<在此处插入图片>甲骨文人力资本管理方案概览©2008OracleCorporation–专有且机密在主要市场处于领先地位•人力资本管理(HCM)•企业绩效管理(EPM)•客户关系管理(CRM)•供应链管理(SCM)•零售•通信•金融服务•公共部门•专业服务•数据库•基于Linux的数据库的市场份额©2008OracleCorporation–专有且机密一套集团化可实行集中管理的系统在一套系统处理不同子公司业务规则成都南京其他业务单元工作流客户合同类型纳税实体支付实体人力资源视图工作任务薪酬规划假期类型健康与安全部门财务职务代码地点总部•灵活有效的管理流程•可以整合人力资源核心流程•有效的权限管理•动态管理组织调整©2008OracleCorporation–专有且机密Peoplsoft是一套包含人力资源各模块且无缝衔接的系统员工发展劳动力规划休假股票薪酬员工档案招聘继任人能力学习考勤管理绩效福利岗位描述职业生涯预算奖酬©2008OracleCorporation–专有且机密甲骨文人才资本管理解决方案全球排名第一的人才资本管理系统遍及140多个国家拥有10，000多名客户亿万名人才正在使用甲骨文人才资本管理助您利用人才提升商业价值详情请访问甲骨文中文网站www.oracle.com/cn©2008OracleCorporation–专有且机密全球知名企业运行PeoplesoftHCM系统©2008OracleCorporation–专有且机密人力资源财富500强客户清单银行业保险业证券投资业财务金融业高技术制造品牌专卖业零售业食品服务业航空防御业计算机及信息服务业计算机及办公设备业医疗设备行业电信业网络通讯业公共事业(9ofTop10)(5ofTop7)(9ofTop10)(9ofTop10)(30ofTop32)(6ofTop9)(5ofTop6)(5ofTop8)(8ofTop10)(8ofTop8)(5ofTop9)(5ofTop7)(6ofTop8)(4ofTop5)(6ofTop10)©2008OracleCorporation–专有且机密关于员工流失——你知道今天的人才在关心什么？Source:TowersPerrinGlobalWorkforceStudy2005吸引竞争力的基本薪酬工作/生活平衡挑战性的工作晋升机会和绩效挂钩的加薪学习和发展机会组织的雇主声誉挽留能获得必需的技能对我所在组织的人员决策满意我的经理知道怎样激励我能够平衡工作和个人生活组织的雇主声誉敬业有机会学习和发展新技能过去一年里改进我的技能/能力组织的雇主声誉能在我的部门进入决策层为什么而来？位置报酬公司品牌为什么留下？职业发展为什么走？领导人才发展体系领导力发展©2008OracleCorporation–专有且机密建立可持续的人才发展体系识别和选拔人才1.人才在哪里？何为关键人才？谁是20%？建立人才标...
