2023年关于在全乡建立岗位廉政风险防范制度的实施方案 3.doc

关于在全乡建立岗位廉政风险防范制度的实施方案 XX市会展办公室 关于开展廉政风险防范管理工作 的实施方案 为进一步加大从源头上防治腐败工作的力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据市纪委和市监察局的部署要求，结合我办实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以强化预防和监督为重点，以标准权力运行为核心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立健全超前预防、全程监督、制约有效的廉政风险防范体系，确保权力正确行使，为促进我市经济社会又好又快开展提供有力保障。 二、目标要求 按照整体规划、突出重点、分步实施、务求实效的总体要求，结合反腐倡廉工作实际，扎实推进廉政风险防范管理工作，建立以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作体系，形成完善的长效工作机制。 三、主要内容 重点围绕权力的标准和制约，认真分析权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，梳理查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能发生不廉洁行为的风险点，大力开展岗位廉政教育，健全防范措施，强化监督检查和责任追究，有效防范各类腐败行为的发生。 四、方法步骤 （一）宣传教育阶段（8月17日—8月24日） 8月19日召开发动会，成立廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责工作的组织、协调和实施；结合自身实际，制定出具有操作性、标准性的廉政风险防范管理工作实施方案；根据防范管理工作要求，组织党员干部重点学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责〞的有关规定。通过学习，引导广阔党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责〞的廉政风险意识，增强“思风险、讲自律、尽职责〞的自觉性和责任感。 （二）查找风险阶段（8月25日—9月7日） 1.查找风险点。采取自上而下和自下而上相结合的方式，在进一步明确职责权限的根底上，对管理事项、业务流程等进行逐一排查，找准、找全廉政风险点。突出查找领导班子和具有高风险业务以及失职渎职、不作为等方面的风险。主要查找“四类风险〞： 一是思想想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费，以权谋私等方面进行查找。 二是岗位职责风险。针对履行“一岗双责〞或履职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。 三是制度机制风险。根据党风廉政建设的需要及要求，及时2制定、完善相关制度；对已有制度的执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成有效的标准化管理措施等方面进行查找。 四是业务流程风险。重点查找在业务工作流程的某一环节，或与之相衔接的业务流程中不履行或不正确履行岗位职责，导致不作为或滥用职权的风险内容。查找招投标、工程验收、财务管理、事项审批、以及各项业务操作、政策执行等过程中不按规定执行易发生的制约科学开展、影响和谐稳定的因素。 2.确定风险等级。根据行政权力的大小、与群众利益关系密切程度以及产生腐败可能性大小，将廉政风险等级分为三个级别。单位领导班子正职岗位，与经济开展和人民群众生产生活密切相关的岗位，具有行政审批权和执法权的岗位，从事人事、财务、物资、采购、基建等管理的岗位，确定为一级风险；具有一般经济管理、社会事务管理、公共效劳等职能的岗位，确定为二级风险；其他岗位确定为三级风险。单位领导班子副职岗位风险等级的划分，按照其所分管岗位的风险等级采取就高不就低的方法确定。 （三）、建立健全防范措施阶段（9月8日—9月30日）围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有相对性地提出并推进实施防控措施，着力推行以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防控机制。 1.加强教育引导，防范思想道德风险。 一是深化廉政教育。通过开展主题教育活动、观看廉政教育光盘、参观警示教育基地等多种形式，优化教育效果，增强廉政3勤政意识。 二是加强廉政文化建设。结合部门和行业实际，挖掘廉政文化资源，丰富文化内涵，浓厚文化气氛，以潜移默化的文化力量构筑思想道德防线。 三是注重人文关心。深入开展多层次、多角度、多形式的谈心、交心和帮扶活动，切实解决广阔干部的实际困难和问题。 2.实施动态管理，防范岗位职责风险。 一是实行动态监控。通过述职述廉、报告个人有关事项、重要情况报告、谈心谈话、民主生活会、民主测评、群众评议及信访举报、监督等方式，对廉政和监管风险点进行动态监控。 二是定期开展自查。每半年组织一次廉政风险预防措施落实情况自查。 三是实行召开座谈会等方式，抽查廉政风险防范措施落实情况。 3.加强制度建设，防范制度机制风险。围绕贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等一系列制度、条规，对现有各项规章制度进行梳理标准、补充完善。 一是标准内部运行机制，提高行政事务管理水平。完善和落实财务公开、政务公开等制度，严把收支关口；加强票据管理，确保票据合法、缴销及时；完善行政事务流程，标准运行程序和环节；加强和改进公文处理、信访、维稳和资产、档案管理等根底性工作。 二是健全依法行政监督体系。根据工作实际，通过制定和落实案件回访、首问负责制等相关方法，防止不廉洁行为发生。 44.细化工作目标，防范业务流程风险。 一是健全完善工作流程。结合相关业务，明确受理、审批、核准等环节的岗位职责、办理时限和工作要求，强化效能监察，对各业务流程实行节点控制和管理。 二是对工作流程进行优化再造。对不适宜当前工作流程的，结合工作实际，重新编制工作流程图，向社会进行公布，接受社会监督。 （四）监控执行阶段。（10月1日—10月31日） 1、加强部门、科室及个人查找风险、制定措施过程中的日常监控，针对工作中存在的问题下达整改通知，催促纠正问题，制定措施，并通过跟踪回访强化监督，确保落实。 2、研究制定廉政风险防范管理监管考核方法，并按照方法进行动态考核和综合评估。通过自查进行自我评估、领导小组逐项考核进行综合评估等多种方式，结合日常监控、民主评议的情况，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。 3、考核结果纳入党政领导班子党风廉政建设责任制和个人年度绩效考核评价体系。对廉政风险防控成效显著的个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予责任追究或纪律处理。 （五）总结阶段（2023年11月） 认真总结廉政风险防范管理阶段工作经验，进一步修订各项规章制度及业务流程，建立廉政风险防范管理长效机制。 五、工作要求 （一）加强领导，落实责任。 （二）统一思想，提高思想认识。充分认识开展廉政风险防5范管理工作的重要性，切实加强领导，周密安排部署，认真组织实施。办领导班子及其成员要坚持“一岗双责〞，带头查找勤廉风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。 （三）抓好结合，注重实效。为促进反腐倡廉工作的有效开展，要做到“四个结合〞： 1、是与落实党风廉政建设责任制相结合； 2、是与本科室中心工作相结合； 3、是与关键岗位、环节重点突破相结合； 4、是与查补堵漏，建立完善惩防体系相结合。确保廉政风险防范工作与监督所当前的工作紧密结合，到达两不误、两促进，不断进行总结、修正和完善，逐步建立廉政风险防范管理的动态监控长效机制，不断提升科学管理理念，全面提高依法行政水平，切实维护人民群众健康权益。 内容总结 （1）结合部门和行业实际，挖掘廉政文化资源，丰富文化内涵，浓厚文化气氛，以潜移默化的文化力量构筑思想道德防线 （2）根据工作实际，通过制定和落实案件回访、首问负责制等相关方法，防止不廉洁行为发生 （3）对不适宜当前工作流程的，结合工作实际，重新编制工作流程图，向社会进行公布，接受社会监督 （4）充分认识开展廉政风险防5范管理工作的重要性，切实加强领导，周密安排部署，认真组织实施