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明效劳，努力提高人民群众对机关作风的满足度。进一步深化政务公开，推行“标准化〞工作，落实“八个禁止〞要求，努力改良工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质效劳、优良秩序、秀丽环境的“三优〞文明形象；充分发挥先锋模范作用，主动担当创立任务，亲热协作全区行动，乐观参与各项志愿效劳，做文明创立活动的示范者、推动者、维护者和监督者。勇于向不文明行为“宣战〞，弘扬社会正气，带动和影响身边的家人、朋友、同事一起投身到创立活动中；带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热忱，在社会上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和谐，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴微小处呈现机关干部的文明素养。同时依据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段状况汇总后进行整修。三年来合计修补背街小巷86条，增补窨井盖900余块，确保了文明创立不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。2023年对全区20个非规划定点村庄，14078户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三星级康居村〞，临黄、史庄、张小楼村按“二星级康居村〞，卧牛村按“一星级康居村〞的标准要求完成了治理工作，其余14个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善，提高了村民的文明卫生素养，充分呈现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。三是重点落实群众关心的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城市主干道的交通压力，而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等94条小街巷，全长3.7万米道路安装了1539盏新型高压钠灯，根本实现了辖区三环路内小街巷路灯全掩盖，受到了宽敞群众的全都好评。四是推行“零障碍〞效劳全程协办制。在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口〞科室协办值班表等向社会公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众供给包括接待受理、询问答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙〞效劳。通过协办制的推行，树立“零推诿、零过失、零投诉〞的理念，以“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感和“争一流〞的使命感，埋头苦干、扎实工作，受到宽敞办事群众的全都好评。五是全力推动机关作风建设。制定工作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以项目推动形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导；实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和10名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周规划完成状况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报；同时制做桌牌、胸牌，“亮牌上岗〞接受群众监督；大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成状况为主要内容进行考评、奖惩，消逝重大问题的取消评先评优资格；强力推动“三解三促〞活动的开展，立足“一二三四〞，即狠抓一线延长，围绕两个社区，发挥三项优势，联系四户特困。始终坚持把效劳优先、百姓至上的要求落实到党员干部为民办事的具体实践当中，不断提升群众对城建工作的满足度。 5