2023年修溪中学党风廉政建设工作计划.docx

篇一：XX年修溪中学党风廉政建设工作方案 修溪中学党风廉政建设工作方案 2023年，我们在上级党委的正确领导下，全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、效劳大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。为了贯彻执行上级部门关于落实党风廉政建设责任的有关文件和会议精神，认真落实党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设工作的有效开展，在新的一年中，我们将不断加强党风廉政建设，提升教师师德水平、打造修溪中学的优质品牌。为此特制订以下工作方案： 一、目标与要求 2023年我校党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中、五中全会精神，全面落实科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚决不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，围绕党风廉政建设和反腐败工作开展各项任务。 二、主要内容 党的十八大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务〞。为此，必须不断强化党风廉政宣传教育，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚决领导干部、教职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢拒腐防变的思想防线。学校2023年将做好以下工作，抓好党风廉政建设： 1、强化教职工学习和思想道德教育，筑起坚实的思想防线。组织教职工认真学习党的十八大精神、学习“两会〞精神、学习党章，学习党风廉政建设的理论，增强拒腐防变的意识和能力。针对教职员工的具体情况，强化职业道德和风险意识教育，制定周密的培训方案，增强教职员工的责任心、意志力，帮助其树立正确的人生观、是非观和价值观，提升教职员工职业操守和风险意识。充分发挥党、政、工职能，齐抓共管，形成合力，认真开展反腐倡廉教育，多形式、多层次、全方位的开展思想道德教育、普法教育、规章制度教育，增强教职员工遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，筑起坚实的思想防线。 2、积极开展党风廉政建设月活动，以活动促建设。 认真落实学校关于党风廉政建设月活动的要求，通过组织观看教育录像、参观学习提高思想警惕；通过各党支部开展教风学风建设的讨论，形成教职工爱岗敬业，学生勤学上进的良好风气；通过在实际的教学、管理与效劳工作开展争优创先活动，激发教职工争领先进的良好气氛。引导教职工努力在活动中做到“三结 合〞，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，把远大理想和做好现阶段工作结合起来，确实把理想信念教育与加强作风建设结合起来。 3、深化学校制度建设，构建廉政预防体系。 一是认真落实教代会制定的关于领导班子工作规那么、财务制度、管理制度、党风廉政建设实施方案等，坚持制度管校的理念。领导干部切实履行“一岗双责〞，实行党风廉政建设责任制，层层签订责任书，完善以党风廉政建设责任制为龙头的责任制度体系，严格执行党风廉政建设责任制，建立健全廉政建设责任制的考核体系。 二是强化体制创新，标准教职员工业务操作行为。防范道德风险要从制度创新、体制创新、管理方式创新等多方面入手，通过制定“刚性〞的制度加以约束。一是加强人员控制。建立合理的选人、用人机制，坚持以德为先的用人原那么，对品行不端的人，采取断然措施，进行人员调整。二是要切实执行轮岗轮调制度。经常留意、排查岗位人员的行为，及早发现问题，对重要岗位要定期进行轮换，防止长期在一个岗位工作所产生的道德风险。三是要严格标准重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为，建立相应的员工行为失范排查制度，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要进行严肃处理。 三是强化规章制度观念，不断提高依法治行水平。领导干部要牢固确立遵纪守法理念，始终保持高度清醒的头脑，绝不能涉 足违法违规禁区，发现违法违规的苗头，要坚决予以遏制。要经常开展案例剖析，以案说法，运用反面的教训警醒教职工，不断加深其对法律、制度、规定、道德标准的认识，提高教职工按照法律、法规、制度、规定约束自己行为的自觉性，使其在遇到道德考验时，能够根据道德指引做出阳光选择。对于应当承担责任的教职工，要加大法律、制度、规定的制裁力度，做到有法必依，违法必究，执法必严，加强法律、制度、规定的威慑作用，为学院创造良好的法制环境。 3、强化内部和外部监督机制，筑牢道德风险防线。 一是建立和完善举报制度。建立和完善教职员工举报制度，依靠和发动教职工，鼓励检举违法违规问题，举报人属于普通师生的，要予以重奖；对坚持规章制度，要有特别的鼓励机制和规定。 二是实行严格的问责制。对出现问题或措施不得力的，要从严追究人员和直接责任人的责任，并相应追究分管领导和人员对检查发现的问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督整改不力的责任 三是加强反腐倡廉工作的宣传，营造良好的舆论气氛。通过新闻、板报等宣传，宣传和报道正反两面的典型，提高教职工的思想警惕性营造良好的舆论气氛；通过校务公开，强化群众监督。四是要严格公开制度，根据政务公开工作要求及实际，全面深化政务公开和校务公开工作，扩大公开范围，充实公开内容。 把学校开展中的重大决策、各类评优评先、职务晋升、等涉及广阔师生利益的各项工作，列入公开的内容，逐步完善政务公开和校务公开制度，落实相关措施，努力使教育政务公开工作表达“公开、标准、效劳〞的要求。 4、建立长效机制，打造坚强队伍。 一是要把开展廉政风险防范管理工作与学习实践科学开展观活动相结合，与“讲、树、促〞活动相结合，不断创新和完善各项工作制度，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。 