2023年人力资源工作思想汇报.docx

人力资源工作思想汇报 人力资源工作汇报 尊敬的各位领导、各位同事： 大家晚上好。 现就人力资源部的工作做如下汇报： 一、202223年1-3月人力资源部，共发出绩效考核、调资等公文21份； 二、202223年1月，在省公司人力资源部规定时间内完成，202223年播送影视系统人事人才统计报表及年度统计报表21份； 三、202223年1月下旬协助省公司考核组，对分公司经营班子成员进行年度履职考核工作； 四、每月及时计发员工工作及各项费用，做好202223年资金绩效核发工作； 五、按照公司薪酬管理规定和分公司办公会高锰钢决定，完成分公司员工15人合晋级条件的给予调资，新招聘员工3人工资确定工作； 六、按照社会保险、公积金、医保中心规定，每月依法办理在职员工、养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金缴费基数申报和审核确定工作。 七、202223年1-3月共组织人员招聘考试5次，招聘新员工2023人； 八、根据分公司用工管理方法和年度履职考试末位，淘汰等相关规定； 202223年1-3月方法合到期终止劳动关系分公司1人，未位淘汰分公司1人，景洪支公司3人，并在规定时间（15天）内为他们办理相关手续； 九、202223年1-3月办理续签、签证劳动合同分公司22人，新进员工合同到期签订7人，支公司续签劳动合同26人； 十、202223年1-3月为分支公司27人，办理遇外，伤害保险，为员工死亡办理了遇外伤害理赔； 十一、核对完善202223年分公司员工生日信息，做好与花店、蛋糕店的含接工作； 十二、按时上交，分支公司工资发放表； 十三、202223年人力资源部订阅、购置了有关人力资源管理书籍劳规、政策专刊、企业改革与管理、人力资源常用法规等书籍； 下一季度工作方案： 1、按期完成分支公司员工初级类专业技术职称申报工作； 2、按期完成202223年社会养老保险基数调整后的补交，及新进员工“五险一金〞管理申报工作； 3、完成分支公司，人事档安、装档，及新进员工档安建立工作； 4、做好日常各项工作和领导交办的各项工作。十 四、2022年人力资源部订阅，阅读企业改革与管理、人力资源开发与管理、法规政策专刊、人力资源常用法规等书籍。 第3页 共3页