第1页共6页适应时代开展要求推进组织工作创新创新是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。世情、国情、党情的深刻变化，改革开展稳定的艰巨任务，迫切需要我们以理念创新推动思路创新，以机制创新推进工作标准，以方法创新提高工作水平，不断开创组织工作新局面。一、坚持以理念创新为先导，使组织工作表达时代性要强化创新理念。当前，组织工作面临许多新情况、新问题迫切需要我们树立强烈的创新意识，自觉运用辩证唯物主义的立场、观点、方法，研究和把握组织工作的内在规律、组织工作与经济社会开展之间的内在联系，坚持以创新的精神研究新情况、解决新问题，特别是对一些长期困扰组织工作的难点问题，要善于思考、去解决，不断增强组织工作的创造性。要强化全局理念。组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的根本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中开掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置。要强化效劳理念。以人为本是科学开展观的本质和核心，也是组织工作的根本价值取向。要树立以人为本的效劳理念，强化组织工作为党的中心工作效劳、为经济社会开展效劳、为广阔党员干部群众效劳的意识，着力促进人的全面开展，依靠人推动开展，做到理解人、尊重人、关心人和保护人，搭建效劳平台，拓展效劳渠道，延伸效劳触角，提高效劳水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。要强化开放理念。新时期组织工作任务重、头绪多、涉及面广，必须多方面密切配合、通力合作。要跳出就“组织工作抓组织工作〞的传统思维模式，主动适应经济建设、政治建设、第2页共6页文化建设、和谐社会建设的需要，以开放的思维谋划和推进组织工作；充分发挥组织部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种组织资源，最大限度地挖掘组织资源的整体潜力；通过统一规划，分工协作，联合有关部门和群团组织，整合社会资源，构建一个开放的组织工作新格局。要强化和谐理念。紧紧围绕构建和谐社会的目标要求，切实抓好党的组织资源和人才资源的培育、管理、配置和使用，充...
