2023年村党组织书记工作成效大全新编.docx

村党组织书记工作成效大全 彭畈村村书记扎实开展工作初见成效 2023年3月份，上级精心组织安排一批干部驻村督办工作。工作开展半年多，县委组织部着重抓住选派、管理、鼓励、考核等关键环节，坚持统筹选派定目标，精细管理激活力，推开工作求实效，实现驻村任职工作与农村经济开展有机融合，促进了农村加快科学开展。 一是健全制度，日常管理突出精细化。一是建立任职档案管理制度。内容包括第一书记情况和所驻村的根本情况，任期目标、年度工作方案以及完成情况，日常考勤情况，季度工作汇报以及年度考核和民主评议情况等。二是实行目标责任管理制度。乡镇党委牵头，制定村级组织建设、村级经济开展、村级文明建设等方面的工作量化目标，报经县组织部审核同意后，报市选派办备案，并一定范围公示接受群众监督。三是健全日常管理制度。工作例会制度，指导各县选派办、乡镇党委每月召开一次以上工作例会，加强工作指导，及时解决工作中出现的困难和问题；考勤和请销假制度，书记吃住在村，工作日内因病因事请假3天以内（含3天）由乡镇党委批准，其他情况经乡镇党委报请县选派办批准，市直下派书记请假报市选派办批准；培训学习制度，县选派办和乡镇党委每年度对书记至少培训一次，时间不少于3天，经费由本级财政解决。四是完善日常记录制度。专门印发了书记工作日志，要求书记根据工作情况每天记好工作日志和民情日记，县选派办和乡镇党委每月、市选派办每季度抽查一次，检查情况纳入考核内容。 二是完善机制，考核奖惩突出标准化。一是健全考评机制。实行试用期考核，一般以上岗半年为试用期，期满经考察合格的继续任职，不合格的免去书记职务，回原单位工作；实行半年考评，每半年对选派的村党组织书记进行一次全面考评，检查任务完成、作风纪律、处理问题能力、群众反映等情况；实行定期述职，在半年总结和年度工作考核时，组织村书记向所驻村的全体党员和群众代表述职，接受群众评议，评议结果计入个人档案。二是健全年度考核机制。将书记单列出来专门进行年度考核，优秀等次不占单位人员基数；实行考核责任制，市、县组织部专门制定书记考核工作方案，抽调专人组成考核小组，按照第一书记述职、民主评议、个别谈话、实地查看、量化打分、综合评定的程序对选 派干部进行考核，评出等次存入档案。三是实行一票否决机制。书记所驻村方案生育、信访稳定、社会治安综合治理、党风廉政建设、平安生产工作被一票否决的，当年不能参与上级党政部门组织的各项评先活动，年度考核不评为“优秀〞等次。四是完善正常退出机制。结合定期述职和考评，对群众评议不合格、完不成工作目标任务或不能适应农村工作、主动要求的村党组织书记，免职调整回原单位工作。 三是给力实干，作用发挥突出实效化。一是推进基层组织建设。把加强村级组织建设作为一项重要工作任务，以创先争优活动为契机，不断完善工作制度、加强班子建设、提高党员干部素质，切实提高村干部队伍素质。二是搞好创先争优活动。把深入开展创先争优活动作为书记融入农村工作的平台、加强组织建设的载体和推进科学开展的抓手，组织书记广泛调研、深入实际做好公开承诺工作，加大公开承诺工作督导力度，对落实难度较大、涉及复杂问题的承诺事项，给予必要支持，确保承诺工作不走过场。三是加快富民强村步伐。在吃透县情、乡情、村情的根底上，立足所在村资源、区位、劳力等优势，开展特色经济、加快农业产业化经营，推动不同类型村实现协调开展、整体提升。四是切实解难题办好事。在充分听取民意的根底上，从村民最迫切的事情做起，办好事、做实事，解民忧、聚民心，切实解决好“行路难〞、“吃水难〞、“致富难〞、“上学难〞等问题。 书记所在村的各项工作已初显成效。农村根底设施进一步改善，修通村组串户道路，建提水泵站，整险加固小水库，建蓄排水闸，改扩大山塘，新建沼气池，其中建一口大型沼气池并配建公厕，大力推广太阳能建设，组组接通自来水，实现户户用上清洁能源、家家安上太阳能、人人喝上平安饮水。农业产业和村集体经济加快开展。基层组织建设进一步加强，班子建设不断强化，工作制度进一步健全完善，党员和后备干部队伍建设不断扩大至本村有党员28名，有预备党员5名.