党支部卫生示范区管理方法第一条为深入推动xx党支部创先争优活动的开展，发挥党员先锋模范带头作用，同时实现效劳区环境卫生精细化管理目标，进一步强化管理措施，提高管理水平，特制定本方法。第二条本方法适用于xx党支部党员卫生示范区环境卫生作业管理。第三条党员卫生示范区具体范围为效劳区北区公厕。第四条管理形式为xx党支部领导下的全面负责制。管理机制实行党员领导干部及党员包抓责任制，效劳区保洁人员具体承包责任制。第五条包抓责任人的职责。对示范区保洁作业标准落实情况的检查管理，环卫设施的监督管护，示范区内保洁人员管理、保洁人员清扫记录记载。第六条保洁人员的职责。对示范区内按规定的作业时间和标准进行清扫保洁、垃圾收集，负责对公厕内环卫设施设备的保洁和管护。第七条责任人应自觉履行管理职责，严格落实每隔0.5h检查一次的要求，确保效劳区公厕保洁作业落实全天候、无空隙、不留空档。第八条保洁作业要求及标准：效劳区公厕到达“六五〞（无烟头纸屑、无苍蝇活蛆、无积尘蛛网、无污垢、无污泥积水、无臭气）、“四净〞（地面净、墙壁净、蹲位间板净、公厕周围净）第九条保洁作业时间。保洁人员进行不间断保洁作业，尤其是在客流顶峰后进行大扫除，确保全天候不留空档巡回保洁。第十条公厕产生的垃圾送往垃圾收集地点，不得随意堆放垃圾袋或散装垃圾，影响效劳区整体环境卫生。第十一条为切实树立效劳区窗口行业文明形象，清扫保洁及全体保洁人员必须自觉遵守和落实环卫行业文明作业标准。第十二条加强监管，严格考核，提高管理水平。责任人必须严格落实日检查、月考核管理制度，详细记载日检查情况，为月考核积累详细依据，力求月考核准确、公正、公开，以鼓励先进，鞭策后进，调开工作积极性。第十三条效劳区公厕保洁人员检查考核机制为日检查、月考核机制，日检查采用全省高速公路效劳区pda巡检系统，检查结果直接上传至生高速公路管理局，记录同时保存在效劳区pda巡检系统内；月考核依据日检查及月抽查进行，每月考核一次，考核结果交xx办公室存档。第十四条本方法从下发之日起执行。第二篇：党支部管理方法说明党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的根底，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。搞好党支部的建设，直接关系到党的根本路线和教育方针在学院的贯彻执行，关系到学院改革、开展和稳定各项措施的落实。为标准党支部工作，特...
