2023年钢铁企业公司党委工作总结.docx

钢铁企业公司党委工作总结 今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69。 切实加强党的建设 1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的炽热局面。 我们以十六届四中全会精神和“三个代表〞重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广阔党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前〞的拼搏精神。 今年的形势任务教育有两个突出特点。一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快开展，全面实现2023年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广阔职工广泛宣传，公司完成今年2023000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、平安生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的炽热局面。 二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月〞、“干好三季度，决战四季度〞的阶段形势任务教育，使其成为发动和组织广阔职工战胜困难、开展生产的有效形式。 2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。 （1）按照创“四好〞班子的要求，健全和完善了干部评价考核和鼓励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原那么，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。 （2）标准了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。 （3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距〞专题活动，取得了较好效果。 （4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的方案性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。 3、加强党建根底工作，发挥好基层党支部“两个作用〞。 （1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。 根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课〞制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营效劳的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一〞，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼〞的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业平安文明生产和各项工作的有钢铁企业公司党委工作总结钢铁企业公司党委工作总结效开展。在广阔党员中广泛开展的以实践“三个代表〞重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗〞、“先锋工程〞等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。 （2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3。 扎实开展好“双向培养〞工作，做好培养骨干党员和开展新党员工作。今年双向培养工作中，年初方案把16名先进、骨干开展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共开展7名先进、骨干成为中共党员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。 抓好新体制下党员开展工作，把好“入口关〞，确保开展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按十五规划的要求，认真做好党员开展工作。我公司现有党员人183（在册），其中正式党员172人，预备党员11人。坚持成熟一个开展一个的原那么，不搞突击开展，确保开展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。 广泛深入地开展“创先争优〞、“党员责任区创成果〞、“支部工作综合竞赛〞等活动。在2022年“党员责任区创成果〞活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.2023万元。。 （3）加强对基层单位党建工作的检查、催促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。 4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。 今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的根本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广阔干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好气氛。 （1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。 保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的根本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原那么，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。 （2）在广阔党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚决信念。 在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系〞，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革开展方略和工作措施向广阔干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，标准行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广阔干群什么可以做，什么不可以做。 （3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广阔党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。 5、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。 （1）进一步加强党风廉政教育，使广阔党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。 一是扎实有效地开展“求真务实、查找差距〞专题活动。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、催促检查等方面做了详细安排，两级班子还召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个条例的学习，通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论，有百余名党员干部参加了知识竞赛，同时还深入到车间、工段检查、指导；三是在各基层党组织和广阔党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁〞主题教育活动，各党支部和局部党员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织领导干部学习十六届四中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广阔党员干部，特别是领导干部，以身作那么，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。 （2）、以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。 党委于今年初与各生产单位和职能科室签订了党风廉政建设责任制责任书，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设付的责任和义务；制订了xx公司领导班子成员党风廉政建设责任分工。按照谁主管谁负责的原那么，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。 （3）、强化了监督约束机制。 以中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督。 （4）抓好效能监察工作。进一步强化企业管理，紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对物资流通环节和群众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了3项效能监察工程，其中公司级1项，车间级2项。这三个工程都在实际管理工作中起到了较好效果 6、积极推进精神文明建设。 （1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，建立了有20余人的宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。1－11月，在xx报上稿192篇，电视台播出新闻75条，企业文化建设上稿7篇。同时还积极组织了9篇管理、论研论文参加了上级评比。 （2）切实加强环境建设。扎实有效地加强了定置管理工作，举办了一期定置管理培训班；团组织还利用工余时间制作600余块定置管理牌，现场严格做到物品摆放整齐、平安通道畅通。进一步加大了各区域环境卫生的分管力度，去除了厂房内卫生死角；职代会平安生产委员会加强了平安检查，；并协同行政认真开展了平安月宣传教育活动和平安主题教育活动。 （3）切实加强社会治安综合治理工作。积极配合武保系统开展好整治长钢周边地区治安秩序工作，返回被盗钢管，现场抓获入室盗窃人员并扭送公安机关；加大了重点要害部位的检查、治理力度，配齐消防器材，严格规章，确保要害部位的平安；认真开展社会综合治理工作宣传月活动。 （4）积极开展各项具体活动。举办了“庆五一、迎五四〞座谈会和联谊会、卡拉ok比赛；参与了“庆五四、迎重组征文比赛〞；组织了庆“七一〞诗歌散文创作朗诵比赛、举办硬笔书法展；参加了