2023年巡查谈话提纲方案.docx

巡查谈话提纲（方案） 　 最新课件 　巡查谈话提纲 　各位领导： 　按照巡查组的要求，下面对住建局近年来在执行党的方针政策和中央、省、市委的决议， 党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会。 　1、执行上级决策部署情况 　近年来，住建局认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学开展观统领经济社会开展全局，坚决执行落实上级的各项决议和决定，有力地推动了全市经济社会的更好更快开展。可以说，现任领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。不存在搞“上有政策、下有对策〞等违反政治纪律的问题。 　2、执行民主集中制情况 　我局领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，但凡重要问题、重大情况，都在党委会或党组会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、标准。尤其是去年召开的民主生活会，真正做到了批评与自我批评，到达了红脸、出汉的效果。 　3、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉教育情况情况 　局领导班子在 党风廉政建设上，以身作那么，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。每年组织干部职工进行专题廉政教育，并到枣庄、滕州监狱等教育基地进行警示教育。 　4、干部定期轮岗制度执行情况 　在干部使用上，局党委做到了“两个坚持〞，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人；坚持德才兼备标准，表达公开、公平、公正。严格按干部任用条例规定的程序进行考察、任命。近几年来，局机关科室重点岗位的人员根本都进行了交流。无违反干部选拔任用原那么、标准、程序、纪律的问题；在调整干部时，也没有发现“ 跑官要官〞“买官卖官〞 、拉票贿选等问题。 　5、存在的问题：一是廉政警示教育和爱岗敬业教育的力度还不够。应经常性开展思想政治教育工作，用身力人、身边事教育干部职工，通过谈话、谈心等方式引导好干部职工的价值观，预防各类违纪行为发生。二是干部交流使用的力度还不够大，比方下属各单位领导班子之间也应定期交流，特别重要、高危岗位的人员要经常轮岗，以利于保护干部，预防违纪违规等问题出现。