2023年《工伤保险》之工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？.docx
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工伤保险
2023
工作
过程
受惊吓
罹患
精神病
不算
工伤
工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？
某邮递员甲在根据单位安排送信至某客户家中时，受该客户家中闯出的狼狗惊吓，当场就表情木讷，事后经诊断确诊为精神分裂症，且诱因就是那次惊吓，现甲的父母向劳动局提出认定工伤，该如何认定？
分析：
不应该认定为工伤，根据专家会诊讨论，尤其是为区分基因和环境因素对疾病的影响而进行的寄养研究揭示，在精神分裂症的发病风险中，是父母所提供的基因，而不是环境因素起至关重要的作用。一般而言，普通人受到这样的惊吓是不会罹患精神类疾病的。但应该注意，如果精神疾患是由外力重击等由脑部受损或病变引起且符合工伤认定的其他要素，那么应该认定为工伤。
