2023年演讲稿奉献统计提升能力.docx

演讲稿奉献统计提升能力 第一篇：演讲稿-奉献统计提升能力奉献统计提升能力 思想决定行动 各位嘉宾、领导、同事下午好。我在今年7月刚刚参加南京调查队，很快乐借这个时机跟大家分享两个月来我在这里工作、学习、生活的感受。我将这些感受概括为三个决定，逐个来跟大家分享。 我记得人教处的同志对我进行政审时，询问我知道即将被录用后，有没有到未来的工作地点去看一看呢。我答复说，还没有呢，不着急，反正几乎下半辈子的时间都要在那里度过的。如果说奉献统计是一种思想，那么这就是我最初的意愿吧，那时我已经将自己未来的人生跟统计事业绑定。 带着这样的意愿，我正式参加了调查队，成为一名统计工作者。在经过一个月的轮岗实践和理论培训后，我对“奉献统计〞有了更深刻的认识。奉献不仅仅是花费大量的时间去做一件事，而是持之以恒地以高度的热情和责任心去做好一件事，不畏困难，不计回报。 所以，我今天的演讲题目是“奉献统计，提升能力〞，不是因为我紧张说反了顺序，而是我认为思想可以决定行动，这也是我今天想跟大家分享的第一个决定。怎么想就会怎么做，带着奉献统计的思想，就能够在工作中对自己高标准、严要求，努力提升统计工作需要的各种能力，不计较个人得失，只为能够切实做好统计工作，以高质量的数据和高水平的分析为统计事业的开展做出自己的奉献。 奉献统计是内在的动力，提升能力是外在的行动，为着奉献统计的目标，我就会在提升能力中不断努力前行。要想走好这条路，就少 不了潜心修炼不断提升自己的能力，这样才能走出最优化的路线，走到最深远的境界。 态度决定结果 接着我想说的第二个决定是，态度决定结果。如果一个人的态度是积极的，所表现出来的就是一种坚持，一种投入和一种认真。回想起一个多月前刚刚来到我们队，面对陌生的环境和全新的工作不免有些害怕和迷茫。但是，当小张热情地带我参观我们的工作环境，尤其是来到布满向日葵的露台时，这些总是向着阳光微笑的花朵，给我一种莫名的鼓励。 在一个月轮岗结束后，队长让我们谈谈感想，我说的第一个感想就是这段时间我觉得每天早上都非常愿意来上班，带着愉快的心情每天都认识新的同事，学习新的知识。后来的交流中范队说道，早上想要上班，下班想要回家，这就是一种最好的状态，说明个人的价值在工作中和家庭中都得到表达。能够很快的融入新的环境，要感谢队里的领导同事营造这样和谐温暖的气氛，也源于自己始终保持了一个积极的态度，不怕困难，不怕挑战，对新鲜的事物保持盎然的兴趣，对常规的程序保持平和的心境，以我爱每一天的口号去感悟工作，享受生活。 在今后的统计工作中，我要继续保持这种积极的态度。要想做好统计工作需要付出艰苦的劳动，就像统计分析的写作，其实没有什么捷径，就是要多看多写，学习别人的先进创作经验，然后自己进行不 断的演练，也许一天两天看不出明显的进步，但是贵在持之以恒。坚持的过程中会有苦闷，放弃了很多休息和娱乐将自己封闭在创作的囚笼；会有疑心，为什么付出总看不见回报。这个过程中我们尤其需要保持积极的态度，积极的态度可以帮助我们战胜苦闷，消除疑虑，更加投入地进行工作，更加有信心地等待由量变向质变的飞跃。 细节决定成败 今天我要跟大家分享的第三个决定是，细节决定成败。讲到细节决定成败，有这样一个小故事。美国标准石油公司曾经有一位小职员，他出差住旅馆的时候，总是在自己的签名的下方写上“每桶四美元的标准石油〞字样，在书信及收据上也不例外，签名后一定要写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元〞，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。〞于是邀请这位小职员共进晚餐。后来，这位小职员成了下一任的董事长。 在签名的时候顺带写上“每桶4美元的标准石油〞，这是一个非常细小的习惯。