2023年包钢创建品牌文化的思考.docx

关于包钢创立品牌文化的思考 关于品牌战略的文化思考 在经济、文化一体化开展的今天，任何一种产品一经推向市场，就意味着要面临剧烈的市场竞争，在竞争中能否处于优势地位、获得消费者的认同，取决于其品牌能否在消费者心目中树立美好的形象。品牌原本是用来识别某个或某些销售者的商品和劳动名称、标记、符号和设计，或者是他们的组合。但随着市场竞争的日益剧烈，品牌形象的树立需要追加许多内容，它不仅需要品牌名命得好、商标设计得精美，还需要品牌的效劳、宣传等附加内容做得出色，而这些内容的开发、拓展和保护都离不开文化这一要素。企业要想创立知名品牌，不管采取什么战略类型，都必须走名优化道路，这条道路充满着艰辛，需要有较深的文化底蕴做基石，才能走出一条闪光的足迹。 一、注重品牌名称与的文化附加值 品牌的名称与商标是品牌形象的重要内容之一。企业名称和商标一经注册就具有一定的稳定性，不能轻易更改。著名的品牌给消费者的印象是：“从来不需要想起，永远也不会忘记〞的形象，如“可口可乐〞这一品牌在视觉上是大红底色、白色波浪，无论这个商标印在哪里，人们一眼就会识别出是可口可乐的标记。好的品牌的命名不仅为创造名牌打下良好的根底，而且是会使消费者产生购置欲望，从而形成购置行为，甚至是重复购置。因此，为了能够确立具有较强识别效应和较广辐射范围的商标，企业不仅要从追溯历史文化、展望未来文化、并使其超越地理和民族文化上下功夫，还要从研究商品的特点、考虑市场和待业的影响力、适应消费者心理等方面入手，这些方面的挖掘与创造都需要展示文化的力。创造具有较强识别性的品牌需要掌握如下几个方面：简洁明快，个性独特。品牌的首要功能就是它的识别功能和传播功能，如果能让消费者通过品牌很快识别出产品，并且能够使品牌在消费者中广泛地流传，就必须注重如下特征：一是个性化，就是与众不同，具有特色，独具匠心。只有个性化的品牌，才能引起消费者的好奇心，引起消费者的注意，因为人们的生活呈多元化开展趋势，人们竭力地想从品牌的个性特征上表现自我，那种庸俗、不具文化魅力的品牌是不受消费者欢迎的。有个性特征的品牌具有较强的竞争力，尤其是中青年消费者对此情有独钟，这就使那些有个性文化魅力的品牌脱颖而出，成为知名品牌。另一个特征是简单明了，读起来上口。如“ＣｏｃａＣｏｌａ〞进入中国市场时的译名可选择“口渴口蜡〞、“可扣克勒〞、“科寇可勒〞、“可口可乐〞等等，公司最后选定“可口可乐〞这一译音。它读起来既接近原音，又意味着“可口可乐〞可以给人带来舒适与欢乐。又如“雪碧〞的原名“Ｓｐｒｉｔｅ〞，ＵＪＬＮ意思是“妖精〞、“鬼怪〞、“精灵〞，中国人很难接受这个概念，不如取译音“雪碧〞听起来简洁又具有雪的凉爽，水的碧绿，再配上绿色的瓶子，倒出的是亮晶晶的饮料，在炎炎的夏季给人清爽舒适的感受。 具有高品位的文化附加值。市场竞争不仅仅是物质因素的竞争，还有精神文化因素的较量。有人说：“名牌的一半是物质，一半是精神。〞其实物质开展到一定程度的今天，精神文明因素往往起着决定性的作用。如果给品牌 注入高品位的文化含量，让它带着文化色彩去参与竞争，不仅能引起消费者联想，产生美好的想象，而且能够激发消费者心底的情感，震撼其心灵，从而使其品牌平添几份魅力。如，“顺美〞服装给人引发的联想是做工流畅、款式美观大方，“春兰〞空调使人产生的联想是在炎热的夏季享受春天的温馨，这种通过传统文化的渗透，来激发人们的情感，使得产品一经打入市场，就对消费者感官上产生强烈的刺激，迅速得到消费者情感上的共识，而成为知名品牌。 二、致力于效劳创新 生产和效劳是连为一体的，生产出好的产品，还需要优良的效劳才能获得消费者的称赞与依赖。商业文化学、企业文化学提出“效劳增值〞的概念是值得企业在实施品牌战略过程中重视的。因为同样质量的产品，可以因效劳得好而增值，也可以因效劳得不好而减值，消费者面对质量相差无几的大宗产品，选择的往往是效劳。因此，企业在品牌战略中，面对消费者挑剔的心理，在效劳方法、手段和策略上要不断注入科技、文化和情感含量，使效劳的文化内涵和文化特色不断创新，并与消费者产生情感上的共鸣，这样就会大大增加品牌的附加值，使品牌增强竞争力。. 三、企业的精神理念具有个性和文化魅力 理念是企业文化长期的积淀和凝结，它是在特有的实践中提炼出来的，是企业的精神财富和精神动力，虽然是无形的，但却是能动的，它时时刻刻渗透到企业经营行为的各个方面。塑造独特的品牌形象，就应该有相应的理念精神作指导，这样可以让员工明确自己的职责是什么，让消费者了解企业的效劳方向是什么。经验证明那些在概念上追求个性特色和文化品位，追求时代感和民族底蕴，并包含很强的文化内涵、人道和伦理的价值，把战略目标同社会效益、人民群众紧紧地联系在一起，立足于社会的精神理念，才能赢得社会的信赖。如雅戈尔把“效劳社会，装点人生〞这种效劳理念作为核心，增添了品牌的竞争力，因为它时时向社会感召着效劳于社会、奉献于社会、求实创新的精神。 四、倡导绿色文化 随着社会的开展和文明的进步，人们眷恋着一种清洁的环境，无论是绿色工程、绿色包装、绿色建筑、绿色食品还是绿色效劳都能引起人们的喜爱，这种追求无 疑是一种现代的消费潮流。因此，企业在战略目标推出时，应该倡导绿色文化，来适应人们的消费心理，如“杉杉〞品牌诉求紧扣２１世纪“环保、生态平衡、绿化〞的世界性主题，杉杉的标志设计力求把大自然的意蕴融入之中，一棵绿色的杉树旁以杉杉英文字母“Ｓ〞形成两条蓝色的小溪，青绿和水蓝相配，与绿化环保相吻合，表达了杉杉人关心人类生存环境、热爱大自然的美好心愿。再如太平鸟服饰品牌的“志在蓝天，心有绿洲〞，表达在标识设计上选用蓝白两色搭配而成，太平鸟的英文为“ＰＥＡＣＥＢＩＲＤ〞的第一个字母“Ｐ〞正好是太平鸟的设计的变形，飘逸的动感造型，具有很深的内涵与象征性的美感，再加上底为蓝色，“Ｐ〞为白色，形成蓝天白鸟，折射出太平鸟“志在蓝天，心有绿洲〞的美好追求，又显现出太平鸟服饰的艺术风韵。 第5页 共5页