第1页共10页全县人才资源开发工作打算科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源，人才兴那么事业兴。为全面加强人才队伍建设，加快人才资源开发步伐，为建设经济文化强县、打造富裕生态和谐提供有力的智力支持、人才保证，特制定人才资源开发方案。一、指导思想和目标任务1、指导思想。以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面落实科学开展观、科学人才观和党管人才原那么，牢固树立人才是第一资源的观念，紧紧围绕经济社会开展大局，进一步健全完善人才“选拔、培养、引进和鼓励〞工作机制，大力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设，着力优化人才工作环境，努力形成广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，推动全县经济社会跨越开展。2、目标任务。经过5年左右的时间，努力培养造就一支与经济社会开展相适应，数量充足、分布合理、结构优化、素质优良的人才队伍。具体目标是：人才总量有较大增长。按照人才（标准为具有中专以上学历和专业技术职称以及具有相应专业技术和管理能力）总量三年翻一番的总体规划，从现在起，用3年时间，人才总量由目前的24000人增加到48000人以上，人才数量占全县总人口的比例由目前的3.1%提高到6.2%；再用2年的时间，人才总量到达60000人的规模，占全县总人口的比例到达7.7%。到2023年，党政人才队伍总量稳定，重点提高素质、优化结构；企业经营管理人才增加202300人，到达1600人；专业技术人才增加3000人，到达13500人；农村实用人才增加16000人，到达24000人；高技能人才增加202300人，到达2200人；社会工作人才增加2022人，到达3000人；引进各类高层次人才和紧缺人才202300人以上。人才结构更趋合理。引导各类优秀人才向重点行业和优势产业集聚、向开展一线合理流动，形成与全县重大开展战略相适第2页共10页应的人才布局。大幅度提高企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才占人才总量的比重。大幅度提高各类人才学历层次，到2023年，大专以上学历人员占人才总量的50%以上，本科以上学历人员占人才总量的30%以上，硕士、博士研究生以上学历人员有较大增加；专业技术人才中的高级职称人员所占比例由5%提高到2023%；高级技工、技师、高级技师分别占到职工总数的2023%、4%、0.8%。人才环境明显优化。遵循人才资源开发规律，建立健全科学的选人用人、人才培养、人才引进、管理效劳和社会保障等工作机制，形成有利于...