但是这位小职员坚持把这个细节做到了极致，并且这个小细节符合公司的形象和思想，为公司起到了良好的宣传效果，可见在细节处巧妙用心，来一点创新的做法往往会到达意想不到的好效果。 上个星期我有幸参加了组织工作满意度民意调查的工作，这是我来到我队以后接触到的第一个专项调查。在我们的调查过程中，我就 观察到队里的前辈们在注重细节方面值得我们学习。 统计工作也是一项特别需要细致耐心的工作，而我发现自己在这方面是存在缺乏的，有急躁粗心的问题。为了提升自己把握细节的能力，我让自己养成了每天记工作日记的习惯。这也是一个很小的习惯，但是我觉得对我的帮助很大。每天的工作日记中，记录日常工作要点，可以防止工作中发生疏漏；记录新学习的知识，可以加深自己的理解和记忆；同时也审视自己是否充分利用了时间，自身还存在怎样的缺乏需要怎样的改进。虽然工作日记里记录的是每天接触到的小事，但是我相信这些小事的积累会帮助我不断成长，为奉献统计工作打造更过硬的能力。 我与统计初相识 愿为统计献青春 坚决思想不放弃 内外兼修提能力 态度积极迎挑战 注重细节肯实干 期望自己快成长 愿与我队同开展 第二篇：加强统计行风建设不断提升统计能力加强统计行风建设不断提升统计能力 谷永进 行风是指行业和部门对其履行社会职能或者对其效劳对象所形成的一种普遍的态度、行为和倾向，是责任意识、价值取向、行业追求的外在表达。加强统计行风建设有利于更好地发挥统计职能，不断提升统计能力。 一、当前统计行风面临的主要问题 实践证明，只有保持良好的统计行风，统计干部队伍才能充满朝气和活力，统计工作才有执行力、竞争力和创造力，才能保证统计事业顺利开展，才能保证统计公信力的不断提高，反之，统计事业开展就会受挫。当前，我们统计系统队伍素质和行风总体是好的。但客观的说，在统计系统内部某些干部职工身上还存在着一些突出问题，在一定程度上影响了部门形象，影响了统计干部形象，主要表现在以下几个方面： （一）责任意识淡薄。一些干部职工缺乏主动承担、勇于承担的责任意识，“遇事不敢承担责任，不善于承担责任，甚至推卸责任，用心想统计、用心谋统计、用心干统计的劲头缺乏；遇事“难〞字当头，“推〞字领先，工作中拈轻怕重，对工作任务敷衍塞责、草率了事；“多一事不如少一事〞的思想观念及“浮〞、“懒〞、“散〞、“粗〞、“虚〞等问题在一些同志身上还不同程度地存在。 -1- （二）进取精神缺乏。少数同志思想消极，缺乏“雷厉风行、勤奋敬业、甘于奉献〞的精神和“争创一流〞的勇气，有些同志身上还不同程度存在“能拖就拖、能推就推〞的惰性和“不求进取，但求无过〞的不良习气。 （三）履职能力不强。干部的整体素质与时代开展的要求相比，与统计事业改革开展的要求相比，还存在一定距离，缺乏有效执行工作任务的能力。少数同志不能与时俱进的学习新业务、新知识、新技能，靠吃老本过日子，导致在面对新任务的时候，工作无法开展，或工作成效不明显。 （四）实干精神欠缺。有的同志对待工作任务仅仅满足于应付了事，粗枝大叶，不追求质量和效率，缺乏实事求是、求真务实、扑下身子干实事的良好作风。 （五）作风自由散漫。表现为松松垮垮、作风散漫。上班迟到早退，在上班时间干与工作无关的事；精神状态不佳，工作推一推动一动。 以上这些问题，虽然仅仅存在于统计部门少数干部身上，但严重阻碍了各项统计工作任务的落实，影响了统计事业开展的大局。 二、推进统计行风建设的措施和建议 加强统计行风建设，是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，必须坚持实事求是的思想路线，紧紧围绕“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力〞的主线，强化理想信念教育，加强思想作风建设，大兴求真务实之风， 不断提高廉洁自律意识和履职能力，推动统计事业科学开展。 （一）强化理想信念教育，弘扬良好统计风气。加强理想信念教育是提升执行力的有效途径。一是抓好经常性教育。