2023年街道“两新”组织党建工作情况汇报.docx

XX年街道“两新〞组织党建工作情况汇报 下面向各位领导简要汇报一下xx街道“两新〞组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。 一、xx街道“两新〞组织党建工作开展情况 按照省、市、县提出的“两新〞组织党建工作“建组织、扩覆盖〞的要求，xx街道及时调整党建工作思路，不断加大“两新〞组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索“两新〞组织党建发挥作用的有效途径。截至目前，全街道xx家非公有制企业中已建立党组织xx家，xx家社会组织中已建立党组织xx家，党组织覆盖率分别到达47.65%和84.62%。xx家“两新〞组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向标准化、常态化、制度化开展道路。 二、“两新〞组织党建工作存在的问题 1、“两新〞组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高；有的企业党员数量到达3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取开展党员的权利；有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合；有的企业负责人认为企业的“主业〞是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展；有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成“两新〞党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。 2、“两新〞组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤〞的窘境；有的“两新〞组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象；大局部“两新〞组织没有自己的“企业文化〞，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新〞组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。 3、联合后的“两新〞组织出现一些新问题。主要表现在。一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，假设党员请假参加支部组织的“三会一课〞及其他活动，企业负责人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊。由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后，想进班子但落选的党员情绪如何安抚。特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的，要尽快统一思想，提升觉悟。五是局部党员对参加党建活动不积极，企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤（全勤）奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。 4、“两新〞组织内部党员开展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新〞组织内部曲线入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新〞组织内部开展党员的“红线〞，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不开展。因为一直坚持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、开展党员的积极性有所降低。 三、下步打算 抓住影响“两新〞组织建立党组织的“三大难题〞，采取针对措施分类突破，扎实推进“两新〞组织“建组织、扩覆盖〞工作。 一是针对“符合条件不愿建〞的问题，重点在思想引导上下工夫。针对局部“两新〞组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题，建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新〞组织，定期深入“两新〞组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥，重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用，发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产本钱、提高生产效率，对企业长期开展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党建的认识，增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。 二是针对“想建不会建〞的问题，重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度，选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新〞组织，开展“三会一课〞、党员开展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式〞党支部，组织企业开展党建工作。 三是针对“缺乏条件无法建〞的问题，重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新〞组织，先行建立工会、青年、妇女组织，通过群团组织培养党的后备人才。同时，将这些“两新〞组织党建工作纳入所在社区效劳型党支部，做好培养开展党员、开展“创先争优〞活动等工作。 通过解决“三大难题〞，加快“两新〞组织“建组织、扩覆盖〞步伐，推动党建工作在“两新〞组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定开展。 第4页 共4页