二是要通过开展廉政风险防范管理工作，既促使教职工严格管理、严谨治学，防止遭受人生挫折，防止走上弯路，又有效强化监督制约，形成以人为点，以教学、管理和效劳为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，让各项工作在阳光下运行，防范廉政风险，打造一支廉洁、高效、务实、精干的干部队伍，全面提高教学、管理和效劳效能。 三是通过总结和自查，总结成绩，查找缺乏，不断完善反腐败防控体系建设，加强党员干部队伍建设，促进优良党风形成，推动学院科学开展。 2023年是全面贯彻落实党的党纪党规学习年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、根本原那么、领导体制和工作格局，在上级部门的领导下，根据开展变化的新形势和新情况，结合我校实际， 篇二：2023年学校党风廉政建设工作方案 2023年学校党风廉政建设工作方案 一、工作思路 贯彻落实党的十八大精神，以中国特色社会主义理论为指导，以“办人民满意的小学〞为宗旨，以廉洁教育为重点，以制度建设为根本，以落实责任为载体，以群众关心的热点和难点问题为切入口，坚持教育与治理并重，引导与监督并举，积极探索完善学校党风廉政建设和行风建设工作机制. 二、工作措施 （一）健全机制，落实责任，抓紧党风廉政建设。 1、构建惩防体系。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实“一岗双责〞（一个岗位，两种职责），按照“谁主管，谁负责〞和“分级管理，一级抓一级〞的原那么，明确领导班子成员分管工作范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力，形成“总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工支持参与〞的党风廉政建设工作格局。 2、强化廉政监督。坚持完善制度与执行并重，监督检查与责任奖惩并重，定期和不定期检查落实党风廉政建设工作情况。完善重大事项集体决策制度、财务内部监管制度和廉政教育通报制度，落实重大事项报告制度、民主生活会制度和党风廉政建设责任考核制度，推行行政干部述职述廉制度、党员诫勉谈话警示制度和教师廉政承诺制度，保证学校风正源清。 3、筑牢思想防线。以学校领导班子为重点，以树立正确的价值观、权力观、利益观为根本，加强思想道德和党纪国法教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。扩大廉政教育的覆盖面，对广阔教职员工重点进行权利意识和职业道德教育，促进教职员工自觉廉洁从教。 4、突出廉洁教育。把廉洁教育与日常思想道德建设相结合，把反腐倡廉与师德教育相结合，充分运用廉政专题讲座、廉政主题讨论、张贴廉政格言、观看反腐倡廉电教片，加大宣传教育力度，努力形成以廉为荣、以贪为耻的校园环境。 4、建设廉政文化。继续开展“廉政文化进学校〞活动，把廉政教育渗透到学校管理、教育教学的各个层面，营造廉洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园气氛。以廉政文化艺术为载体，促进廉洁理念进校园，通过开展廉洁演讲、廉洁征文、廉洁书画、廉洁故事宣讲、廉洁歌曲演唱等活动，形成“风清气正、和谐向上〞的校园风气。 5、贯彻廉政准那么。认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么中的8个“禁止〞和52个“不准〞，严格遵守廉洁自律各项规定，领导干部坚决做到“六个严禁〞（严禁公款大吃大喝、高消费娱乐；严禁在教职工评模、晋职、聘任、调动和人事任免等过程中为个人或他人谋私利；严禁利用工作时间进行股票、基金交易和网上聊天娱乐；严禁吃、拿、卡、要等不廉洁行为；严禁借各种名义公费旅游；严禁违规使用公用经费），教职员工坚决做到“四个不准〞（不准从事有偿办班活动；不准违规向学生推销或变相推销学习资料和物品；不准利用师生关系委托学生家长为自己谋私利；不准歧视、侮辱、谩骂、体罚、变相体罚学生）。 7、改善工作作风。加强对行政干部作风状况的监督检查，及时发现和解决行政干部在工作作风方面的苗头性、倾向性问题。大兴密切联系群众之风、求真务实之风，多为师生办好事、办实事、办成事。开展批评和自我批评，把工作作风情况作为民主生活会对照检查的重要内容。 8、加强维稳工作。重视和认真办理各级转办的信访件，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。认真落实信访工作逐级负责制，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，防止越级上访。严格信访纪律，对越级上访、集体上访和闹访、缠访等违规信访行为，依规依纪处理。 （二）明晰要求，标准行为，抓实师德师风建设。 9、明晰师德标准。以职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容，有方案地组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、师德标准等，提高教师对师德标准的认识，引导广阔教师倾情维护为师之道，修炼为师之德。 2023、提升精神境界。结合实际开展以“弘扬高尚师德、弘扬林区传统〞和“学标准，塑师德，讲奉献〞为主题的廉洁执教活动，组织师德报告会、师德演讲、征文等活动，使教师在参与中得到熏陶和教育，提高教师的精神境界。 11、开展师德自塑。引导教职员工开展“四查、五律〞活动，“四查〞即查思想、查履职、查效率、查纪律，“五律〞即在职业操守、权力运行、制度执行、教书育人、师表形象五个方面时时自省自律，自我塑造良好的师德形象。 12、完善考核机制。把师德培养纳入师资队伍建设规划，完善师德评价方法，标准师德考核管理，将师德考核作为教师职务聘任、绩效考核、年度考评的重要依据，在评优评先、职务晋升、职称评聘等方面实行师德一票否决制。 13、重视师德评议。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱等方