2023年《安全管理》之安全培训应提倡私人订制.docx

平安培训应提倡“私人订制〞 　平安是煤炭生产永恒的主题，平安教育培训是抓好煤矿平安工作，降低煤矿事故的重要措施和手段之一。要提高煤矿职工的平安防范意识和技能，最有效的手段就是通过平安教育培训，不断的向职工灌输平安生产法律、法规，以增强职工的平安意识，提高职工的平安技术素质，使职工牢固树立生产必须平安的观念，从而防止事故的发生，保障平安生产。　　但是，随着时代的进步，平安科学技术的开展，生产条件的复杂化、生产集约化等对人的素质要求越来越高，而目前的平安技术培训方式、内容、形式、手段、方案和评估等不能完全适应新形势的要求。加上长期以来，一些企业平安技能培训一直是采用统一办班、统一教材、统一教学的“三统一〞模式，其结果导致局部职工素质上下不同，培训效果参差不齐。 　　面对当前煤炭市场持续下滑的严峻形势，更加迫切需要我们不断提升职工的专业技能，提高平安教育培训的质量和效果。在平安技能培训方面，要敢于打破以往的“老套路〞，大力倡导“私人订制〞培训模式。“私人订制〞就是因人而异，对每位职工开展针对性的培训，做到为每个职工量身订制培训教材，因人施教，使培训有的放矢，确保每位职工都能学的好、学的扎实，做到熟练掌握平安技能。 　　平安培训工作关系到每一个职工的根本利益，是一个只有起点没有终点的工作。要创新思维，及时总结推广好的经验和做法，探索研究管用实效、各具特色的平安培训新路子，推动全员平安培训工作不断深化，迈上新台阶。事实证明，主动改革传统培训方法，针对不同工种、不同层次的培训对象，坚持因材施教、因人施教，才能符合每个职工的需求，全面提升企业平安管理水平，确保企业平安生产。