要以学习型党组织建设为抓手，搭建好干部学习教育交流平台，通过开展党的群众路线教育实践活动促进统计人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提高干部宗旨意识、责任意识、履职意识和效劳意识，促进统计干部职工真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作落实上，切实解决当前一些干部“意志消沉不愿为〞、“履职意识缺失〞的问题；二是要树立终身学习的理念。要大力营造勤于学习、乐于求知、勇于探索的学习见风气，坚持和加强党政治理论、方针政策、市场经济、科技等方面知识的学习，不断积累知识才干；三是坚持学以致用。要鼓励干部深入基层、深入农村、走进企业，开展调查研究，做到学以致用、学用相长、融会贯穿，在实践中激发干部职工创新思维、创新方法，使学习的成果转化为解决实际问题的能力。 （二）强化思想作风建设，大兴求真务实之风。在统计系统中开展“求真、求实、求精〞、“勤政廉政〞为要求的统计行风、作风建设活动，大兴理论联系实际之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风；不断加强统计队伍廉政教育、统计职业道德教育，发扬统计甘于清贫、乐于奉献的优良传统，树立良好形象。一是发挥领导带头表率作用。领导干部作用 发挥的好坏，直接影响统计系统提升执行力。领导干部必须带头学习、带头实践、加强管理，通过学习实践，打造过硬的执行能力和高超的执行艺术，通过科学管理、严格管理，打造一流的队伍。二是要加强统计职业教育。促进广阔统计人员树立数据质量第 一、尊重调查对象的统计理念，始终恪守求真务实的天职，视数据质量为生命的职业操守；三是深化机关效能建设。大力倡导“雷厉风行、立说立行〞的工作作风，改变慢作为、不作为和“庸、懒、散〞的思想和行为；四是坚持依法统计。要促进广阔统计人员牢固树立依法统计意识，坚决依法履行独立调查、独立报告、独立监督的职责，坚决反对在统计数据上的弄虚作假行为，维护统计数据的公信力。 （三）强化统计效劳职能，提升效劳开展能力。一是强化调研分析。要紧紧围绕党委和政府和群众关心的热点、难点问题，有针对性加强统计调研分析。要重点在加快推进新型城镇化、经济转型升级、改善民生等领域开展调查研究，努力推出一批针对性强、政策水平高的统计报告精品。二是改进统计效劳方式。要变被动效劳为主动效劳，变滞后效劳为超前效劳，把握工作的前瞻性，努力做到把统计调研提供在领导决策之前。三是提高统计分析质量。要密切跟踪监测经济运行中出现的新情况、新问题，加强趋势预测和因素分析，加快统计信息资料的报送节奏和信息资料整理加工的速度，及时将监测结果反响党政领导、决策部门。 （四）强化廉政制度执行，推进统计标准化管理。政令执行畅通，权力运行标准，是良好政风行风的表达。加强统计行风建设，就要求各级统计机构和广阔统计人员坚决贯彻党和国家各项统计政策、法令、指示和工作部署，严格执行国家统计调查制度，落实国家统计局决定的重大改革措施。一是要预防和惩治在统计上弄虚作假。将预防和惩治在统计上弄虚作假，维护统计数据的准确性作为统计系统党风廉政建设和反腐败斗争的重点，加快建立健全统计机构与纪检监察机关联合办案制度、联席会议制度等行之有效的工作机制，建立健全重大统计弄虚作假案件曝光制度，努力在统计系统内部形成一道有效的预防和制止统计弄虚作假的制度屏障。二是不折不扣落实统计重大部署。要加强对统计工作重大部署的监督检查，努力推进统计改革开展举措的落实，确保重大统计调查工程的顺利实施，依法科学，确保调查数据质量。三要强化权力运行制约和监督。要建立健全统计系统权力运行制约和监督机制，确保统计系统每项权力的运行都有制约的有效制度和实施举措，都有监督的责任主体和管用手段。 第三篇：提升统计能力、强化优质效劳提升统计能力、强化优质效劳