2023年乡镇党建工作情况汇报3篇2.docx

乡镇XX年党建工作情况汇报3篇 党建工作是我们正在做的，也是我们长期的任务工作，我们不仅要做好平时工作，更要写好工作情况汇报。下面小编带来的是。 篇一 2023年，我镇党建工作以xxxx为主题，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，按照四通一固定党建工作模式，围绕开展抓党建、抓好党建促开展的工作思路，努力推进我镇各项工作健康有序开展。 一、村两委换届工作有序推进 一是强化组织领导。换届开始后，镇党委、政府及时召开了专题会议研究部署换届工作，成立了换届选举工作领导小组，制定了换届选举工作实施方案，召开了村两委换届选举培训暨发动会，对村两委换届选举相关政策及流程进行了系统培训，保证了换届选举工作有序、正确开展。 二是加大政策宣传力度。换届选举开始后，我镇各村通过党建云平台、党员固定活动日、简报等形式，大力宣传村两委换届选举的法律法规和纪律要求，为全镇换届选举营造良好的工作气氛。 三是严格换届流程，坚持用人导向。在换届过程中，我镇严格按照两推一选工作要求，在人选推荐上重点突出三有三带，严格五选八不选任职条件。在初步候选人确立之后，经镇党委书面征求纪检等相关部门意见进行资格审查，最后进行党内选举和召开村民大会进行选举。截止目前，全镇11个村级党组织换届选举工作已全满完成。村民委员会换届选举工作正在依法有序推进，我镇严格对照xx县第十次村委员会换届选举流程，已对正式候选人进行了公示，正在进行村民选举大会准备工作。 二、千村示范、万村达标活动扎实开展 我镇严格对照xx县农村党组织建设标准，通过制定工作实施方案，开展自查自评，摸清短板，找准问题，建立档案等工作步骤，在城山推出了三小三大党建工作法，在侯市建立了支部+合作社+互联网+农户四位一体融合开展效劳机制，确立了xx、xx、xx、xx4个示范村，xx、xx等7个达标村，通过活动的开展切实增强了基层党组织在组织建设、资源共享、产业培育、效劳群众等方面的能力，全面提升了基层党组织效劳群众的水平。 三、基层党建四化建设同步开展 一是体系标准化。严格按照xx市各领域党建工作标准（实行）要求，对信访矛盾突出的xx村进行了问题整改和责任落实，全面补齐了基层党组织效劳短板，不断筑牢基层党建工作水平。 二是管理信息化。全面推行了互联网+党建工作模式，利用qq群、微信群、党建云平台等新媒介，加强和改进党员教育、管理和效劳的方式，丰富工作开展形式，提高工作效率，及时标准完成了1-4月份党员小书包、xx党建云平台管理各项工作任务。 三是载体品牌化。扎实落实四通一固定党建工作模式，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，推行党员承诺、问题墙、回音壁等制度，结合三项机制实施细那么和干部推荐方法等，在实干中保护干部、警醒干部、推荐干部。 四是效劳人性化。坚持实行村干部坐值班制和群众办事干部代办制度，按时标准公开党务村务和群众关心的热难点事项，真正做到了让数据多跑路，让群众少跑腿。 四、基层党建任务任务全面落实。 一是定期组织支部书记、第一书记和党建联络员进行集中专题学习，交流经验做法，拓宽工作思路。 二是党员开展工作，我镇严格按照党员开展规程，今年以来，新吸收入党积极分子5名，纳为开展对象1名，转正5名。 三是扎实开展补、提、树活动，提升根底，补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。 四是村集体经济不断开展壮大。今年，我镇村集体经济在保持原有成果的根底上，在xx、xx2个新开展村集体果园813亩，进一步壮大了村集体经济规模。 五是抓党建促脱贫成效明显。我镇重新整合了四支队伍工作力量，对驻村工作队员进行责任分工，明确工作职责，切实帮助一些贫困户解决了产业、住房、医疗等问题，脱贫攻坚取得了一定成效。 六是建立基层党建季度督查工作机制。按季度对照基层党建重点工作，对各村党建工作开展、村干部坐值班及第一书记、驻村工作队员驻村开展工作情况进行督查检查，并将督查结果作为年终评优的重要依据。截止目前我镇已组织开展3次督查检查。 今年以来，我镇在基层党的建设方面虽然取做了一些工作，但距离上级组织要求，还有许多缺乏之处。今后，我镇将在提高党员干部思想觉悟和推开工作方面下功夫，努力打造一支政治素质过硬、业务能力突出、群众较为认可的工作队伍，为实现全面建成小康社会提供坚实的组织保证。 篇二 今年以来，xx党委制定了1234的党建工作思路，即坚持贯穿一条主线（学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线）、建设两支队伍（风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍）、做实三件实事（一是做实三变改革；二是做实不忘初心，牢记使命主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施）、建立四项机制（一是建立两学一做学习教育常态化制度化机制；二是建立党建工作排名通报机制；三是建立党建工作督查检查机制；四是建立党建工作述职交流机制）。 一、抓班子建设 一是切实履行党建工作职责。强化三个责任，成立全镇党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与2023个村党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。 二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。深入非公企业党建联系点和2023个村支部，与20名村两委主要领导谈心。 三是认真开展村级换届工作。对照五选八不选选人用人标准，严格按照两推一选等村级党组织换届程序要求，全面有序完成了全镇2023个村支部班子换届选举工作，选举出新一届村支部书记2023名（其中女性1名，初次中选4名），平均年龄45.7岁，比上一届村党支部书记年龄平均小4.77岁。 二、抓队伍管理 一是加强教育培训。按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训方案，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展镇村党员干部培训。围绕三会一课、党费收缴和民主评议等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等学习平台，落实好党员固定活动日。 二是严格落实三项机制。制定了xx镇三项机制实施方法，对照方法，将能力突出的1名副科级干部推荐提拔使用，将因受到党纪处分的1名村干部按照五选八不选要求取消支部书记候选人资格。 三是加强和改进开展党员工作。坚持十六字方针，优化党员队伍建设。截至目前开展新党员7人，其中积极分子4名，预备党员1名，预备党员转正式党员2名。 四是加强信息报送。注重提炼工作亮点，广泛宣传我镇工作成效，截止目前共报送各类信息30余篇，在xx党建微信平台发表20余篇，xx日报微报纸发表2篇。 三、抓制度健全 落实镇村干部管理制度。修改完善了xx镇干部管理实施意见村干部管理方法第一书记管理方法等12项管理制度，干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原那么重新调整领导干局部工。制定了党建工作考核管理方法、5+2工作述职制度、党建云平台学习考核制度和党建微信群管理方法等5项制度措施，对村干部的工作情况和业绩实行实时考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。 四、抓两学一做 制度化、常态化开展两学一做学习教育。 一是严格标准问题墙+回音壁制度，通过自己查、上级点、群众提，认真梳理问题并积极整改。今年来共梳理出问题58个，按期整改51个。 二是认真完成小书包学习，维护好党建云平台系统。全镇现有59人参加党员小书包学习，均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护，各板块任务均能按时上传。 三是开展不忘初心、造福群众专题教育。按照县委组织部关于开展不忘初心、造福群众专题教育相关要求，积极制定了我镇的实施方案，严格按照要求开展了大学习、大讨论、大调研、大竞赛、大实践活动。 五、抓载体创新 一是认真组织开展学习党的十九大精神活动，开展了四个一主题活动，即：讲一次党课、记写一万字学习笔记、开展一次大讨论活动和开展一次知识竞赛活动。 二是在全镇范围内广泛开展五+二述职交流活动，即副科级以上领导干部每月向镇党委汇报工作成效、第一书记每月向镇党委述职工作进展、专职人员每月向党委述职工作实绩、包村干部每月向党委述职工作进度、村干部每月向党委述职工作亮点和党支部互观互评和座谈交流，通过抓工作述职，全镇各级干部工作作风显著提升。 三是在xx村探索支部+合作社+资源或支部+合作社+资金模式，由支部带着群众将资源或资金参加合作社，按照比例分红，初步实现盈利2万元；在大庄科村探索企业+土地+劳务模式，由群众将土地向企业流转，村上成立劳务合作社向企业输送劳动力，促进群众增收1.2万元。 四是开展壮大村集体经济。围绕各村特色产业，全力打造一村一品、一乡一业的农业产业布局，激发全镇村集体经济开展活力。以xx村仁用杏加工厂、xx村中锋养殖和xx村大碗凉粉为示范，全面推进村集体经济开展。全镇共流转土地118亩，开展苹果20235亩，开展中蜂养殖40箱，建设小型果库3个，成立专业合作社8个，初步实现村集体收入30万元。 篇三 2023年以来，我县以强化党的领导，推动县域开展为目标，以优作风、提效能、作表率为主题，结合全市党建四化标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的五建措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。 一、聚焦高标，推进活动阵地整体提升 以一室三区三保障建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定pvc、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立效劳公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化气氛区，就党建思路、根本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点工程和任务制度，落实三单两函一榜、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委优先保障党建经费的要求，将党建经费优先纳入财政预算。 二、聚焦核心，推进支部功能整体提升 通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的领头羊。 一是严肃党内政治生活。逐项细化三会一课、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和标准模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。 二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和标准文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行三项机制必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。 三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原那么，加强两台两群的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、qq党务管理群，建立党建信息化管理考核方法。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次催促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。 三、聚焦常态，推进载体效果整体提升 拓展党建引领功能，在载体运用上实现有形向有效、有时向